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关于招聘的微信公众号该如何推广?
招聘类的微信公众号,首先要确定你们的人群,你们定位什么招聘,还是啥样的人招聘,确定好定位,然后根据人员不同的分布来推广,还有就是去一些自媒体,网站注册一下,可以发文章的,这样可以解答一下问题性质的文章,下面留有二维码或者微信号,也是可以作为推广的。
招聘司机信息有哪些公众号?
1、打开T3出行APP,点击左上角的头像登录,登陆成功后,再次点击头像,点击下方的“推荐司机”功能;
2、选择我要加入选项,此时会弹出“前往小程序填写报名信息”的提示框,点击确认;
3、进入小程序后,点击“我要报名”,确认准备好页面上的证件;
4、选择报名城市,然后填写家庭地址,填写完成后,确认加入,然后根据提示上传***照片,并填写个人信息,再根据提示完成驾驶证信息和照片上传即可。
微信注册流程
1、在微信主页上方的搜索框输入“t3出行”,点击进入公众号;
2、进入公众号后点击右下角的“关于t3”,再点击司机招募;
3、根据提示填写入职城市、姓名、驾龄、手机号码等,填写完毕后,勾选授权协议,并点击“我要加入”即可资料通过审核平台就会安排面试和培训。
个人公众号可以发布招聘信息吗?
个人公众号可以发布招聘信息。但是你的个人号要看粉丝量有多大,曝光率怎么样,否则你发出来没有人看你是不行的。招聘信息没有说固定的渠道发放,你个人公众号可以,网页可以,朋友圈可以,只要有人看到有需要找工作的人都可以。所以还要看你的粉丝群体。
发布工作信息的或者项目招工的比较靠谱的网站或者APP有哪些?
目前知名的招聘平台,基本也用过一次以上,我们招聘90后左右的人员,以下做简单的个人分析:
1、BOSS直聘,他的特点求职者直接可以和招聘者进行沟通,全微信式体验,随时随地开聊,在线约面试很平,人员群基本为年轻化的人员,90后左右,互联网人才简历居多;收费方式:年费+热门职位+牛人直通卡+搜索畅聊卡+牛人***等;
2、前程无忧,人才库为市场营销类、管理类、IT类等人才,人才素质偏高,以白领及中高管理者为主;收费方式:年费+简历数+置顶;
3、智联招聘,人才库为IT类、快速消费品类、工业制造类、医疗类、咨询类、金融服务类,收费方式:年费+简历数+置顶;
4、58同城,人才库为蓝领类居多,比如销售类、餐饮服务类、工业制造类,收费方式:年费+简历数+置顶;
5、猎聘网,人才库为中高端人才,求职者投递简历,由猎头帮你推荐职位;
其他还有中华英才网、中国人才热线、卓博人才网、赶集网等等二三阶梯的招聘平台,前面5个平台我都用使用过,13年左右的时候前程、智联、58简历质量都还可以的,18、19年主要就用boss了,现在很多的人都不太愿意接电话,BOSS上面你发了信息给他,如果有希望就可以交换电话或者微信,这样约面试的概率就会大很多。
@唐少说事儿
微信公众号。去微信公众号里找。现在,很多工厂都有微信公众号。而且微信公众号里,有招聘信息。我找工作,要么去工厂门口直招。要么找正规中介。要么让人内介。要么去工厂公众号里找。比如我关注了富士康的,仁宝的,金箭的,纬创的……总之,我认为微信公众号都是实名认证的。可信度高。同时,你可以加一些正规中介的工作群。他们在群里每天都要发当天的招聘信息。这些信息是真实的。因为在昆山,我感觉发虚***信息的人越来越少了。前几年很多,这两年少了。我从微信群里明显的感觉到了这一点。不过,朋友圈还有发的。因为建[_a***_]群不容易。有些群已存在四五年了。群主发虚***信息,被投诉。群被封了,损失太大。所以,今年我发现群主都聪明了。
可以面试小时工的招聘网站有哪些好的推荐?
首先你可以参加一下招聘会招聘会的地址有几个?第一个就是在解放路81号的郑州农村人居中心市场主要针对一些超市小时工酒店兼职等等
第二个,你可以关注一下微信公众平台河南招聘求职,河南郑州求职招聘,河南高校就业服务中心,河南事业单位招聘***,这几个微信公众号,效果还是不错的,你可以看一下他们里边的一些信息有***小时工寒假工,暑假工等一些消息,
第三个就是报纸,可以买一份当地的人才报纸报纸上都会刊登一些招聘广告
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