面试技巧案例-面试技巧案例分析
huangp1489时间2024-09-23 08:28:16分类面试技巧浏览19
面试有哪些方式？
1.根据面试的标准化程度，面试可分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试。 结构化面试又称为规范化面试，是依照预先确定的题目、程序和评分标准进行的面试，要求做到程序的结构化、题目的结构化和评分标注的结构化： 非结构化面试是指在面试中事先没有规定的框架结构，也不使用有确定答案的固定问题的面试，半结构化面试是介于结构化面试与非结构化面试之间的一种面试形式。
2.根据面试的实施方式，面试可分为单独面试与小组面试。
3.根据面试的进程，面试可分为一次性面试与分阶段面试，
你遇到过哪些高质量的面试题？
现在的考官是非常反感模式化的，所以现在都在提倡去模式化，而去模式化的核心，就是就题答题，我们在组织答题内容的时候，需要通过提取提干信息进行剖析和延伸，让考官感受到我们是在就题论题，而不是说了一些似是而非的话。考生在备考的时候，如果发现有些话是在任何题都用的上的，那么这样的话就属于废话、套话，这是需要我们去祛除的。
如果业绩很一般，面试时怎么介绍自己做过的案例呢？
先回答你的工作职责，你做了哪些事情，什么工作就有不同的职责，然后遇到的问题，主要是回答这个问题的核心是：结合具体应聘岗位的性质，岗位职责与任职资历的要求，结合自己过往工作中的实际案例来予以回答，同时要说明自己分析问题，解决问题的能力与技能。回答时要注意下面3个方面：
1.心态要平和。需要向面试官展示的是——你是一个遇事不慌不忙，沉着冷静的人，会分析问题，能解决问题。
2.展现你的综合能力。包括面对困难时的应变能力，工作事务的处理能力，管理能力，思维方式等等，同时也有人际关系的沟通能力，团队协作能力，跨部门合作能力等等。
3.自我分析总结与反思。举例说明是否有吸取经验不断改进，以及如何避免同样的一个错误犯两次等。
会计面试中,被问到在以往的工作中最成功与最失败的一件事是什么?怎么回答呢?请教？
呵呵，个人观点，其实这种问题拘泥于具体回答没啥意义，因为面试单位在意的也不是你的具体回答，而是你为人处世的态度。
总之，把握这个原则：坚决不能说原单位的坏话，要巧妙的解释与恭维。例如，你可以这样回答这个问题：1，以往工作中最成功的事情，就是我在努力工作与严格遵守财务纪律的同时，也同上级领导与周围的同事们保持了良好的人际关系，尽最大努力营造了一个和谐的工作氛围；
2，我个人认为比较失败的事情，就是我过于专注手头上的具体工作，一度忽视了长远的个人规划。我最终发现，原单位虽然也很好，但它却不能再给我提供更大的事业上升空间了，我的业务技能也得不到更大的发展。
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