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huangp1489时间2024-09-01 10:02:17分类本地招聘浏览21
河南省公务员考试难度大吗，容易考吗？
以我老婆为例来说，老婆前年毕业，做会计两年，因为家里亲戚有个考上了公务员，所以今年也准备了公务员考试，但是提前没有怎么充分的备考，没有详细的去了解去研究每个职位的情况，就报了省妇联的科员职位，我们是在公务员考试报名开始第一天就报考的，到最后一天的时候，查了一下，这个招聘3个人的职位竟然报考了2700多人，其他的职位也至少都是2000人往上，但是进入面试的比例是1:3，也就是2700人的前9名才能进入面试，最后面试的前三名才能被录取，最终录取的人是报考职位的1.1%。，而河南985大学录取率在全国排名倒数第一也达到了1.1%，也就是说河南公务员考试正好是比河南高考考生考985的几率难上十倍。
年轻人去当保安是种什么心态？
我想年轻人去当保安恐怕更多的是出于无奈及一种暂时性的选择。
保安这个职业入门门槛不高，不需要过高的学历及其他特别方面的技能要求，仅要求从业者具备较好的身体素质而已。所以虽然说职业无高低、行业无贵贱、任何靠自己辛勤劳动为生的职业我们都不应该抱有偏见，但是其实在很多人的心目中依然觉着保安这个职业的社会地位及价值不高。
比如我曾经的初中同学，个子很高，身体素质很好。但是学习成绩却非常的不好。最终无缘于大学。所以，在步入社会之后，因为学历达不到公司招聘的要求，另外也没有别的特长，只有一副好身板。而他家里条件也不太好，迫于生活的压力下最终选择了做保安。虽然每天很辛苦，但是因技术含量不高，所以工资收入非常低。所以，我想大多数从事保安这个职业的年轻人恐怕更多的是迫于生活的无奈及一种“骑驴找马”式的暂时性选择。
但是最近的一则新闻打破了这种传统的观念。清华大学毕业的张晓勇回到湖南从事的职业为小区保安。所以，现在的保安从业者也不乏个别的高材生。
最终要说的话终究是老调重弹。即只要本人愿意选择从事保安这个职业，那么依靠自己辛勤的劳动吃饭就无可厚非，对此我们也不必抱有异样的眼光去看人。
有的年轻人没学到技术，文化，也没工作，但人要吃饭，没钱怎么吃？就选择做门卫。它好歹每月给一两千块，勉强，不至于挨饿。
但门卫这个差使，也不那么好干。看单位大门，单位一下班，人走了，晚上上夜班，门一关，可以休息，没人打搅一下睡到天亮。
若是看单位家属院大门，屁事太多，什么事都找门卫，来访会客找，谁家狗拉在院子也找反映，送快递找，收快递亦找，找不见快递包裹找，外面人来如厕找，外面车临时存放找，车辆被小孩划痕找，代步车丢了找，夜里晚归者敲门找，起来晚了开门也找，上夜班谁规定你睡觉了？下雨天找门卫借伞，夜里四点捡塑料瓶老头要出门找，…一个班与人打交道，费神不小，干不好，领导批评。
门卫看似轻闲，实则并不如此。觉得去KTv干个保洁也比这好，收入高些，年轻人出点力怕啥？就那几样活，慢慢干就到点下班了。
很高兴为你回答这个问题。首先应该否定的是，做门卫，就是保安这种职业吧，并不是人们所想象的那么轻松的事。工资低那是肯定的。在农村有的是处于无奈去做的，比如身体条件了等等，有的是喜欢这份工作，喜欢那身服装，在此少聊几句局外话题，穿上保安制服，就有了种责任心，使命感，保安是什么，顾名思义就是保一方平安，保证所在单位的财产安全，保护公共喝个人的利益不受侵犯等等。说到这里各位怎样感觉。一句话，就是当个称职的保安并不轻松。在我们这个地方，河南林州市，做保安是有条件，一身体健康，二品德优良，三年龄最大55周岁。四接手培训。回到正题上来，年轻人当门卫保安，他的心态是非常纯洁的，是喜欢这种职业，并不是贪图轻松安逸，我所认识的几个三十多岁的年轻人，他们干的都挺好，除八小时工作以外，他们还会去做别的事挣钱。生活的很好，心态是特别阳光的，值得佩服。所以不要鄙视保安。（我就是保安）
我想去当保安，不过个子矮了，这边招保安还要求要退伍军人优先。好多人说保安好吃懒做，我想说任何工作都要有人去做。而且保安只要身高合适，别的基本没要求。在工厂上班跟保安工资也差不多，而且还没有保安舒服。你说呢。。。。
典型的对保安职业有偏见，劳动只有分工不同，没有高低贵贱之分的，古语说：三百六十行，行行出状元，当保安也没什么不好的呀，像我们这边一家品牌物业公司，招聘保安的要求是：28岁以下，本科学历。。。。。。
每个人都希望用自己最少的劳动获取更大的利润，以最轻松最体面的劳动来获得社会的认同。保安因为职业属性，需要执行守护工作。不了解内情的人会认为，不是就坐着看大门么，退休的老人或是不便活动的残障人士。一个正常年轻小伙子坐到门口看门房，不就是不符合大众心里对保安这份工作的刻板印象了么。
劳动最光荣，每个人凭自己的能力在社会上立足，调整好心态，遵纪守法，不好高勿远，做什么都是开心的。
公开招聘合同制教师签几年？
公开招聘合同制的教师，一般情况下都有试用期，试用期过后，签合同，合同一般情况下一定三年。具体的讲：招聘的合同制教师，被招聘的教师必须要有教师资格证书，招聘进入单位后，单位需要对其[_a***_]试用，即所谓的试用期—见习期。
试用期过后，如果单位满意的话，单位再与其协商签合同，合同期一般是三年，也有五年。
五年。
签订合同期一般为五年。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但平时所说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。
林州林丰铝电招聘普工信息？
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