***劳动法-***劳动法规定
huangp1489时间2024-09-16 06:06:47分类兼职浏览41
导读：辅警下班后兼职会被开除吗？如果开除了单位算违反劳动法吗？劳动法适用对象？辅警下班后兼职会被开除吗？如果开除了单位算违反劳动法吗？临时工，工资是不可能加的，再苦再累，工资还是2千多，福利待遇啥都没有，做临时工也就为了能买保险，以后不给子女添麻烦，就靠这点工资能养活老婆孩子，不做点副业真没办法活，放开的去做吧！我知……...
辅警下班后兼职会被开除吗？如果开除了单位算违反劳动法吗？
临时工，工资是不可能加的，再苦再累，工资还是2千多，***待遇啥都没有，做临时工也就为了能买保险，以后不给子女添麻烦，就靠这点工资能养活老婆孩子，不做点副业真没办法活，放开的去做吧！
我知道的是只要不要同时与另一家劳动部门签协议就不会开除，还有看你是什么辅警，不要和自己工作上有利害关系的单位进行***，这样有泄露工作内容，泄密的行为，
一般正编民警和辅警在家庭有困难的请***下***一些，如开的士阿，送外卖啊，做一些不违反泄密和利害关系的单位基本都行
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劳动法适用对象？
劳动法适用于在单位从事劳动的劳动者，包括职工、农民工、劳务派遣工等，无论其是全职员工、***员工还是临时员工。
劳动法也适用于劳动者的用人单位，即雇主或者雇主的代理人。劳动法保障劳动者的合法权益，规定了劳动者的劳动权利和劳动保护，也规定了用人单位在雇佣劳动者时应当遵守的规定，以维护劳动关系的平衡和公平。因此，劳动法适用于所有在职劳动者和其用人单位。
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