迪卡侬***-迪卡侬***多少钱一小时
huangp1489时间2024-09-22 02:51:51分类兼职浏览22
大学里勤工俭学一个月500算少吗？
感谢邀请。说下我们这的情况吧，我家就在大学城附近，有附近有七所大学，我们这也在大学城周围专门开了一个商业街。目前大学生的花费至少一个月要1500吧，一般的农村家庭还是有负担的，所以要自己出来打工赚生活费。我也经常去大学城的商业街逛看到各家店在招聘兼职。服装店或者饭店从下课开始比如四点半以后一直到晚上九点半左右，***的话应该在每月1200左右。我朋友开服装店要全职3000一个月。当然肯德基麦当劳也适合学生，时间自由，每天固定的四五个小时就可以，技术低也不累，我们这肯德基11.8一个小时。一个月上100个小时也千把块钱了。还有外卖，菜鸟驿站送快递等等……现在***门路很多只要肯吃苦总能赚几百块钱。当然这些都是在不影响学习的情况下进行，毕竟学习是第一位！
看你做什么行业了，服务行业的***，一般会包吃，再发薪水，营销类的***，好时，估计也没有时间去花钱！***的钱一个月一千到三千不等，总得说500块应该可以支撑日常开支！
看你付出和得到的是否相等。一个月500是***，你可以做一个月然后把你工作的时间和钱算一下平均，一个小时有10块那就还不差，我这里有些店是包吃的，如果包吃两顿的话你一分钱都不用出，一个月不用吃还能有500，那么计算一下那就很划算了
谢邀。大三学生。先说下我这里的情况，勤工俭学，单纯的打工，不是在网上那种的，食堂店家招送外卖的，一个月包两顿饭，6.700左右。菜鸟驿站快递的也有，500多，因为只给10块一小时，很坑。当然了，也有那种在迪卡侬做的，一个月班多的话2500-3000不是问题。其实不是500算多算少的问题，你如果觉得够用，就可以了。人们爱比较，但是人比人永远是气死人的，自己觉得物有所值就好。最后建议，不要放弃你的学业，好好学本身就是一种投资赚钱
觉得这个得分城市，如果是一二线城市少点，估计你做的会很轻松。有的机构做勤工俭学挣得多而且轻松，有的累的够呛还赚不到几个钱.有的时候我上大学时比你赚的多一些，一个月1000来块吧。但你已经比那些同龄人优秀很多了。
2019年中小服装厂生存的秘诀是什么？
服企降低成本必须先转变观念
许多服企一讲到成本，就认为是财务部或成本会计的事，而许多企业员工也认为，“我不是老板，成本与我无关”；“公司（厂里）的东西，不用白不用”；“节约了成本，我有什么好处？”……
首先作为企业的决策阶层，需要有投资的概念，这是决定和影响着企业成本形成的基本条件；
其次是企业的工程人员和管理人员，他们影响着产品设计和生产成本的耗费水平；
三是企业的供应和销售部门的员工，他们的业务活动影响着材料物资的采购成本及产品销售费用水平。所以说，成本是与每个人息息相关的。
为员工缴纳社保是企业必须要做的，而给每一个员工做好培训，灌输节约意识，从思想转变、制度约束等方面来降低人员浪费，从而达到降低企业生产成本的结果，也是大部分服企亟需要做的事。
向成熟企业学习，提高生产效率，降低成本
无论如何，高效率打败低效率都是必然的。很多大型龙头企业都是通过打造一套产品、流程标准化的系统，从而提高效率降低企业管理成本。
华为任正非也多次说过要重视系统：企业的人是会流动、会变的，但流程和标准会留在华为，必须有一套机制，无论谁在管理公司，这种机制不因人而变。但是流程本身是死的，而使用它的人是活的，需要人对流程的理解。而对流程了解比较多的是管理者，只有他们而不是基层人员，才清楚为什么这样设定流程。
改善用工结构，善用***、外包等降低成本
中小型服企改善用工结构还得向成熟企业学习， 比如迪卡侬就有一套成熟的用工结构，相对较低的用工成本，是它在零售业实体店关门潮的大背景下仍然持续开店的原因之一。
智能制造成为未来服企核心竞争力
智能化如今正在席卷全球各行各业。服装行业过剩的是流水线生产的产能，智能柔性生产的产能极其稀缺。在这种情况下，传统服装生产供应链的改革已迫在眉睫，智能制造柔性生产将成为服装制造业的核心竞争力！
国家也早已将智能制造提上议程。工信部表示，智能制造是制造业转型发展的主攻方向。几年来，工信部大力推进制造业自动化、数字化、智能化转型，以智能制造为重点，先后制定了《智能制造工程实施指南》、《智能制造标准体系建设指南》，开展了智能制造项目试点示范、智能制造新模式与标准平台专项等推动工作，纺织服装行业的智能制造得到行业的普遍重视和积极响应，有远见的服企已经初步形成了一批数字化车间和智能生产线。
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