商场楼层管理面试技巧,商场楼层主管面试经验

1. 商场楼层主管面试需要注意什么？会问那些问题？
2. 麦德龙面试是怎么面试的？
3. 怎样应聘商场楼层管理员无经验？
4. 在求职软件中，遇到同一个老板不同公司，同一个楼层，同一天面试，怎么办？
5. 餐厅楼面经理面试的自我介绍？

商场楼层主管面试需要注意什么？会问那些问题？

应聘商场楼管，考官一般会从以下几个方面提问：

一、是否有相关工作经验？你要是看你是否有有与该职位匹配的经验。

二、如果应聘成功，你将如何开展工作？主要是考察你的工作思路。

三、有关应急场景的处置。只是考验你的反应能力和应变能力。

麦德龙面试是怎么面试的？

面试职位:楼层经理 | 所属职业:客户服务

总体评价 正常

本次面试结果 : 入职

面试官整体专业度 : 普通

评价内容 :

在网上投的简历，没几天麦的HR就来电话，在电话里面询问一些信息，一周后安排的在扬州面试，当时是店总面的，总体还行，问题一般，不像外企，完全被中国化。

面试问题:

1、自我介绍。

2、为什么离开现在的公司

3、在工作中遇到客诉怎么解决，举例。。。

4、薪资要求。

5、对麦的理解及建议。

面试职位:客户服务 | 所属职业:客户服务

总体评价 好

评价内容 :

一个是HR的主管，一个是行政主管，面试比较顺利，先是自我介绍，然后就是很普遍的问题，你的优点是什么？你得缺点是什么之类的。说优点的时候，我说了三个，我觉得差不多就行了，别把自己夸的跟花一样，结果人事主管问了一句:还有呢？我很惊奇地问回去:三个还不够啊？我觉得都挺好的了，两个主管强憋着，没喷出笑来。后来用英语问我缺点，我能整整愣了一分钟，没想出我的缺点...并不是我觉得我真没缺点，只是觉得前面把自己夸那么好，后面再把我真实面貌给出来太打击人了吧...

面试最后，行政主管回答我的问题，结果那个小伙子不知道是不是见识我这种没心没肺的人太少了，竟然紧张的发抖，说得话也语无伦次的...HR的主管把话接过去才解决了小伙子的困境。我当时好想问他一句:是不是被我吓到了？

我面了能有十分钟，刚出去没两分钟又被叫了回去，那个行政主管低着头跟我说:我们还有几个问题要问你，再去趟办公室吧...然后又聊了两三分钟.。

更多不同职位的面试经验你自己上卧龙阁去看看吧，我就不***黏贴了，怪累的。

怎样应聘商场楼层管理员无经验？

一般商场的楼层管理员都是需要有经验的，要懂得各个品牌的，所以，你空了的话先做好功课，了解下各楼层的业态及品牌落位，面试的时候可以稍微夸大些，说以前接触过，然后可以把自己的品牌知识及楼层管理员的工作职责谈一下，这样就会容易的多，我也是做商场运营的，希望有帮助。

在求职软件中，遇到同一个老板不同公司，同一个楼层，同一天面试，怎么办？

先了解两份工作的性质，喜欢哪一个就去干哪一个。

脚踏两条船，一石二鸟，一心二用，大不利，公司忌讳，两头跑不太现实。

工作办公的六大事情

一、文员办公 办文就是处理文字文案图文件、撰写材料等。

二、管理保障 就是办会、办活动，接听电话并处理、综合协调等。

三、文秘秘书 服务老板就是按照老板的具体要求做事，一般都要做这些，具体因公司而不同。

四、财务会计 负责登记记财务帐各种明细帐目。手续、数字准确、帐面清楚。 统计公司所有的财务数据资料 及如税务工商财政银行会计事务所等联络，工资核对发放等。

五、行政管理 处理人际关系和综合处理事情的，一般是经理 管理 级别。

六、营销销售 营销其核心是以消费者需求为导向，消费者或客户需求什么就生产销售什么。由外向内的思维方式。销售主要是以固有产品或服务来吸引、寻找顾客，与营销相比，恰恰相反是一种由内向外的思维方式。

【总结】:发挥自己的优势工作做起来就会轻而易举不吃力。很擅长的事情做起来特别容易轻松愉快，那就是自己擅长的。

餐厅楼面经理面试的自我介绍？

大家好，我叫XXX，今年XX岁，毕业于XX大学，主修XX专业。我有着丰富的餐厅管理经验，能够很好地完成经理的职责，如制定策略、安排日程、组织员工、管理库存等。

此外，我还具备良好的沟通能力和团队合作能力，有耐心和责任心，能够极大地帮助公司实现目标。最后，我相信自己一定能够胜任楼面经理的职位，并为公司做出贡献。

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