重庆大学招聘会-重庆大学招聘会2024
huangp1489时间2024-08-27 10:40:42分类招聘会浏览14
最新的中国大学毕业生薪酬排行是怎么样的？
感谢邀请。在最近各个大学招聘会上，找工作的学生最关心的就是哪些大学和哪些专业的毕业生薪酬最高，有这样一个排行榜最好了，正好中国薪酬网公布了一份2018年中国大学毕业生薪酬排行榜前200名，这份榜单包括了39所985工程院校，以及112所211大学在内的高校2017届以及2015届2013届的本科毕业生，调研的样本有280多万人，通过公布出来的榜单，我们可以看到985，211的高校毕业生薪酬水平要大幅度领先普通高校。
2018年中国大学毕业生薪酬水平排行榜前200
清华大学2017届的毕业生，平均薪酬最高，都将近1万元，然后北京大学和北京外国语大学平均薪酬也在9000元以上，排名第二名和第三名。排列前十的高校还包括上海交通大学，对外经济贸易大学，外交学院复旦大学浙江大学，同济大学等等，而一些985知名高校，比如武汉大学湖南大学，重庆大学排名并不靠前。
薪酬最高的大学专业
薪酬最低的大学专业
从上面公布的专业薪酬排行榜可以看出来，第三产业类，人工智能类，基础设施建设类的一些专业会成为热门专业，而这其中农学，法学和管理学的薪酬水平比较低，像理学和工学类的专业，比如软件工程，电子信息工程，建筑学，石油工程等专业薪酬水平比较高。
谢谢邀请。
确实，考生在填报志愿的时候会考虑院校，考虑专业，那么我们中国的大学毕业生的薪酬如何呢？我们可以从三方面来理解：
一、从院校档次上看，985、211的院校毕业生薪酬水平远超大部分的普通院校
这一点我们应该是毫无疑问的。因为985、211院校的大学毕业生的素质和能力相对普通院校来说高一点，而且他们享有的***也丰富一点，比如保研留学的机会，比如前500强进驻校园招聘的机会，这些都是普通院校所稀缺的，因此中国薪酬网公布了一份2018年中国大学毕业生薪酬排行榜TOP200中，清华大学2017届毕业生平均薪酬最高，达到9065元。北京大学和北京外国语大学分别位居第二和第三位，平均薪酬为9042元和9020元。
二、从院校所在城市上看，一二线城市的高校毕业生薪酬水平远超三四线城市的院校毕业生
同样道理，当一所院校它处在一二线城市的时候，它会有很多的机会可以就地取材，而学生在学习的过程也有很多机会见识。比如每年考生填报志愿的时候，基本上都会首选北上广和江浙沪，这是为什么呢？因为这些地区不但优质院校多，而且经济发达，有实力的企事业单位多，所以找工作的机会多，薪水也高。相反，如果是处在三四线城市，这些机会可能就会少之又少。
笔者所在的浙江省，我知道每年考生填报志愿的时候除了北上广和江浙沪外，他们就不喜欢出去了，尤其是偏远地区，甚至有时宁可在省内读一所普通的院校，也不愿去外省一些相对好一点的院校，为什么呢？一是担心生活不习惯，怕吃苦；二是担心在偏远地方院校毕业后回来工作不好找，这确实是个问题，也是非常现实的问题。
三、从院校的类别上看，理工科院校要超过文史类院校
同样道理，与薪酬有关还有一个重要的因素那就是专业，从2018年最新本科专业薪酬排名榜上可以看出，金融、人工智能、大数据、医学等理工医科，和小语种等文科专业的薪酬普遍要高于其它专业的毕业生，而相对比较低的专业是历史哲学等专业。
专业薪酬与社会的发展需求有息息相关，跟着时代走，站在风口浪尖上，那么你的薪酬就是水涨船高，你觉得是不是这个道理呢？
你选择了什么院校？在什么城市？又是什么专业呢？
祝你好运。
985＞顶尖211＞普通211＝政策性211＜普通一本，这条学历歧视链真的存在吗？
看了很多的朋友的评论，也禁不住进来回答一下这个问题吧。国人是排名狂，即使只剩下清华大学和北京大学两所学校，都会要排个先后出来的。
高校排名与学历歧视链真实存在吗？
大众的高校排名榜：清北＞C9其它高校＞其它中上985＞顶尖211＞中下985＞中流211＞中上双非重点大学＞末流211＞传统一本高校＞传统二本高校＞独立学院＞民办大学＞职业技术大学。
要说社会中没有学历歧视链的存在，那肯定是没有人相信的，现在出门找工作，很多企业的要求是985、211大学，公办一本高校，公办本科高校，本科高校，第一学历必须是本科等等约束条件，这约束条件就是学历歧视链的表现。
对于高校的排行，我谈到过很多次了，这种粗糙的排行，真的不适合于我们社会发展的要求，对人才的要求唯一的就是专业，专业能力、职业能力、职业素养、职业道德的排序，才是企业发展前进的动力。大家看到这一段时间因为受到美国制裁的华为，为何找的合作大学都是西安的西北工业大学、西安交通大学？这个是值得大家思考的问题。
