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违规***-违规***取酬的认定

huangp1489huangp1489时间2024-08-18 03:56:52分类兼职浏览16
导读:事业上班人员可以兼职本单位相关的职业吗,算违法吗?临时工每日上班时间14小时合法吗?不拉人头,不违法的兼职有什么?员工兼职是否违法?事业上班人员可以兼职本单位相关的职业吗,算违法吗?完全可以呀,兼职可以有很多种,不影响工作,不做违法违规的事就可以,不高调宣扬就可以比如说炒股你只要不在上班炒股比如事业编的大学老师……...
  1. 事业上班人员可以兼职本单位相关的职业吗,算违法吗?
  2. 临时工每日上班时间14小时合法吗?
  3. 不拉人头,不违法的兼职有什么?
  4. 员工兼职是否违法?

事业上班人员可以兼职单位相关的职业吗,算违法吗?

完全可以呀,***可以有很多种,不影响工作,不做违法违规的事就可以,不高调宣扬就可以比如说炒股你只要不在上班炒股比如事业编的大学老师在外面当法律顾问律师比如说我们知乎上很多医生,讲公开课,这也是***啊比如说小学音乐美术老师(语文数学英语这些不可以)在外面开辅导班而且国家鼓励事业单位人员保留编制创业

临时工每日上班时间14小时合法吗?

涉嫌违法,根据《劳动法》的有关规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

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(图片来源网络,侵删)

不拉人头,不违法的***有什么

我们这个称作三、四线的城市,有许多小的家庭式的作坊企业公司),没有专职会计或者说没有会做账的人,所以每月需要***会计抽出几天时间来做账,给个千了八百就有懂行的来干***。我觉得***会计不骗人,不拉人头,也不能说违法。在做好本职工作的前提下,又能增加点收入,***会计,风不打头,雨不打脸,是个不错😄的***。

这个可就多了!我就来免费说说,免费分享下我的两个超级给力的***吧!如果你能坚持做下去,说不定下一个副业暴富的人,就是你!

我这个***,也可以叫做副业,不需要花太多的时间,也不需要花太多的精力,就需要下班后两三个小时就能搞定了,甚至是工作下班的路上或者中午休息时间,你都可以挤出一点时间来做!十分简单!

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第一个:写小说

每天写四千字,一个月就可以有600块以上的收入!如果你***写得好,一个月上千上万,甚至十万百万都不是问题!而且这个四千字,不需要你花费太多时间,你哪怕坐地铁时候,做公交车的时候,甚至上厕所的都可以写。

并且你只需要一部手机,就可以了,不需要电脑也OK!十分简单,最近很多网站都在收稿,有想法的赶紧行动起来!

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第二个:在今日头条,拍视频做自媒体

很简单,就拿着手机***录***,说说你今天做了什么,遇到了什么人,工作如何,有什么样的心情……简简单单,有时候三四百的播放量也有十几块,非常简单。如果不会剪辑,那就在拍的时候,自动识别字幕,拍完了,字幕也出来了,因为配不配都OK。

然后发布到今日头条或者西瓜***来,有播放就有收益,勤快点,每天两三个***,一个月加起来也有个几百块,如果一不小心来一个爆款,简直比自己的主页都要香!

好了,废话不多说了,我要去码字写***,我要去拍***了,毕竟目前我的内心只想搞钱!

哈哈哈这个我知道!从大学开始零零散散找过很多***了,目前做得最久的也是我觉得最靠谱的,有关外语的公众号,他们有不同语种的号,所以信息需求量很大。之前是登陆公众号,把自己找到的小语种的招聘信息编辑成一篇一篇的,那边审核过了直接发布。现在要简单很多,只需要把找到的信息发到微信就可以了,审核也更快,当天就能收到,然后每月结算薪资。我刚开始每月几百块,找到方法后1000+,关键是不耗费太多时间闲暇找一找就可以了,作为小***很不错。不方便在这放老师联系方式,想做这个的可以私信问我呀!

可以做我这个小礼盒加油卡副业***,几百块钱就可以做起来,正规暴利,一个信息差,现在加油卡是每个有车一族的必须品,线上线下都都可以对接任何实体店给他们做活动,有很多优惠,很好做的,很简单,也很容易推广出去,低成本

员工***是否违法?

首先,劳动合同法不禁止双重劳动关系,你因与其他单位的合同而影响了你单位的工作,公司可以过失性解除。

但是,现行的劳动合同法以及各项草案中,对于***都没有做出具体的规定。所以:如果用人单位劳动合同和企业规章制度等均没有明确禁止员工***,员工是可以***的。我国现行《劳动法》没有明确限制劳动者不能***,如果劳动合同或者公司规章制度没有明确约定禁止***活动,或者***不属于严重违反劳动纪律或者规章制度等行为,一般情况下,公司不能因此单方解除劳动合同,否则要承担违约责任。需要指出的是,员工从事***活动,不得违反法律法规的规定,不得损害用人单位的利益。当然,如果员工工作涉及国家机密或者涉及到用人单位商业秘密,***可能会泄露国家机密或者商业秘密的;或员工与***单位存在利害关系或者其他可能影响公正办事的情形,都可能因为违反法律法规的规定或损害用人单位的利益,使得用人单位获得解除劳动合同权。

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