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huangp1489时间2024-08-23 09:44:04分类招聘平台浏览22
腾讯招聘的大学生中，哪些高校的比较多？
谢谢悟空邀请。
互联网企业BAT、华为等的薪酬和待遇一直是讨论的热点，本科生年收入甚至高达10-15万元，后期晋升后的年终奖和分红更是可观。不过想进这样的企业很难，真的是千中选一。我在研三的时候曾经参加过腾讯的宣讲会，简历投递后无音信，有点小尴尬呢。
在2017的校园招聘中，腾讯公司也有比较青睐的几所院，比如：
互联网公司和“两电一邮”是经常联系在一起的话题。西电的本科教育鼓励学生参加各类竞赛，借助之前的口碑，学生在BAT等企业实习的机会比较多。当然，这里面也离不开丰富的校友***。优异的就业导致211院校的西电在不少省市的录取线超过不少985高校。2017年，进入BAT的西电毕业生有近130人。
电子科技大学
同为“两电一邮”之一，作为唯一的985高校。在腾讯招聘时，平台的优势更足。网易创始人丁磊、华为的董事长孙亚芳、腾讯COO任宇欣、中移动副总裁李正茂、***移动副总裁李世鹤等太多的IT精英出自电子科技大学。17年电子科技大学110多人进入BAT。
浙江大学
浙江大学的毕业生同样是互联网企业的选择，在17年近100人进入BAT。
东南大学
前几天在回答一个问答，聊到东南大学的时候，就有朋友留言评论。在华为、BAT等互联企业的招聘中，东南大学的学生同样极为出色且受欢迎。在17年进入BAT的学生70多人。
其他，如华中科技大学、武汉理工、武汉大学、重庆大学、西安交通大学、重庆邮电大学等每年同样有大量学生进入腾讯公司。
这里还需要提到深圳大学，腾讯创始团队大部分是深大校友，在校园招聘的时候，年进入腾讯的优秀学生不少呢。
当然，互联网公司其实比较看中学历，选择比较多的是985、行业内几所211王牌院校的学生。不是说其他院校没有可能，只是比较难，要求比较高。
希望对你有所帮助:(
腾讯招聘流程一般多久？
非高级职位
一轮组长面，二轮总监面，三轮经理面(会谈到工资)，最后hr面。
一二面加一起算组长面，有时会是两个人一起面，
组长面过了，如果总监在开会一般要等，大部分顺利都会直接总监面，总监面技术深度加了几个档次。
两种结果：一告知是等通知如果没有说几天会回复，一般应该是没通过；二如果是大概等五分钟是去和组长商量的。
可以直接问组长面试结果，有些还会把拒绝理由，建议告知。快的话，都是两三天面完全程，有很多说法要面一个月，是高级岗位。
高级职位面试
一面组长，会问到一些这样的问题，为什么会离职，为什么来腾讯，婚姻状况，与此同时有没有想问面试官的问题。
二面经理，偏向于部门业务服务。
三面经理，这一轮会谈到一些业务目标和工作中可能出现的一些问题。大概聊一下工作的想法，部门的价值和目标，对这个岗位的期望等等以及腾讯和行业的情况。聊天的内容与面试者个人有关，可多可少。(二三是交叉面试防止***)，
四面职业通道委员会，这一轮的面试非常专业，为技术专家面，目的是定级。确定你面试者的水平大概在什么位置。直接影响后面的收入。各个击中要害。不要想着有简单跳过的部分。在介绍工作内容的过程中，要先介绍自己在组织团队所处的位置，发挥的作用，工作绩效等，条例要清楚。这一轮的面试专业性最强。最后是HR谈薪资的部分，因为行业都有规则，所以时间不会太长。
5面背景调查，主要是面试者在填写简历时提供的名字和联系方式，其中包含领导。6HR最后offer。
步骤四、五、六每个一个星期，比如三面完后得到职业通道委员会的面试的通知约一周，四面完后，得到通过与否的消息是一个星期。如果某一步一个星期多没消息，那就是没戏了。
如果是[_a***_]腾讯，通道委员会的成员得从深圳打飞的过来，可能是三四位。所以凡是面试到通道委员会的都是特别的重要角色。
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