今日头条面试技巧,今日头条面试技巧和方法

1. 字节跳动面试过了之后怎么背调呀？
2. 面试政府单位的时候，面试者一般会问什么问题，该做怎样的准备，穿什么好，我是女生？
3. 面试阿迪达斯的店长，之前在耐克做过导购，想问问面试时要注意些什么，该怎么回答？
4. 面试hrbp需要如何准备？
5. 如何有效的与HR谈薪资？

字节跳动面试过了之后怎么背调呀？

背调是入职录用前的一个环节。一般HR的背调，不单单是通过你的直属领导的联系方式了解你在上一家单位的工作能力等情况，HR还会通过你上一家公司的名称，启动HR的人力资源关系网，通过自己的同行，了解你在那家单位的工作表现、薪资收入等情况。字节跳动的面试，如果应聘的是业务部门经理及以下的职级，建议直接留直属领导的电话就够了。如果不是经理级别以上重要管理及决策岗位，那么大多数HR的背调不过是一项简单的致电了解以往工作能力的环节，前直属领导的评价一般不会影响你的面试录用结果。但是如果"事出有因”实在不方便留直属领导电话，建议留关系不错的前同事或者相关领导的联系方式，会更加有利于你的录用。

面试***单位的时候，面试者一般会问什么问题，该做怎样的准备，穿什么好，我是女生？

你好！面试中有的是这样的问题：

1、每个人1-3分钟自我介绍，要求说家庭背景；

2、对家庭背景进行提问，问一些家庭的情况3、问一些你的想法：如你为什么要来我们单位？想的是什么，钱还是地位等等？4、让你对现在的有些社会现象，发表自己的观点。如你怎样看待钱在社会中的作用？5、让你说一下自己今后的打算和理想等等。穿着方面：西装或正装（深色），皮鞋（黑色的），衬衣（浅颜色的），领带（深颜色），头发一定要整齐，皮鞋不要有土，精神状态要好，要阳光一些，有微笑，其他你自己再想一下吧。

面试阿迪达斯的店长，之前在耐克做过导购，想问问面试时要注意些什么，该怎么回答？

你好，我是给阿迪达斯店铺员工培训的，我给你的建议是，在介绍自己的时候，不要集中介绍自己以前做导购的时候业绩如何如何出色，这是一名导购所应该具备的素质，你应该把眼光放在如何去运营和管理整家店铺的角度上，业绩出色只能作为添头，你可以向用人单位介绍一些关于人员管理、货品支持和卖场的营运，从这三方面去介绍就对了。

比如如何制定指标、如何跟进时段的销售等（按照每家店铺的高低峰时间将时段划分跟进每一个时段的指标），还有你的执行力，这是他们会比较关注你这方面的能力，而不是你以前在店铺个人业绩如何出色，如何卖力肯干，你要知道一个优秀的员工不一定能够做一个合格的店长，一个是听店长安排做事，一个是安排整家店铺的营运让员工都听你指挥，也就是你是店铺的小老板，希望你可以成功。

面试hrbp需要如何准备？

其实，不管是什么样的面试形，问的问题都差不多，万变不离其宗，都有规律可寻。其实对所有的面试官而言，只有一个目的：在最短的时间里了解到你最多的信息。想高效率的准备面试，先从这七个大方面着手吧！一、基本情况1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。二、专业背景您认为此工作岗位应当具备哪些素质？三、工作模式您平时习惯于单独工作还是团队工作？四、价值取向您对原来的单位和上司的看法如何？五、资质特性您如何描述自己的个性？六、薪资待遇是否方便告诉我您目前的待遇是多少？七、背景调查您是否介意我们通过您原来的单位迚行一些调查？95%的面试基本上都离不开这些问题，当然还有可能问一些专业问题，我想如果你做过的话应该都不是什么难事，一般面试官都不会过多的问专业方面的问题的。以上信息直接参考楚湘人才网面试宝典篇之化繁为简，把HR的上百道问题汇总成七大类和面试常问经典问题。更多更全面的面试资讯 面试技巧 面试问题请登陆楚湘人才网或关注微信公众平台：楚湘人才网 一般的情况2天左右 但是有的特殊的会一个月甚至半年后

如何有效的与HR谈薪资？

你好！很高兴今天看到你的问题，作为一个在职场工作了10多年的我今天来谈一谈我与HR谈薪资的技巧。

首先，提前了解职业的信息。我们去任何一家企业面试都是HR电话通知的，那么在HR通知你过来面试之前，你可以在求职[_a***_]上了解一下这个职位、工作内容和薪资待遇，这样心里就会有一个基本了解。待收到HR电话时可以进一步电话沟通职位和薪资，觉得可以就过去面试，相差太远就放弃，不拖泥带水，简单明了。

其次，面试过程中谈薪酬。我们有时候找工作并不是在求职招聘***简历还是一些朋友或亲戚介绍的。那像这样情况就不好拒绝朋友或亲戚介绍的工作，可以在先预约进行面谈，在面谈时你可以先让对方先讲，你认真的听，待你讲话时，你可以把你最近辉煌

的经历和工作业绩上的成果讲出来，尽量让对方对你点头称赞，那你们接下来就可以对薪资再谈一下，这样你的胜算就比较大了。

最后，准备好自己的简历和证书。有些小公司可能是创业公司也有可能是民企小企业。那么这些小公司公司制度和机构设置可能就不是很规范，有可能是一人多岗，薪酬待遇就很好商量。只要对方觉得你能行通知你过去面试，那很有可能是法人或经理跟你谈薪资。这个时候你就要抓住机会好好把握。把你准备好的简历和证书一一展现出来。把你的履历讲出来，让对方看到你的优点和能力，这样你可以把你的要求说出来，你离理想的薪资又进一步了。

总之不管你是跟HR还是法人谈薪资，你都要提前准备好你的履历，把你最光彩的一面展现给对方，让对方看到的是光点和亮点。

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