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huangp1489时间2024-08-18 23:28:33分类招聘平台浏览17
事业单位公开招聘工作人员实施办法？
第一章总则
第一条为实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，规范事业单位招聘行为，提高人员素质，根据***中央组织部、人力资源和社会保障部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知(人社部发〔2010〕92号)》和《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部第6号令)，结合实际，制定本办法。
第二条事业单位招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员，适用本办法。参照公务员法进行管理和转制为企业的事业单位人员招聘按有关规定执行。
第三条事业单位新进人员，除政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，一律实行公开招聘。
第四条事业单位公开招聘工作人员应贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准和岗位所需的专业、技能、资格等条件择优聘用。
第五条公开招聘坚持党委、***宏观管理与落实事业单位用人自***相结合，统一规范、分类指导、分级管理。
市委组织部、市人力***和社会保障局是全市事业单位公开招聘工作的主管机关，负责对事业单位招聘工作的指导、监督和综合管理;市属事业单位上级主管部门履行对事业单位公开招聘工作的指导和管理职责;区县组织、人力***和社会保障部门负责本区县所属事业单位的公开招聘工作。
第二章招聘范围、条件及程序
第六条事业单位招聘工作人员应面向社会，凡符合条件的人员均可报名应聘。
第七条应聘人员必须具备下列条件：
(一)遵守宪法和法律;
(二)具有良好的品行;
(三)具有岗位所需要的专业或技能;
(四)适应岗位要求的身体条件;
(五)招聘岗位所规定的其他条件。
第八条事业单位公开招聘人员，不得设置歧视性条件要求。
第九条事业单位招聘应按照以下程序进行：
(一)制定招聘方案;
(二)上报核准或备案;
请问大家，一般国企招人可以在哪里看和报名？
谢邀
国企招聘渠道一般是：
1.企业官方网发佈信息，
2.校招，去专业高校直接招聘，
3.国家官方网站联招，省，市，区人才市场，就业市场，专场招聘会，
5.企业内部员工推荐。
从目前来看，一般国企招人主要是从高校应届毕业生门槛遭到最多，这样你可以通过所在大学的大学就业网查询国企招聘。同时，***某些招聘网站，尤其是国企的上级主管部门，在招聘的时候也会在自己的公共官网上公布一些招聘情况。
1.国企会与学校合作，到了招工季节他们会到学校进行招聘，一般在学校的***上会看到招聘信息
2.国企会在当地***的网站上公布招聘信息以及要求
4.内部有熟人，也可以让熟人帮忙推荐介绍
希望我的回答能帮到您
你好，我曾经在某央企子公司做过9年HR,其中有3年是担任招聘主管职位，结合自身工作经验来回答这个问题。
一、公司平台
2.国企现在的宣传做得不错，也紧跟趋势，很多企业都开通了微信公众号，你可以关注他们的微信公众号，企业也会在微信公众号上发布招聘信息。如下图:
以上这类公司平台都会留下联系方式，一般是邮箱，你可以直接将简历投递到HR的邮箱，这种效率是最高的。
二、招聘网站
国企的招聘更要体现公平、公正、公开，所以他们也会将招聘信息发布在招聘网站上，主流的主要是两家，一般是在前程无忧和智联招聘上投放。在前程无忧上，设置搜过企业性质为国企，地点为南京后，出现了204页的搜索结果，可见，国企的很多岗位都会投放在招聘网站。
在招聘网站投递简历，会进入到招聘企业的邮箱内，HR只要上账号就会看见。
三、各大校园网站
国有企业都会选择校招部分岗位，该类岗位一般对工作经验无要求，是作为人才储备招的，所以每年的春秋季都会去各大高校参加校园招聘会。如果你是应届毕业生，此时你应该关注各大校园网站，这里会挂上各家企业来学校做校园宣讲会的时间地点。以南京大学为例：
这类校园专场招聘会面对的都是应届生，你按照时间地点去参加就行，记得带上你的简历，到时候一般都会现场投递，部分企业甚至会现场初面，有的更[_a***_]会现场就发offer，对学生而言这是最简单直接最有效的求职方式。
四、内部推荐
有的企业会拿出少部分职位来优先做内部推荐，如果你有家人亲戚或者朋友在国企，可以拜托他们帮你推荐，不过这种机会可遇不可求。
综上所述，四种方式，总有一种适合你，只要你自身足够优秀，进入国企并不难。
很高兴回答这个问题。此次疫情爆发后，不少企业、公司都受到很大的影响，有的不得不关门，有的甚至倒闭，相应也就带来了不少人的减薪、停职甚至失业。由此也引发了更多人对职业的思考，选择有保障的国企是很多人求职的首选。
那么从哪里可以知道国企招人的信息并进行报名呢？主要渠道有以下五个：
1、国企自身的官方渠道，如网站、微信公众号等。
应该说，国企一般不差钱，他们现在也比较重视对外宣传和展示，现在基本上都有自己的***和微信公众号，一般都会在这些平台发布自己的招聘信息，甚至很多都建有完善、专门的人才招聘系统，比如下图的南方电网自己的员工招聘系统。
2、国企主管部门官方渠道，如各级国资委网站、各地人力***与社会保障网等。
国企一般都属于各级国资委主管，比如刚才说的南方电网直属于***院国有资产监督管理委员会，浙江省机场集团有限公司属于浙江省国有资产监督管理委员会，另外还有市县一级国资委，这些国资委的***和微信公众号也会公布下属国企的招聘信息。比如下图浙江省机场集团在浙江省国资委发布的招聘信息。
3、 各地人力***与社会保障机构渠道。
可以说，各地人力***与社会保障机构一个主要职责就是负责促进就业工作，因此也是事业单位和国企对外招聘的主要渠道，可以关注各级人力***与社会保障***、微信公众号。比如下图浙江省人力***与社会保障厅***有一个省属事业单位国企的专门招聘渠道。
4、校园招聘渠道。
校园招聘是国企招聘的一个主要方式，今年为了应对疫情对高校大学生就业的冲击，国家相关部门已经正式官宣：今明两年事业单位、国企等空缺主要招聘高校毕业生。央企，国企，要承担为国家吸收优秀毕业生的职责，这些企业要帮助提升大学生就业率，另一方面希望能够从头开始培养自己的人才梯队。所以，对于应届毕业生要多关注校园就业网有关国企的招聘信息。如下图是浙江大学就业网发布的招聘信息。
5、知名招聘平台。
如智联招聘、中华英才网、前程无忧等。国企一般也会在这些知名的招聘平台发布自己的招聘信息。
知道国企的招聘信息只是第一步，由于国企招考难度较大，还是需要针对性地去准备，提高应试能力。机会都是留给有准备的人！
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