国有企业公开招聘平台,青岛市国有企业公开招聘平台
huangp1489时间2024-09-18 07:59:18分类招聘平台浏览23
国资央企招聘网真实吗？
是真实的，国资企业和央企都是属于国有的性质的，除了要让国有资产保值增值以外，还需要承担一些社会责任，比如解决社会就业问题，招聘网就是专门针对国有企业一些招聘岗位信息的发布，只要符合要求就可以报名参加的。
国有企业招聘有规定？
一、学历
一般来说，国企招聘是要求大学本科及以上的学历，不过部分专科学历也有机会，有一些的生产操作岗位比如说卷烟厂的一线工人，可能会放宽到专科，如果你是名校毕业有研究生学历相对来说机会肯定会更大一些，当然了如果你不是名校毕业也不是进不了国企，如果你的学校一般，但是你的实习经历或者说工作经历非常丰富的话，也是有机会能够进去的。
二、年龄
一般对校招来说是没有硬性的要求，只要你符合应届毕业生的身份就行，有一部分单位对国内的生源有要求，还有干脆写上符合落户条件，所以如果想进国企要趁早，抓住校招这个机会。
三、专业
一般都会要求和岗位专业对口，不过这个也不是绝对的，如果你有相关的工作或者实习经历也是可以弥补这个缺陷的，另外如果你有文体特长，在学校期间当过学生干部或者是***党员，这些也都是会适当的加分的，说到党员在这里要澄清一下，并不是只有党员才能进入国企，因为在国企里有一些岗位，因为工作的需要会规定必须是***党员，比如纪检部门，党群部门，组织部门，但是很多的偏业务的岗位，都是没有规定对政治面貌有硬性要求的。
四、证书
一般来说，大型国企是要求有四级证书，比如国家电网，中石油等。另外，学校发的证书：毕业证，学位证，就业协议书，报到证，成绩单，就业推荐书等等也是需要的，还有一些专业的证书，比如你要应聘会计，相应的会计证书就是必备的。
法律分析:国有企业作为国家投资的企业实体,有责任有义务建立规范公平、公正、公开的招聘制度。
第三条 公开招聘要坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
第四条 公开招聘要坚持***宏观管理与落实单位用人自***相结合,统一规范、分类指导、分级管理。
事业单位及国有企业招聘规定？
事业单位及国有企业招聘主要规定包括：
一是事业单位、国有企业招聘有许多共性方面。如：热爱社会主义制度、身体健康、勤于学习、热爱岗位工作、学历和工作经历要求等。
二是事业单位与国有企业招聘也有不同点。如：学历专业要求、职称要求、年龄要求等等。
国企怎么进？国企就是事业编吗？
国企和事业编是完全不同的。事业编制由国家拨款，在事业单位上班。而国企的职工工资则是来自企业的自行拨款。进入国企是签订劳动合同。想要进入国企一般通过校招，社招。校招是进入国企的主要途径，社招的岗位不是要求很高的就是一般的岗位。可以说校招进入国企是最好的途径。可以关注校园内的企业宣传会，或国企的官方网站。报名参与笔试，面试就能进入国企。
谢谢邀请！国企可以分为央企和地方国企，总体来说，央企属于***院国资委管理、地方国企属于地方国资委管理。二者的行政级别和工资待遇都不同。地方国企的范围比较宽泛，可分为省国企、市国企、区县国企、也有街道、乡镇国企，国企不属于事业编，需要自负盈亏。
央企每年都会有固定的招聘***，一般在每年的上半年统一招考比如国家烟草、国家电网、中国邮政等，考试内容分为《综合知识》、《申论》，难度比公务员考试低，但是竞争也很大。地方国企每年不定期会有招聘***，考试内容也是《综合知识》、《申论》，一些专业技能岗位除外。为公平起见，地方***会组织几家国企进行联考。楼主要记得留意自己关注的单位发布的招聘***。
总体来说，与私人企业相比，国企***还是挺好的，但是定岗定薪，每个岗位的工资都是固定的，不会随意变动。
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国企需要本单位招聘进去，国企属于企业，不属于事业编制。工资由企业发放，多少也由企业决定。和企业订立劳动合同。进人比事业单位容易。没有事业单位稳定。企业有权不和你订立合同。国企中有事业单位人员，有工人，有公务员，这些都是改革遗留下来的。改革后国企招聘就由国企本单位说了算。一般招聘都让招聘公司来完成。也给上五险一金。工资按着岗位定。也就是说不管什么文凭，干同样的工作，工资一样。不同一点是工龄工资差点。公司领导在招人这方面有绝对权力。
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