saas招聘平台,saas 招聘

1. 24猎招聘平台是哪个公司？
2. saas营销模式？
3. saas系统是哪个公司的？
4. 人力管理SaaS软件哪款用着方便？

24猎招聘平台是哪个公司？

24猎是中国新兴的企业云人力资源及解决方案提供商,帮助中国企业搭建移动社交自主招聘平台及系统化招聘流程管理的saas软件服务企业。 24猎围绕企业招聘全流程搭建服务产品体系,通过社交化、自主化、工具化的解决方案赋能企业实现数字化效率提升。目前旗下拥有:24猎(企业版)、

saas营销模式？

SaaS产品有直销、分销、免费三种销售模式，有时也会将这三种模式结合使用。

1. SaaS的直销模式

直销就是不通过第三方渠道、直接向目标客户进行销售。在各地设立直属机构和办事处，由自己的直销团队负责销售和服务客户，这是最传统、目前也仍然最普遍的SaaS销售模式。

纷享销客、销售易这些都是以直销为主的。

直销的优点是效率高、服务好，缺点是成本高、扩张慢

直销团队通常都是企业自己的员工，所以执行力强，服务也相对有保障，整个平台的销售增长也比较稳定可控。

由于全部都是自己的团队，管理成本就会很高，而且很难快速扩张和***。毕竟一个地区从成立分公司，到招聘人员、培训、推广，这些都不是一下子就能完成的。

2. SaaS的分销模式

分销模式也叫渠道模式，是指SaaS厂商第三方渠道代理商进行销售。

也就是在各地招募代理商，让代理商去销售产品，同时也便于服务本地客户。SaaS平台按客户订阅收入给代理商销售分成。

分销的优势是扩张成本低，劣势是渠道难管理

代理商通常更熟悉当地市场，手里往往都有本地客户***，这样可以帮助SaaS厂商快速开拓地区市场，而且成本不高，现金流也比直销模式要好看得多。

由于各地代理水平不一样，也难以管控，往往导致服务缺乏一致性，客户体验得不到保证，续费率也就不是那么稳定了。好的代理商客户可能很稳定，碰到不好的代理商，可能就会出现客户大面积流失、不续费等情况。

3. SaaS的免费模式

在SaaS产品推广初期，可以考虑用免费增值模式快速拓展市场。

也就是基本服务免费、附加服务付费。或者是基础版本免费、高级版本收费，又或者把产品分成免费套餐和收费套餐。

当然，以后怎么让免费用户付费，这就是个难题了。

如何选择SaaS销售模式？

首先看产品。

如果是低频、小额类业务，或者价格不透明、毛***的，这些就适合直销，自己卖比较好。相应的那些高频交易的标准化产品，就适合分销。

其次看阶段

推广初期可以免费，一些重点区域的市场比如北上广深，需要直销来重点突破，等扩张到全国其他地区的时候，用分销模式就更好。

不管哪种销售模式，最终目标是提高销售效率和管理效率，所以模式没有绝对好坏，能够提高效率的就是适合的。

saas系统是哪个公司的？

Saas平台是运营saas软件的平台。SaaS提供商为企业搭建信息化所需要的所有网络基础设施及软件、硬件运作平台，并负责所有前期的实施、后期的维护等一系列服务，企业无需购买软硬件、建设机房、招聘IT人员，即可通过互联网使用信息系统。SaaS 是一种软件布局模型，其应用专为网络交付而设计，便于用户通过互联网托管、部署及接入。

人力管理SaaS软件哪款用着方便？

派员工（SaaS）：

1、将人力需求的解决能力和***前置于用人端；

2、属于业务流程的应用（提高），充分解决人力计量与估算；

3、考勤及***数据导流。

来来通（太空舱）SaaS）：

1、找人；

2、资金结算；

3、众包解决社税；

4、解决管理需求：一大统筹能力，人、项目、服务、流水、记录；将管理扁平化，提高效率减少开支，实现在线可视化高效化管理。

用过许多hr企业管理软件，操作简单，易上手的是e员工人事云。功能全面、架构稳定，产品灵活，可配置程度高。1、招聘管理按应聘职位管理候选人；清晰展示每天的面试安排；线上发送offer，全程电子化提醒和跟踪；人才库管理，分类储存和控制人才***；自动生成招聘统计报表，各职位招聘完成情况全面掌握。2、社保公积金管理一键导入历史参保记录，自动生成月度参保账单；自动生成增减员列表，增减员***建表时智能提醒；缴费险种、比例、金额按需设置，多种特殊险种自定义；支持添加及设置不同参保地的参保方案；多维度参保概况和趋势分析，参保成本一目了然。3、电子工资条一键上传工资表，自动解析微信批量发送工资条；员工在线查看、反馈、确认工资条，电子化管理省时省力。

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