首页招聘会苏州大型招聘会,苏州大型招聘会2023时间

苏州大型招聘会,苏州大型招聘会2023时间

huangp1489huangp1489时间2024-09-18 15:24:30分类招聘会浏览22
导读:2019苏州大学考研复试半个多月没任何消息是否凉凉?苏州女性专场招聘会遇冷2500岗位只有200人进场。你怎么看?2019苏州大学考研复试半个多月没任何消息是否凉凉?我一志愿苏大计算机,3月25号复试4月8号才拟录取。今年苏大效率很低。我们专业在复试完第二天就邮件通知没过的同学,复试成绩合格的就没有通知,而是等……...
  1. 2019苏州大学考研复试半个多月没任何消息是否凉凉?
  2. 苏州女性专场招聘会遇冷2500岗位只有200人进场。你怎么看?

2019苏州大学考研复试半个多月没任何消息是否凉凉?

我一志愿苏大计算机,3月25号复试4月8号才拟录取

今年苏大效率很低。

我们专业在复试完第二天就邮件通知没过的同学,复试成绩合格的就没有通知,而是等学校审查后直接发拟录取。

苏州大型招聘会,苏州大型招聘会2023时间
(图片来源网络,侵删)

苏大今年研究生要求4月2号之前各学院提交拟录取名单由学校审核,四月上中旬公布拟录取结果

你的情况有很大几率是被录取。

答题/帅小西De--期待为您解惑!

苏州大型招聘会,苏州大型招聘会2023时间
(图片来源网络,侵删)

2019年苏州大学考研复试半个月没有消息不算凉!小西看了下其他答题人的答案,其中有个就是秋高气爽1999就是苏州大学的副教授,他给的答复是"还没有出来"是比较可靠的。之前,小西在悟空问答同样看不到不少院校同样没有出复试结果公示

个人觉得苏州大学作为近些年进步较快的高校之一,在考研复试成绩供不上真的应该加快工作效率,毕竟部分进入复试的考生初试成绩排名不高,具有较高的几率被刷。而且,2019年考研调剂竞争非常激烈,不少院校的调剂拟录取名单都已发布,要求考生12小时确认。这边等着苏州大学的录取结果,哪边被调剂院校逼着尽快确认拟录取,这不是折腾考生吗?

考研复试结果迟迟不出,考生应该如何呢?

苏州大型招聘会,苏州大型招聘会2023时间
(图片来源网络,侵删)

首先,就算考研拟录取考生名单未发公告,但是学院内部肯定已知晓。部分院校是先在考研系统内给考生发拟录取通知,确认考生接受后再发布具体的拟录取名单。如在发布的复试录取公告中,你会发现部分考生直接备注"拒绝拟录取"、"自愿放弃"。

什么招生单位要这样做呢?是因为不想再二次开放调剂系统,组织第2次、3次调剂复试,在考生拒绝拟录取、自愿放弃后,直接根据总成绩补录,一次公告到位。遇到这样的情况,你有2个选择一个是在之前添加的群内咨询是否有同学接到拟录取通知,二是找之前沟通的导师咨询具体的录取情况,起码他能问下研究生秘书,排名靠前的考生基本录取不会有问题

其次,结合自己的初试成绩和复试表现,给一个客观的评估。若是录取几率极小,建议直接参加调剂复试或接受已给予拟录取通知的复试院校。实在是后期苏州大学同样愿意录取的话,尽管复杂和麻烦,但是和调剂院校沟通还是有机会请他们帮忙取消拟录取的,之前小西就有学生类似操作过。小西建议让调剂院校取消拟录取,不要电话,得本人亲自去一趟招生单位,态度要好。

其实,各个学校在复试进行之后,半天进行专业笔试阅卷,一天进行初试成绩+复试成绩(专业笔试、口语听力、综合面试成绩)按权重汇总,再有半天院录取委员会上会确认拟录取名单,半天送学校研究生院审核,流程走下来仅需不超过3个工作日。其实大部分院校也是在复试之后3天左右及时公布拟录取名单,半个月以上真的是效率不高。

最后,小西想说越是尽早公布拟录取名单,越能打消考生对于复试有黑幕的顾虑,也便于考生参与调剂,争取一丝成功上岸的机会。

▼小西期待您的关注与点赞,这将是我答题最大的收获!

苏州女性专场招聘会遇冷2500岗位只有200人进场。你怎么看?

看到这个题目,我去网络上查了一下,却发现了两种不同的声音!

这是苏州女性专场招聘会遇冷的报道,文中提到86家用人单位,2500个岗位只有200人进场。


我就在想是不是招聘会的职位并没有足够的吸引力,就去相关网站查阅当天的招聘职位,但并没有查到。


后来我在苏州市人才市场所属的官方网站苏州人才网却看到了完全不一样的声音。



好吧,同一件事,出自不同角度所发表的两篇文章,却反差如此之大!

不作过多评价!

我是的地胡言,专注回答江苏文化类题目,如果我的回答能另您满意,就赏个订阅吧,谢谢!

自取其辱啊,出发点是好的,但是做法不值得提倡,可以搞岗位或岗位的专场招聘会,但是搞男女招聘会效果肯定会很差的,特别对于90后女性来说,更是如此啊。

90后的择业标准已经发生变化了,他们不仅需要有可观的薪资,还要有发展的空间,工作又轻松,最好离家比较近,交通方便,还不加班,这就是我们80后幻想中的工作啊。

而苏州女性专场招聘***提供的岗位没有满足上述要求啊,我们一起来看看吧。

财务性质的岗位。没有相应的专业知识,是不可能从事中高层领导岗位的,开始时只能从最基层的岗位做起,比如出纳员,真的没有多少技术含量的,并且不经过学习很难看到晋升的空间的。

销售管理性质的岗位。销售已经被大多数女性避开了,剩余的管理岗位,刚开始进入公司,自己不可能从事很重要的管理岗位的,很可能要从基层领班做起,一个月多不了多少钱,操心操的比谁都大,出了任何问题,都要找领班,典型的出力不讨好啊。

人力资源性质的岗位。没有从业经验的人很难胜任这份工作的,不熟悉招聘流程、[_a***_]、行业***等,并且现在招人的工作比自己工作本身难度大多了。

客服前台性质的岗位。这类岗位更是不会受到90后青睐,这样的岗位,工作强度大,并且对胜任者的心态要求比较高,90后会有耐心解答消费者的问题吗?

[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.ilmuhikmahbanten.com/post/4487.html

录取复试苏州大学
面试行政主管的技巧-面试行政主管的技巧有哪些 德阳兼职招聘,德阳兼职招聘日结