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huangp1489时间2024-05-02 15:41:33分类招聘会浏览60
海底捞嗅才招聘靠谱吗？
海底捞嗅才 招聘不怎么靠谱 ，因为的话 它上面发布的那些招聘信息呀 有很多都是 有虚***成分的， 而且的话，上面的有的工作地址你要是去的话 ，可能会对不上，上面发布的那些招聘信息 都是一些中介 ，你要去的话，可能就到了那些中介的 地址了
找工作除了现有的招聘会、前程无忧和智联招聘等渠道，还有没有其他好的方式？
找工作的方式主要有线上渠道和线下渠道！
我再补充一些关于线上找工作的渠道。
你问题中提到的这些渠道都是覆盖全国的招聘渠道，你还可以试下这两个更聚焦的方式。
1、当地招聘网。
当地招聘网值得就是单纯覆盖本地的，比如你在惠州，那就搜索惠州招聘网，这类网站的好处是岗位更多一些，毕竟只覆盖当地。
2、本地公众号
现在很多招聘形式都会在公众号进行，因为公众号覆盖的群体比较活跃。因为很多人每天都会点开公众号看一看。
针对线上的招聘形式，这两个渠道你可以试试。
线下找工作的渠道有哪些？
当然，找工作除了用线上的方式，线下的方式也少不了，而且线下方式有时候会更快，少一些繁琐的步骤。
比如刚刚提到的，如果你在惠州，想找工作。那这样就很简单了。先搜索一些惠州当地有哪些大型公司，然后去线下踩点，了解这些公司是否招聘需求。
一般情况下，很多公司都会有LED广告形式挂出来，你多留意这种信息。或者直接问公司前台这也OK。
这个办法效果是非常直接的！因为我身边就有朋友用这个方法，快速的入岗了。
2、委托身边朋友推荐。
看看你身边是否有相关的工作介绍。比如我身边有个朋友要面试运营总监，那他就委托了一位目前做着运营总监的朋友推荐。
如果你想朋友卖力一些，当然得小恩小惠，比如成功后，给对方发个大红包。
如果你是要面试高端职位，比如年薪30万起步的，为了提升入职成功率，可以委托专业的猎头进行。
前几天，我有位朋友就接触了一位猎头，这位猎头号称百分百的入职推荐成功率。这也说明啊，真不能缺少专业的人士帮你一下。
总结：
上面给你补充了2个线上找工作的方法以及3个线下找工作的方法，希望对你有启发。提前祝福你找到一份好工作。
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找工作的渠道还是挺多的，大概分起来有下面这三类，你只要根据自己的情况，挑合适的渠道来找就行。
全国性招聘网站、地域性招聘网站
像你说的前程无忧和智联招聘，都是属于全国性的招聘网站，这些网站可能在大城市会比较好用。但是在一些二、三线城市，一些地方性的网站人才网会更容易找到工作的。
这些地方性的人才网，往往都是由当地的人才市场搞出来的，发布的岗位也比较多，而且企业处理的速度也比较快。
要找这些网站，你可以去搜索引擎搜索“当地名称+人才网站”，这样搜索出来看看是不是权威的人才网，如果是的话，就可以进行简历投递了。
通过招聘网站找工作，千万不要只在一家网站上投递，多家网站一起找，然后有针对性的投递，这样效率会更高。
专业技术群自荐，或是获取招聘信息
现在很多技术群都变成了人才招聘群了，里面真正聊技术的人不多，反而是一堆HR在里面招聘人才，有时候群主也会主动发布一些招聘岗位，或是让一些求职者把自己的简历发给群主，一旦有合适的岗位，就会帮你推荐的。
你只要加入到这样的群，可以适当的在群里问问有没有企业在招聘，如果有的话，对方HR都会主动联系你的。你也可以看看群消息，看看是否有招聘信息发布。或是找群里沟通一下，看看有没有岗位推荐的。
这种技术群最好是找本地的，而不是找全国性的，这样找到工作的概率就更高了。这种方式也是不错的一个渠道，只是比较适合一些专业性比较强的。
企业内部推荐和朋友推荐
内推相对简单，就是你觉得满意的企业，看看有没有认识的朋友在里面，让他帮忙你向人事或是老板介绍下自己，递交下自己的简历等。这种方式能否实行主要取决于，你感兴趣的企业要刚好有你认识的朋友才行。
另外像朋友推荐的，就是把简历发给你的朋友，让朋友帮忙留意下，如果有好的工作就让他帮忙推荐下。有时候，你朋友的朋友可能会有合适的岗位，这样对方只需要把你的简历发过去就行。前提是，这个是征得你同意的。
问题总结：正常来说，只要上面的几种渠道都用起来的话，就能快速的找到工作的。
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