转岗面试技巧,转岗面试技巧和方法
huangp1489时间2024-08-19 19:05:40分类面试技巧浏览27
- 事业单位转岗考试要看什么书？
- 原来单位辞职了能再回去应聘吗？
- 今天去面试运营助理，可是最后让我干客服说以后有什么能力达到了再转岗，这个我可以答应吗？
- 如何做好员工调岗前的面谈沟通？
- 很想跳槽，可是好害怕面试，一面试就胡言乱语，前言不搭后语，怎么办？
事业单位转岗考试要看什么书？
由于地区、招聘单位不同，导致事业单位考试科目也有所不同。从全国事业单位考试情况来看，事业单位考试笔试科目主要有《行测》(多数包含公共基础)、《申论》或《行测》、《公共基础》，个别地区会考《公文写作》，还有部分地区加了《专业测试》。具体要以招聘公告规定的考试科目为准，再购买对应的考试图书。
其中，根据专业不同，将《公共基础知识》分为不同类别，如教育类、管理类、医疗类和护理类。
原来单位辞职了能再回去应聘吗？
从原单位辞职了，能否再回到原单位去应聘，要看原单位是如何规定的。各单位有明确的规定。对于从单位的离职的员工，将永不再进行招聘录用。但有的单位却没有此项规定，如果该名员工是一个企业非常需要的岗位人员，你是从公司离职了，再次回到公司应聘，公司也能够再次录用。
回去面试是肯定没有问题的，但是你能不能面试上就不好说了，要是原来的单位有人认识你， 而这个人又可以决定你是不是可以再进去的话，那就不好说了，基本上就没有机会了。
今天去面试运营助理，可是最后让***客服说以后有什么能力达到了再转岗，这个我可以答应吗？
这是企业常用的把戏，他们其实缺的就是客服，直接招客服又招不到，所以就用了一个好听的名义“招运营助理”，等有人真信了，去面试时，就说我们要从客服做起，就让你去做客服了。
这种把戏，我也碰到过，你只要见多了，就习惯了。你要是现在没工作，可以去做做，见识一下客服行业也好的。你要是现在有工作，就不建议跳槽了。老实待在原单位，好好工作吧，跳槽也不是容易的，没准下一家还不如这一家呢。
如何做好员工调岗前的面谈沟通？
作为HR应以事实为根据，公正公平的把好这道关，个人见解：
3、沟通时可以打亲情牌
4、建议拉上该员工的主管一起去
5、拿出对方考核不过关的依据
6、如果对方执意不同意调岗企业也不能强制执行
7、可以通过后续的依据及新岗位的发展前景来做好沟通引导而顺利转岗
很想跳槽，可是好害怕面试，一面试就胡言乱语，前言不搭后语，怎么办？
自己的简历内容要熟悉，面试第一项一般都是自我介绍，最好把自我介绍写下来，背熟，然后熟悉一下其他面试常见问题，准备好相应答案背熟，多面试几次熟悉了面试的套路，就不会紧张了。
面试要清楚以下几点:
1.你自己本身有什么优点，一定要对症下药。比如工程师最好的优点是沉着冷静，能够坐的住，也能够实践和理论结合，善于考察。会计要求算术精通，做事快很准，公关要求说话得体，性格温和又不失犀利，遇事反应很快。
2.你自己身上的缺点大不大，会不会影响公司的运营，会不会搞砸岗位。对事业影响大吗？
3.在面试官面前，最好说实话，但也不全说实话。比如你可以说自己擅长文案，但是不要再说对你不利的说法，比如很讨厌客户一问再问，次次修改不过关会发牢骚等等。
比如你自己不是很会排版，但是会制作图片等等。就是抓住优点重说，缺点轻说，但是也必须说。
面试是当代职业发展的必然环节，无论是新入、转岗、竞聘，面试环节都必不可少。想跳槽，怕面试，只能说明自己的历练还不够，还没有做好跳槽的基础准备。
第一，面试对于工作的获得至关重要。