就比如你要找一个戏剧***类人才，你去全国排名首位的C9高校里面去找，能找着吗？排名前50的高校里面，C9的只有北京大学一所进入了，可它的等级是C+，连B级都不是。
上面也许是一个特类，艺术类和普通高校来比，跨度是否太大。那么如果你想林学这个工科类专业人才也选C9高校毕业生？那你还是选不着。而在这个类别里的唯一985高校西北农林科技大学位于了A-级别，实力不俗。
总结
所以，对于学历的歧视链，我们社会应该真正的反思，对于用人单位就更应该反思。当你用了符合自己学历要求、而专业与岗位根本不匹配的人才的时候，你得到了外在的学历光环，而实际企业的人力资源边际效益却越来越低时，再猛然醒悟也许可能就已经晚了。
如果不天真，如果你投过简历，并且投过国内500强就知道了！本科第一学历是你一生挥不去的烙印！
不信看看每个省份[_a***_]的基本要求，不是2加7，就是985，211……有些省份还把范围缩的更小！
跨国公司，有名的央企，国企……每年招聘会最后签约的都是哪些学校的学生？问问他们的人力***部门就知道了！
985，211的学生高考成绩要比其他普通大学学生高出100多分，那是什么概念？一分一操场，这得超越多少操场的人才能考入985，211？
高考是对一个学生从小学运算都检验了的考试，也是对一个学生持续学习能力的检验，也是对一个学生有没有良好学习习惯和持之以恒品格的检验。
985，211的同学比其他人高出100来分，那不是空穴来风，这些经过高考筛选出来的同学，虽然不能百分百保证是人中龙凤，但的确有过人之处！
没人说过所谓的鄙视链，也没人认可所谓的鄙视链，但是当你走向社会开始找工作时，就会知道，比你优秀的人还比你努力！
学习很重要，拼尽全力上自己能上到的大学，到哪里你不但可以收获文凭，还可以收获那些让你足以受益终身的思想，方法，经验乃至学习本身的快乐！
顶尖985＞顶尖211＞普通985＞政策性211＞普通公办一本＝公办二本＞三本＞大专＞顶尖985
相信大部分人都认可这种说法，只是里面有两个点，普通公办一本＝公办二本，所有211和985眼里的学生眼里，不是双一流就是“其他”，211之下不再分等级。至于大专为什么比顶尖985还强，是因为相当一部分大专人认为能力和学历不成正比。这也没法说，只能说天鹅也有丑的，鸭子也有俊的。
歧视就歧视吧，高考成绩没人家多，有什么办法。尽管高招有那么的不公平，但相对而言，高考又是中国最公平的考试。因为他不看脸，不看权贵，不看贫富。考什么分录取什么学校，中国每个阶层都应该有人去工作，要不然都是985又没什么意思了。只要心态好，生活照样幸福，再说衡量一个人是否幸福与金钱无关。
当然***丝也有逆袭的时候，只要努力，什么时候都不晚。
保持一颗善良的心，在哪都能开花结果。
这个可能也不算“歧视”链！
中上等985>顶尖211>一般985＞普通211>普通一本，这样排序基本上都是按照高考录取分数线来排序的，这个严格意义上只能算作是综合学习能力的排序，排序靠前意味着综合学习能力更突出，可能也没有其他意思。
一般来说，综合学习能力突出，可能工作业绩就更好
高考是相对公平的，一般来说，综合学习能力突出，未来的工作业绩可能就会更好。因此，在校园招聘和社会招聘的时候，总是会出现上述的按学历来进行筛分的现象。
一般来说，很多招聘单位都会有这样的观点，综合学习能力更强一点的人员，在工作岗位上可能也会表现的更好，工作成绩可能会更加的优秀。
而综合学习能力如何体现呢？基本上就是按照上述的中上等985>顶尖211>一般985＞普通211>普通一本的录取成绩来进行排序，这个也是比较科学和严谨的。
这个也是正常的现象，在不了解被招聘个人才能的情况下，先按照应聘人员的个人学历顺序筛分一遍，这个就可能让单位能够招到更优秀的工作人员。
因此，工作单位招聘的时候按照毕业院校的录取成绩来排序，也是比较科学和严谨的。
好好学习吧
如果想未来找到更好的工作，那么从现在开始就要好好学习了。上天是公平的，如果你勤奋努力，能够考上最好的大学，那么足以证明你的综合学习能力是非常优秀的，也就是说，你未来大概率能够做出来更大的贡献和更优秀的成绩。
社会上的事情，存在即合理，也不要过多去关注。现在在很多单位的招聘活动中，中上等985>顶尖211>一般985＞普通211>普通一本的事情也是存在的，这个也是正常的事情，毕竟高考分数是这样的。
现在来说，需要关注的就是自己的综合学习能力的培养，需要关注的就是自己的学习能力，只要自己学习能力强，只要自己能够上一个自己比较满意的大学，能够争取来属于自己的美好的人生，那么就够了。
因此，从现在开始，就好好学习吧。
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