童工***-童工***违法不

1. 兼职是要满几周岁的？
2. 勤工俭学算童工么？
3. 未成年学生是否适合做兼职？
4. 我未满16周岁算不算童工？

兼职是要满几周岁的？

是的 劳动法规定，年满16周岁的即为合法劳动年龄。

一个方法，是上网找当地的***信息，但无法保证招聘企业的真实性和合法性，另外一种方法是花点钱，委托中介公司帮你找***，一定要找有正规资质的中介公司，不然也有被骗的可能。

***一定要能为今后的求职就业作打算，这个也是一种优势，一种宝贵的工作经验，我们现在关注的不是钱，而是这个岗位能让自己学到多少东西，如果真的很锻炼人的岗位，再苦再累自己倒贴钱去上班，也得去，为的是将来长远的发展啊！ 很多应届生就是在***实习中，由于表现出色而被单位留用甚至于晋升到更高的岗位，可以看出***、实习也是种另类的求职有效渠道，总之，付出是会有回报的，多做多看多思考+少说少抱怨少计较，就能离成功越来越近了，大家都是从最最基层开始做的，加油吧！记住，一切以“发展”为前提！

勤工俭学算童工么？

不属于。据***院2002年新修订的《禁止使 用童工规定》:学校、其他教育机构以及职业培训 机构按照国家有关规定组织不满16周岁的未成年 人进行不影响其人身安全和身心健康的教育实践 活动、职业技能培训劳动，不属于使用童工。

勤工俭学有时候可以算童工，但不完全是。
1.童工一般指未成年人从事劳动，且工作时间过长，工作环境差等情况，而勤工俭学则是指学生在保证正常学业进度的前提下，进行一些有益的、能够提高自身能力的工作，如***、实习等。
2.然而，在有些情况下，勤工俭学也可能存在过长的工作时间，以及低于劳动法规定的薪酬标准等问题，这时勤工俭学的性质可能会更像童工。
3.因此，勤工俭学并不完全等同于童工，应该根据具体情况进行区分评价。
如果勤工俭学的条件符合法律规定，既有利于学生锻炼能力，又不影响正常学习生活，那么就属于积极的勤工俭学，反之，就可能存在童工的问题。

未成年学生是否适合做***？

学生时代无论那种行为，只要不耽误学习课余时间，***赚取生活费或零花，都是值得遵重和提昌的，凭自己的劳动赚取报酬，这对自己对家庭都是件很欣慰的事，早点步入生活多接触社会，对将來的人生是至关重要的，生活又多了些体验。

老实说，我是觉得不适合，而且国家也明文规定禁止童工。

但是如果老板是熟悉的人，工作压力又不大，那倒是可以利用节***日去试试，就当体验生活了。毕竟适当的***打工可以培养小孩独立性和责任感。

感谢邀请 ！ 关于未成年能否***，首先我们需要考虑这个主体 。未成年人一般并不具备***条件，一般的企业也不会选择让未成年人***，不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用。其次未成年人社会阅历不足 ，一旦***与社会人员接触较多，现在社会中人员良莠不齐，如果没有很好的自控能力 ，很容易一时放纵误入歧途。 如果想要体验生活，最好在自己家里或亲属的企业进行锻炼，这样即体验了生活安全也有较大保障。

不适合，学生时期如果家里不是特别困难，不建议去***。初中也是关键期，是为以后的学习打基础的时期，试想盖一座高楼地基打不好会怎样。如果没有特别的理由还是以学业为重。好好学习。等再长大些，上了大学以后再去***比较合适。谢谢邀请。

我未满16周岁算不算童工？

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，未满16周岁的人不得被用人单位安排从事劳动工作，否则就涉嫌雇用童工，是违法行为。因此，如果你未满16周岁，那么在正式就业之前，你应该遵守相关法律法规，不要从事任何形式的劳动工作。

我国宪法所规定的未成年人是指的是岁数没满18岁以上以上或者18岁的，都为童工，所以说一般的用工单位是不敢违法的，所以说他也不敢用这些未满成年人，因为如果一旦被查到的话是违法的行为

不算。

1、童工的年龄是在十六岁以下。

2、童工是指十六岁以下的劳动，未成年人是指十八岁以下的劳动。

3、童工的年龄限制是根据公民行为的不同情况来制定的。

4、法律依据：《劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

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