北京朝阳招聘会-北京朝阳招聘会2023
huangp1489时间2024-09-25 23:11:01分类招聘会浏览23
IT行业就业前景如何？热门岗位有哪些？
谢谢邀请!
随着互联网技术快速发展，IT行业迎来前所未有的发展，IT产业是一门新兴的信息技术产业，IT行业作为当今发展前途最大的行业之一，获得了前所未有的广泛关注，且随着科技的发展，这一趋势将更加明显。但是，对于IT行业新人来说，想要在IT行业有所建树，首先应该选择适合自己的职位。比较热门岗位大致如下:
1)大数据 2)人工智能 3)程序员 4)物联网 总之IT行业前景广阔，岗位多总有适合你发展的方向。
即兴随写，有补充的评论区留言，认同请点赞，不认同一笑而过，喜欢文章请关注，谢谢!
IT行业在我国经济中是一个相对较新的行业，但已经为国民经济做出了显着贡献。信息就是力量。没有最新和正确的信息，人员和组织将无法及时做出适当的决定。信息是发展的基础。它是人类生活方式的基层。信息改变了整个社会。信息技术在引导和控制社会和人力资源方面发挥了巨大作用。java、前端、UI设计等等都挺好的~
IT行业前景很好，目前来说一直都还好，未来大数据和人工智能以及物联网肯定要大规模的进入应用场景，所以未来会更好。
热门岗位:
运营端：运营总监、活动策划、渠道推广、内容运营、用户运营等等
IT行业目前来说比较稀缺的岗位：一般是下面几种
人工智能 大数据分析 智能硬件 j***a程序开发
但是IT行业也有弊端，35岁以上，如果没有到管理岗位，基本就找不到工作了。
28-35的黄金7年，基本年收入都肯定在20万以上的，正常情况的话。
但是前提是早9晚9的加班。
IT行业几乎不加班的，这是很苦逼的事情
23-28岁，基本就是沉淀期，这个期间工资高不起来，能养活自己就不错了。
大多到了35岁以后的IT行业人士，都比较迷茫。
我的朋友，很多都退出这个行业了，开便利店的、奶茶店的、***店的大把。
你不会想到一个牛逼的程序员会变成一个卖***的大叔吧
他当初也没有想到。
近来，IT行业发展呈现出两大趋势:
1.IT外包服务市场增长迅猛
IT外包服务市场已成为中国IT市场增长最快的领域，市场前景广阔，未来我国将继续逐步发展成为全球最大的一个IT外包基地。
2.新型IT行业云计算市场极具潜力
云计算作为一种使用、交付模式，穿插在企业软件、IT服务、数据中心各个领域之中。近年来云计算市场规模表现良好，全球公有云市场规模稳步增长。
人们在选择培训机构之前，通常会考虑机构的口碑。广州作为一线城市经济快速发展的城市之一，吸引了很多培训机构在此驻扎设立分校，而j***a是老牌编程语言，驰骋IT界20余年，拥有很高的市场占有额，也是培训机构所设课程中必不可少的一门语言。那么，成都j***a培训机构排行榜中，哪个机构排名靠前呢？
想要了解一个机构的口碑如何，通常包括两个方面：学员和企业。学员是培训机构教学的直接参与者，老师教的好不好，课程如何学员可以清楚的感受到。此外，如果学员所学的技能不能让其就业拿到满意的薪资，那学员肯定不会给予好的评价。企业是对培训机构教学实力的审判者，如果机构教出的学员技能不高，那么企业就不会愿意和这个机构合作，培训学员也就失去了入职该企业的资格。
目前存在的成都j***a培训机构数不胜数，实力水平也参差不齐，这就给人们选择带来了烦恼。如果你怕麻烦，不愿意去深入了解机构的口碑如何，那可以选择更直接的方式——直接试听，有条件的话可以直接实地考察预约试听，也可以和老师要一些j***a学习视频感受一下教学质量。
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北京哪里有劳务市场？
1、通州区马驹桥劳务市场（最大，每天几千人）
2、经济技术开发区南商业街劳务市场
3、立水桥劳务市场（基本是日结、工资较高）
4、怀柔区滨河公园东门劳务市场
5、通州区玉甫上营劳务市场（[_a***_]偏大）
6、高丽营二村文化广场
7、良乡地铁南关站西（中年人比较多，大多是当地人）
8、中关村科技园区昌平园劳务市场（每天大概几千人）
9、廊坊燕郊劳务市场
正规的有北京市海淀区职业介绍所，每周二.五都有招聘会。海淀体育馆，全国人才流动中心人才市场招聘会，北京人才市场，北京朝阳区人才服务中心，中关村人才市场，还有自发形成的劳务市场，比如马驹桥，良乡南关，另外还有好多劳务派遣公司。
各区都有，只是规模不一样。海淀区的劳务市场最为繁华，有许多大型的劳务市场，如海淀区西三旗劳务市场、海淀区西四旗劳务市场、海淀区西八旗劳务市场等。这些劳务市场拥有众多的求职者和企业，每天都有大量的求职者前来报名，企业也会在这里招聘合适的人才。
招聘很难，应届毕业生去哪里了？
谢谢邀请。
本人现在还在上学，并不是很清楚这问题。
但大概能猜到，应该是奔向工作更好，环境更好，就业机会更多，创新环境良好等等的地方去了吧。
