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新郑富士康面试技巧-新郑富士康面试员三流程

huangp1489huangp1489时间2024-09-10 11:17:02分类面试技巧浏览13
导读:武汉富士康面试流程?富士康怎么去面试?郑州富士康面试是怎么面试了?武汉富士康面试流程?1.因为我是找中介报的名,所以第一步是跟着中介和其他报名的同伴们风风火火的乘着大巴到观澜电子厂区面试。(至于为什么不是到富士康厂区面试,是因为富士康暂时不直招临时工了,只接受中介带来的临时工,双方互利共存)2.到了观澜电子厂区……...
  1. 武汉富士康面试流程?
  2. 富士康怎么去面试?
  3. 郑州富士康面试是怎么面试了?

武汉富士康面试流程

1.因为我是找中介报的名,所以第一步是跟着中介和其他报名的同伴们风风火火的乘着大巴到观澜电子厂区面试。(至于为什么不是到富士康厂区面试,是因为富士康暂时不直招临时工了,只接受中介带来的临时工,双方互利共存)

2.到了观澜电子厂区,听好工作人员介绍面试流程(认真听,很重要,不然一步不当,直接GG),井然有序的进入厂区开始面试。

3.第一步,拿***排队到电脑面前对好个人信息,无误的话就点击打印2张表格(技术面试表+体检表)。

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(图片来源网络,侵删)

第二步,跟着指示牌走,来到第二个面试点交面试表+***看着电脑摄像头,工作人员核对信息正确就给你盖章。

第三步,面试人员站成几排按照工作人员的指示做下动作(双手向前伸直,下蹲10几秒),完事排队等盖章进入下一流程。

第四步,按照工作人员给的号码对号入座,打开平板电脑选择题考试时间最好控制在6-10分钟交卷。(很简单,生活常识题,答案基本选从无。有一题是问:你会不会经常听到别人听不到的声音?这题算是一道暗藏的加分题,可以选择答案:中度。原因是这题的寓意是问你能不能替老板分忧解难。)也有一些人在电脑考试这里就会中途被叫停交表出门左拐淘汰。考试时间已过出门右拐继续下一流程。

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第五步,继续排队听好工作人员安排,找好自己所面试的部门,跟所选部门安排来的人事面试介绍自己。(主要说自己叫什么,来自哪里,有什么工作经验,兴趣。人事只会问你可以夜班吗,只需回答:可以,人事签字合格就OK了。)继续走下一流程拍照,准备体检。

第六步,先测血压,高于120的淘汰(有三次机会,第一次不过可以先到旁边休息调整高再来测);然后测视力,不过我没见到工作人员在场,这直接过;接着交50元体检费(微信,支付宝,现金都可以);再接着抽血两小管;再下去是男女内外科检查,进去躺下让医生拿听诊器听两下,没问题就过了;再接着直接来门口盖章就完事;最后下楼还有胸透要做,就坐上去10秒不到,合格就过。(全部做完面试表会盖有4个章:1红3蓝)

第七步,也是面试的最后一步,全部合格的在大厅坐好,听从现场工作人员安排等待所属部门的领队来带人走。(领队其实就是中介,富士康会送你一张深圳移动卡,免费的,以后工作用的到

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富士康怎么去面试?

面试流程:凭借审核通知短信到招聘现场→登记填表→形体检查→面试→***验证→面试结果公布→体检→合格上岗。

1、现场登记。按照样板格式用正楷填写信息表,一定要留下姓名和移动电话,以便通知体检结果。

2、形体检查。主要是看你的四肢是否健全,是否有烟疤、纹身,动作是否协调。

3、现场面试。言辞要诚恳,态度要端正,会背26个英文字母和简单的加减乘除运算,普工没有学历要求如果你学历高自愿去,可以适当降低学历。

4、***验证。主要看你否有开除、自离等问题,如果消磁,你可以要求面试官再刷一次,如果不行请速办新证,办好和我们联系,以便安排面试。

5、面试结果公布。以上4项通过后,请到餐厅东面操场等候面试结果,以便参加体检。

6、参加体检。体检结束后把体检表交给工作人员。

郑州富士康面试是怎么面试了?

1.需要报富士康。可以直接向富士康人力资源申请,但是人力***部一般不招普工。那么我们一般的工人需要从哪里进厂呢?唯一的办法就是从伟创人力进厂。富士康进厂的唯一网站

2.填写面试作业单和体检单,面试前拿到富士康的面试作业单和体检单。在面试作业单和体检单上填写好个人信息后,依次排队面试。

3.查***。主要是为了验证你的***是不是我自己的。扫描你面试表上的条形码。它会将您的面试表格与您的***信息绑定在一起。二代***不能退磁过期。

由于具体面试流程可能公司职位而异,这里提供一些常见的富士康面试环节:

1. 笔试:通常是一些基础知识测试,如英语计算机技能、逻辑思维等。

2. 技术面试:针对技术岗位,需要针对性地考察技能水平。面试官可能会提问关于工作经验、项目经验、编程语言、应用开发等方面的问题。

3. 行为面试:主要考察面试者的个人素质和能力,例如沟通能力、团队合作能力、领导力、决策能力等。

4. HR面试:主要考察面试者的职业规划、意愿和能力,包括专业技能、个人发展、工作态度等方面。

5. 英语面试:对于某些职位,需要具备良好的英语沟通能力。在英语面试中,通常会考察口语和听力技能。

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