新单位了解你的第一感觉来自面试，你在面试中的发挥直接决定你能否被录用，你在面试中的言谈举止将直接反应你的学识、谈吐、反应、应变能力，是单位对你的直观印象与第一判断。
第二，面试前要精心准备，提前演练，做足功课。
面试新单位、新岗位，要提前对单位情况、岗位情况进行了解，若有可能要对以上两点烂熟于心，并有意识在回答时多多引用。不管什么单位都会对有心人更感兴趣，这能大大提高你的录用可能性。
第三，面试时要放松心态，正常发挥。
在录用上岗前，你同面试单位是平等的关系，大可不必紧张和害怕，对于过分要求要敢于拒绝，有时有些单位也会以此方法考验应聘者的勇气，所以应聘者只要心态平和，一般都可正常发挥。
第四，面试时要集中注意力，随机应变。
面试时突***况会层出不穷，你要提高注意力，随时准备各种突发状况，及时应变各种可能性，以较为良好的状态解决突***况，提现个人应变能力。
第四，面试时要敢于表达和适度表现。
面试时时间短，很难给应聘者充分表达的时间，这对应聘者在短时间内如何更好表现自己提出了更高要求，需要应聘者精炼、准确的进行表达，同时老生常谈的内容也难以引起面试官的兴趣，所以最好能推陈出新，用思路、逻辑、创新打动面试官。
第五，要主动争取各种机会。
面试前和面试后，应聘者可以利用一切机会和面试官进行接触，争取利用各种可能性加深印象。
综上，面试是对应聘者综合素质、应变能力、基础素养、应变能力的综合考验，适者生存，愿天下有心人、有能者都能借面试展现个人才华，实现个人梦想。
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找一份工作很容易，但是去找一份自己满意的工作是很难的，也许当我们工作了一段时间以后会发现工作不适合自己，于是有了跳槽的想法，话又说回来，找新工作又成了路上的拦路虎，害怕面试，怎样才能解决这个问题呢？
自信心
面试紧张是自己没有信心的原因，紧张很正常，但是过于的紧张就没有必要了，又不是上刀山下火海的事情，只不过是一个普通的面试而已，没有必要过分的紧张，面试前给自己树立自信心，给自己一个心理安慰，有了自信心以后也许变的就会好多了。
放平心态：把心态放平，从容的去面对面试，不要在心理上给自己施加压力，行就行，不行再找别的，很简单的事情，为什么要折磨自己呢？对不对，就是普普通通的一次谈话而已，怎么想的怎么说就可以了。
做好准备
在面试前可以把你所要应聘的公司和岗位做一个充分的了解，还有对于面试过程中可能会提问到的问题准备好回答时需要的术语，有了充足的准备以后，心理上也就会放松了，到了面试的时候也不会各个问题都当场思考，那样只会让自己更害怕，更紧张，有准备和没有准备差距是很大的。
放慢说话的速度
适度的紧张有助于面试的成功，但是不能过度的紧张，在与考官交流的过程当中，面试者可能因为情绪上的紧张而使得说话的语速过快，只会越说越紧张，慢慢的就胡言乱语了，所以有意的去放慢一下说话的速度，一方面可以减轻紧张情绪，另一方面可以让考官仔细的听到你的回答。
穿衣
面试当天穿一件自我感觉有品质的衣服，人靠衣装，马靠鞍，人在穿上新衣服或者是自己[_a***_]喜欢的衣服时，都会有一种自豪感，走起路来都感觉有信心，所以在面试的时候可以从着装上给自己一个暗示，给自己传达一个信心。
面试紧张很正常，不同的人对于面试的看法不一样，所以紧张的程度也会不一样，但是归根结底还是心理不过关的表现，正视去看待面试，仔细想想也没有多大的事情。
以上就是我对这个问题的所有看法，希望对题主能有帮助，也欢迎大家在评论区里一起讨论。
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