如果我毕业时，我也会选择去更有发展的地方去的，比如去一线城市打拼几年积攒经验，然后再去创业。谁都不希望一辈子都当别人的工人吧。
谢邀！
今年招聘很难，有些应届毕业生经不住网络上各种自主创业年薪百万的诱惑，踏上了自己当老板的康庄大道上！还有些应届毕业生，好高骛远，对招聘的职位，工资有较大要求。导致招聘单位难以招到合适人材。
其实，对于应届毕业生，最珍贵的是实践经验，只有不断累积经验，才能为自己今后的工作闯下一片天！
谢谢邀请！这个问题的正面反面呢都有回答过，大学生呢说找不到工作，单位呢说找不到毕业生。但我觉得现在应该还是找工作的比招聘的多吧。
毕业生找工作主要看重的是前景、收入、工作环境，我认为如果这几样做的还不错的公司应该是有着大把的人投简历的。
一些规模比较小，行业又不是这几年所谓的朝阳产业的话，可能会比较难招人。如果处在不发达地区的话，可能情况会更严重。如果不是在专业技能上有要求，应该放宽招聘要求，可以的话提供食宿等***，会更容易招到合适的人才。
喜欢我的回答的话记得关注我哟~
谢邀回答。教育部公布2017年全国普通高校毕业生人数预计795万人，足足比去年增加了30万。
这么巨大的毕业人数进入劳务市场。如果还是招不到人。那么无非是以下几种情况。
大学生放不下所谓“大学生”的身段不愿意去基层工作，看不上微小企业。不愿意偏远地区工作。
还有就是一大部分选择了继续深造。毕竟现在的大学生太多了。研究生也越来越普遍。考研的门槛也低了很多。
还有一部分进入了家族的企业或是自己去创业。现在国家对大学生创业的力度也颇高。
当然招聘市场鱼龙混杂。一部分企业给出的工资及***太低。拿毕业生当廉价劳动力招不到人也是正常的。
感谢邀请回答:我觉得第一点~现在的大学毕业生的质量普遍不高，教学与实践脱轨。中国高校一千多所，从名牌大学到普通大专，中下游的高校占大多数，毕业生质量参差不齐，普遍偏差，第二个点~大学生就业意识有点偏差，眼高手低。当前，大部分学生和家长的意识里，上了大学就是一只脚迈入了成功的大门，都指望这鲤鱼跃龙门，毕业时不愿做些基层工作，不能吃苦耐劳，高不成低不就，所以存在学生找不到工作，企业找不到人的现象。
第三、大学毕业生出现慢就业现象，打着“宁缺毋滥”的口号逃避就业，希望找到一份满意的工作，而且现在家庭都不会很差，即使慢就业也不会造成经济负担，所以很多毕业生不着急找工作，一直在挑工作，形成了就业难。
能去哪里，现在都搞自主创业了，搞农场品，或者互联网！这是个人理解！
现在选择什么样的专业最好找工作呢？理由是什么？
工作好找与否是和个人硬件软件情况密切相关，分以下两种情况：
外貌一般，家庭无背景，学校非名牌类，个人情商高（符合一项或多项），一般来说比较好找工作的一般都集中在接地气，偏技术的专业。
1.纯技术的职业，只看你技能水平，你的家庭背景也好，学校排名也好，对你个人的限制都不太大。只要你业绩优秀，给公司带来足够效益价值，你挑公司基本不成问题。
2. 所谓接地气的专业，就是随时普及大众的衣食住行的行业，因为普罗大众，市场上提供服务或产品的公司就多，随之配套的人才缺口也相应增多。比如房地产行业的火爆，带动的是建筑业，工程行业的人才很轻松就找到工作。又比如，某大学的什么“地地球物理高分子之类”，虽然很有发展空间，也很高大上，但是科研机构，专业对口的高新技术企业屈指可数，不是自己想人任性选就选的。认识一个国内某排名前十大学的朋友，他当时学的一个什么前沿科学，专业名字不记得了，据说该专业领先国内行业发展20 年，毕业时国内市场没有成熟没有适合的工作，最后去美国发展了。
3.个人情商高，上下同事关系处理得到，左右逢源开心，能为公司应对处理一些非专业的***，这类人在企业必不可少，属于人精，应酬公关必备佳品。
外貌突出，家庭有良好关联背景，重点名牌大学（符合一项或多项），一般来说即便个人专业技能平平，公司也会做为优先考虑对象：
1.外貌突出，给公司形象加分，出去有面子，同事工作起来心情愉悦。
2.家庭良好背景。不要小看这点，背后的人脉***支持，给企业带来的无形有形价值，不可***，这也就是一些私企比较欢迎的官二代，退一代加盟，人家一个招呼或者一个电话打着所能解决的问题，是我等***丝跑断腿也无能为力而望而却步的。
3.重点名牌大学。现在随着社会的发展，一些专业越来越有兼容性，新行业的发展也弱化了一些专业，名牌大学毕业的亲在这个情况下就凸显价值了。做为企业考察来说，能考上好学校的人来说首先学习能力不差；其次，学校的平台视野比普通学校要广，接触的行业认知也会优于普通学校；最后，也是同一个学校出来的同学***也是日后行业的优质人脉***，促进个人的行业认知和发展。
总之，找工作也是个技术活，规划好自己，努力学习能学习到的，会有属于自己的一片天空。
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