商场导购员面试技巧,商场导购员面试技巧和方法

1. 如何面试导购员？
2. 服装导购面试常见问题具体回答谢谢？
3. 应聘服装店导购员面试技巧？
4. 去应聘导购员面试时要注意什么？

如何面试导购员？

面试导购员时，以下是一些建议：

1. 准备好面试问题：在面试前，准备一些与导购员职位相关的问题。例如，问他们对于销售技巧和客户服务的理解，以及如何处理困难客户等。

2. 了解他们的经验：询问他们之前是否有过导购员或类似的销售工作经验。了解他们在以往工作中的成就和挑战，以及他们如何应对困难情况。

3. 观察沟通和销售技巧：在面试过程中，观察候选人的沟通技巧和销售技巧。导购员需要具备良好的沟通能力、自信和积极主动的态度。

4. 测试销售能力：可以通过角色扮演或模拟销售场景来测试候选人的销售能力。让他们展示如何与顾客进行产品介绍和销售推广，以及如何回答顾客的问题和疑虑。

5. 注意团队合作：导购员通常需要与其他同事合作，特别是在忙碌的销售季节。因此，在面试中关注候选人的团队合作能力和适应能力。

6. 检查态度和外貌：导购员是公司形象的代表，因此他们的外貌和仪态也很重要。确保候选人有良好的个人形象和积极的工作态度。

7. 引导开放性问题：在面试中，通过提问开放性问题，可以更好地了解候选人的思维方式、解决问题的能力和适应能力。

8. 参考背景调查：在做出最后决定之前，进行候选人的背景调查是很重要的。可以联系他们的以前雇主或参考人，了解他们的工作表现和可靠性。

以上建议可以帮助您面试导购员，并找到适合的候选人来担任这个职位。

服装导购面试常见问题具体回答谢谢？

一般来说商场面试服装导购员的时候会问道以下问题：

1、先自我介绍（包括姓名，年龄，兴趣爱好，性格，毕业院校和专业，工作履历等等）

2、先前有无做过服装销售类的工作或者岗位？如果有是在哪些公司或者商场？

3、对服装销售工作怎么理解？

你觉得作为一名合格的服装销售员需要具备哪些基本素质？

4、怎样快速识别一个陌生客户的需求，怎样快速推荐客户需要的衣服？分别有哪些步骤？

5、你喜欢强势的领导还是随和的领导？或者你希望怎样的工作氛围比较适合？

6、如果你被录取，你能够长期坚持做下去吗？工作当中遇到客户的刁难和投诉你能够接受吗7、如果要求你加班，你能够认可吗？ 等等…… 

应聘服装店导购员面试技巧？

1. 对应聘的服装店进行调研，了解品牌文化、产品特色、客户群体等方面的情况，提高自己的专业知识水平。

2. 在面试前，对个人形象进行精心打扮，力求穿着得体，干净整洁，给面试官留下良好的第一印象。

3. 在面试过程中，注意言行举止，保持自信、积极的态度，尽可能展现自己的亲和力和沟通能力。

4. 根据面试官的提问，结合自身经历和优势，精准回答问题，突出自己的能力和价值。

5. 注意语言表达、口齿清晰，并且避免使用太多的口头禅、俚语，以免影响形象和效果。

6. 建议在面试前准备一份简洁明了的自我介绍，包括个人背景、工作经验、技能及优势等内容，方便与面试官进行沟通交流。

7. 最后，注意在面试结束后送上一份感谢信或电话，表达对面试官时间与耐心的感激之情，增强印象，提高获得职位的机会。

去应聘导购员面试时要注意什么？

形象比较重要，因为国内品牌发展晚，对比国外国内更重视表面(很多行业都是)不想国外每个导购员都是销售精英，所以在国内服装界做导购员必须形象气质要达到！

口才！ 只要你不结把，说话得体一些就可以，因为你一进去以后会给你培训，什么销售技巧“天龙八部”(一种销售口诀)之类的都会教你，

记性要好，因为导购员要管理一些库存和背款号货号，客人近店一刻起，你心理就应该呈现一套搭配方案 然后用合适的技巧引导客人购买，这就需要十分熟悉自己产品，所以记货号是必不可少！

形象：一定要高跟鞋，稍微职业装，不要太休闲，更不能非主流 - -！

言谈：导购面试相对简单 多半问一些工作经验相关问题，只要表达流畅不要结巴和模糊就可以了！

礼貌：礼貌是导购最重要的 所以面试官一定会注意该人的礼貌习惯，比如进门前敲门。接过东西说谢谢，坐姿得体，对方站起来你也要站起来 之类的！

做店员的话，只要衣着干净，谈吐流畅，长相不是太寒碜，不怯场就可以了，其他都没用，主要看你表现。店主都不是傻子，等你业绩好了，他会找你说好话的。

要自信，开朗，谈吐流畅，有说服力！主要看你表现。

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