楼层管理员面试技巧-楼层管理员面试技巧和方法

1. 在求职软件中，遇到同一个老板不同公司，同一个楼层，同一天面试，怎么办？
2. 客房主管面试流程？
3. 去应聘一个大型商场的楼层管理岗位，被HR问到“如果有商户拖欠房租拒不缴纳该怎么处理”，这种问题有标准答案吗，该怎么回答？

在求职软件中，遇到同一个老板不同公司，同一个楼层，同一天面试，怎么办？

先了解两份工作的性质，喜欢哪一个就去干哪一个。

脚踏两条船，一石二鸟，一心二用，大不利，公司忌讳，两头跑不太现实。

工作办公的六大事情

一、文员办公 办文就是处理文字文案图文件、撰写材料等。

二、管理保障 就是办会、办活动，接听电话并处理、综合协调等。

三、文秘秘书 服务老板就是按照老板的具体要求做事，一般都要做这些，具体因公司而不同。

四、财务会计 负责登记记财务帐各种明细帐目。手续、数字准确、帐面清楚。 统计公司所有的财务数据资料 及如税务工商财政银行会计事务所等联络，工资核对发放等。

五、行政管理 处理人际关系和综合处理事情的，一般是经理 管理 级别。

六、营销销售 营销其核心是以消费者需求为导向，消费者或客户需求什么就生产销售什么。由外向内的思维方式。销售主要是以固有产品或服务来吸引、寻找顾客，与营销相比，恰恰相反是一种由内向外的思维方式。

【总结】:发挥自己的优势工作做起来就会轻而易举不吃力。很擅长的事情做起来特别容易轻松愉快，那就是自己擅长的。

客房主管面试流程？

1、 责所辖员工的每日工作安排与调配，督导客房服务员及清洁工作。

2、 协同主管及房务中心文员，负责楼层各类物品的存储、消耗统计和管理。

3、 巡视所管辖区域，检查清洁卫生及对客房服务的质量，全面检查客房卫生、设备维修保养、安全设施和服务质量，确保达到规定的标准。

4、 熟练掌握操作程序与服务技能，能亲自示范和训练服务员。

5、 检查房间的维修保养事宜，安排客房的大清洁***和周期卫生***。

6、 随时留意客人动态，处理一般性的主客投诉，有重大事故时须想部门建经理报告。

7、 掌握所管辖客房的状况，亲自招待宾客，以示对贵宾的礼遇。对VIP房及重要客人进行再查房。

8、 对下属员工工作提出具体意见，领导本班全体员工积极工作，不断攻关，开创新成果。

9、 填写领班工作日志，向主管报告房况、住客特殊动向和客房、客人物品遗失损坏房间报维修房等情况。并完成部门经理安排的其他工作。

去应聘一个大型商场的楼层管理岗位，被HR问到“如果有商户拖欠房租拒不缴纳该怎么处理”，这种问题有标准答案吗，该怎么回答？

刚好我前几天闲来无事，上天眼网查了一下前公司，果然有新的发现。前任公司因拖欠写字楼租金及物管费，逾期几个月也没给，该大厦就去******了。最后案子结了，但是有一条就是大厦吃亏了，就是案件的律师费要求拖欠方也就是被告支付，但是***不予支持，理由就是所签的租赁合同里没有注明有一方违反合约后所产生的一切费用由谁承担，也就是说大厦方原告赢了官司，收到了租金和所产生的几百块利息外，自己倒亏了近万元的律师费。所以我在这提醒诸位，签任何合约也要注明哪方违规后所背负的连带费用，这样才能更有效的约束双方。

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