网络招聘平台有哪些-网络招聘平台有哪些,分别有什么特点
那些招聘网站比较好?
2.51job:综合性招聘网站,信息匹配更为精准
3.中华英才网:综合性网站,但已经没落,对于互联网行业的招聘支持较差,不推荐使用。
4.58同城:社区式的招聘网站,主要以社招为主,职位信息较多,虚***信息也较多。
5.电猴网:专注电商互联网招聘,打算从事电商行业的同学的不错选择。
首推智联招聘和boss直聘。
boos直聘主要服务中小企业,更多的老板喜欢注册直接招聘,老板直接招聘需求沟通更明确
找工作平台哪个靠谱?
《58同城》
完全按照所在的城市和地区进行专区划分,在自己所在城市专区可以看到很多有用的信息,其中就有求职和招聘等与工作相关内容,无论是想找工作还是要招募人才。在这里发布可以很快得到回复。
靠谱的网站:前程无忧、51job,智联招聘,中华英才网,百姓网,赶集网、58同城。
51job、前程无忧、智联招聘、大街网、猎聘网、应届生等通用类招聘网站;还有行业性的招聘平台网站也可以试试。
二、高中及以下学历、或者专业性不太强的工作,建议试试:58同城、赶集网等等 。
1、51job:综合性招聘网站,信息匹配更为精准。
2、BOSS直聘:直接面对未来的直属上司,在线聊天,加快面试步骤,另外,UI界面很简洁。
3,前程无忧:靠谱,工资较高,高中大专和本科以上适合在这个网站找工作。
4、中华英才网:综合性网站,但已经没落,对于互联网行业的招聘支持较差,不推荐使用。
5、智联招聘:招聘广告很多,界面较简陋,职位信息杂乱。
6、应届生求职网:综合性的招聘网站,宣讲会、校招、网申、公务员考试等信息一应俱全
人才招聘网站有哪些?
招聘网站有:前程无忧、中华英才网 、智联招聘 、58同城、 BOSS直聘。
扩展资料:
招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。在资本主义制度下,招聘职工***取自由竞争的原则。
招聘,一般由主体、载体及对象构成,主体就是用人者,载体是信息的传播体,对象则是符合标准的候选人。三者缺一不可。
载体种类较多,口碑或牛皮癣式的纸片,简单、经济;广播、电视、报纸、杂志等,高级但费用昂贵;科技发达,思想进步,将互联网作为载体的趋势正逐渐兴盛。
"前程无忧"(Nasdaq: JOBS)是国内一个集多种媒介***优势的专业人力资源服务机构,创始人为甄荣辉 。它***了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术,加上一支经验丰富的专业顾问队伍,提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力***服务,现在全国25个城市设有服务机构。
智联招聘(Zhaopin)创建于1994年 ,拥有1.4亿职场人用户 ,累计合作企业数达400万家 。
2017年7月,智联招聘推出"企业智赢***" ,依托强大的数据实力,颠覆传统招聘模式,建设开放职岗生态系统,重塑人力***市场招聘服务标准 。
智联招聘先后入资51社保、脉脉、猿圈等战略伙伴 。
智联招聘凭借大数据和AI技术打造开放的人力资本生态 ,让人才和机会更精准高效的建立连接 ,为生态内的合作伙伴创造更多价值 。
现在比较好的招聘网站有什么?
目前主流的招聘网站:1,智联招聘2,前程无忧3,猎聘4,拉勾5,中华英才网综合类的招聘网站智联招聘和前程无忧效果最好,智联北方占优,前程无忧南方做的不错。高端职位,猎聘做的相当不错。互联网人才,拉勾还可以。中华英才网被58收购之后表现待观察,毕竟老牌的招聘网站了,死而不僵。
大家网上找工作,除了58和赶集网,还有更好的网址吗?
我找工作只会用两个软件,智联和boss直聘,个人感觉boss直聘会更好用,可以快速的了解公司的一些信息,相对比较靠谱,还可以直接和HR沟通,了解,也挺方便,喜欢的可以试试哦
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