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huangp1489时间2024-09-03 08:30:55分类招聘会浏览21
你在职场生涯中，遇到最心酸的一件事是什么？
曾经在单位上班，有一个好的职位，但是两个人竞争，另一个人有关系，就上位了，而我能力比他强很多（就不具体量化了），只能眼巴巴的看他工作轻松，薪水提高。
当时很年轻，很长一段时间不能释怀，难受委屈了很久。
现在自己创业了，想起以前的事，微微一笑，只是一段经历，没什么。
我的工作属于社会淘汰类型。刚开始在单位当话务员，九十年代初，话务员对女孩子是很吃香的工作，随着时代的进步，单位淘汰了总机话务员这个岗位！我又重新去谋求单位其他的岗位！个中心酸只有自己心里最清楚！
辞去相对稳定的工作，加入创业公司，打拼了两年多时间，公司完成了B轮融资，后面两位合伙人闹翻了，大老板还把自己的老婆喊来入职，整个公司一朝回到解放前……离职的时候和一群小伙伴回忆起点点滴滴，忍不住抱头痛哭。
职场如战场，所以势必有人失意也有人得意，这其中能够成功的人并不一定都是靠自己的能力，如果我们输给这样的对手，这时候我们会感觉到真正的心酸。
在我的职业生涯中，我就遇到过这样的事情。
在我还是应届生的时候，进入了一家创业型的互联网公司，刚开始进入职场的我是属于踏实苦干型的，所以我并不是特别注重向领导邀功。
和我同部门的还有2位同事，都是应届生，在我进公司的时候，我们三人都是属于普通员工，都是平级，在我加入公司之前，其他两位同事也没有做出特别出彩的工作。
我进入公司之后，公司恰好要做一份比较重要的行业报告，领导安排我作为主要的撰写人，然后两外一位同事A作为协助，但是因为A比我早进入公司一年，所以领导的意思是让A给我指导工作。
经过了将近1个月的时间，我把报告初稿写出来了，发给负责指导我的同事审核，同事说报告不是很符合要求，于是我打算重新撰写，结果后来领导告诉我这个报告不用写了，因为A写了一份很好的报告。
当时我感觉特别纳闷，作为协助的他根本不可能会自己去写报告，后来我看到领导公布的报告最终版，我才知道，这个报告完全就是我写的，基本上没有任何改动，只是名字改成了A的名字。
这件事情之后，A就成为了我们公司部门的领导，后来A三番四次在领导面前说我不好，最后我自己离开了公司。
这对于一位满怀***为公司做事的人而言打击非常的大，当时我也感觉非常的心酸。
离开公司几个月之后，领导亲自找到我希望我能够回到公司，但是这对我而言显然是不可能的，毕竟好马不吃回头草。
作为一名近二十年工作经验的职场老员工，无论是解决问题的能力、专业技能还是沟通能力上来说都已经不是那个眼高手低、半生不熟的二愣子了，但要说遇到最心酸的一件事那就要数刚刚过去的2017年了。
印象非常深刻的是2017年3月25日，部门里年初刚调入的一名管理人员，拿着自己采购备件的送货单要求我帮忙替他办理报销手续，当时因为我正在忙着其他的工作，加上我看到他提供的只是送货单，而不是正规的***，我就跟他说让他自己填写好内容说明，余下的流程我来跟进，结果他很不乐意的走了。
紧接着就是临近午餐的时间，就在自己的座位上吆喝我过去安排我为他做事。我当时跟他协商午餐之后再做，他也同意了。
结果午餐后回到办公室的时候，他就很不高兴地冲我发火了，说安排我工作需要五次三番的，对我非常的不满意。因为替他做事本来就是我的额外工作，加之当时部门的一位同事因为小受伤休***，我还要分担其大部分的工作量，实在是脱不开身。他不但不体谅我，还训斥我说如果我不想干就不要待在这个位置，只要我待在这个位置就必须听他使唤，否则的话就让我离开公司。
当时真是把我气坏了。想想自己进入这家公司已经十几年来，兢兢业业、一丝不苟，任何时候都是以工作为重，以公司利益当头，被他这么一通冤枉和训斥，委屈的泪水刷刷地流淌。
值得欣慰的是后来公司高层领导知道后，积极地按照本人意愿协调处理了这件事情，也让本人踏踏实实、安安心心地在公司工作，任何一个人都代替不了公司随意挤兑、排斥认真工作的员工，并且在2017年的最后一天把他从本部门的管理岗位调离。
以上是我要分享的事例，希望能帮到题主。同时也欢迎大家一起分享，一起讨论，一起成长。
南京人才市场时间地点？
今年南京的招聘会主要是***单位江苏省人才市场和南京市人才市场规模最大，而且这两家都是周六举办综合招聘会，省人才是在国展办的，市人才是才文化艺术中心办的，这两边交通都挺方便，时间充足的话可以两边都走走看看。
你说的北京东路是南京市人才大厦的办公地点，那边周二到周***定期有小的招聘会，一般都是专场招聘。
另江苏省人才市场的办公地点是在广州路，那边周三也会有招聘会。
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