今年社区团购平台招聘,今年社区团购平台招聘信息
节后用工市场现“抢人大战”,大厂高返费仍难招人,问题出在哪?
今天有空谈谈我的看法,我国是人口大国肯定不会缺人这点毋庸置疑的。标题是大厂抢人大战为啥还难招工?那么问题来了老板们得自己反思,要嘛是薪资待遇不到位,要嘛太危害身体的工种等等,还有比如延长加班加点重体力等等,还有一个现象工地那么辛苦很多人都喜欢去,哈哈!好的大企私企节后也不会很难招工的,所以老板们一定要转变思想做企业要稳妥的发展,抓住机会大展宏图,老板都聪明我就写到这里,恭祝各位朋友新春愉快,阖家欢乐
工厂招人难有多方面因素。首要因素是适龄劳动力减少,直接构成了招工难。二是中西部承接了大部分产业转移,在家就业环境有所改善,劳动力不外出了。三是年轻人的就业观念变了,就业渠道多了,不想进厂,宁愿去送外卖。四是工厂老板管理理念跟不上时代发展,不会善待工人,工作量大,生活环境差,发展空间小,谁还愿当工人。综合多种因素造成了招工难。但一些***好,老板好的工厂并不存在这种问题!事在人为!!
春节后为什么很多工厂停工仍然是招工难?现在很多人醒悟了,不求高薪只求兑现。因为很多人对高薪996不兑现,很多人苦累换来体力伤害,而且工资一般吃一线长一知,都在工资一般8小时去奔了。无论大厂小厂,有信誉一干几年雷打不动,对于贪恋高薪也是个教训,一般全国各地工厂企业也建立起来,对于南漂的北方人,由于疫情困扰不愿意停留南方,在自己家门口找事做了。而且有两个原因使今年不好招人,一是工资高地区,物价高房租高,挣的多余的钱都补贴这两方面了。二是疫情每年不固定,爆发后吃老本工厂又不补助,这样一年挣的钱又打了水漂,只当给飞机火车加油剩下了了无几,所以人不往大城市去,大城市工厂多招工难就形成了人员不流动的死角。
招工难问题越来越凸显,究其原因!
第一:现在人们的生活条件提高了,有很多人已经不愿意背井离乡去远方打工了!就以身边的人为例子,以前很多人都是背井离乡去广东浙江等沿海城市进厂打工,因为那边虽然离家远,但是呢工资高,每年能多存一点!而如今,他们也都纷纷回家,或者就近找个工作,因为现在各个城市都在推行经济开发区,很多轻工业制造业的企业不用远走他乡也能找到薪资待遇差不多的工作!
第二:年轻人不愿意从事工厂流水线的工作,太过枯燥乏味了,而且没什么乐趣!
现在这些工厂为什么难招到人?因为都跟打广告一样,他和打广告的出来都不一样,或者说进厂或者5000啊!,但是你进厂以后,就是这规矩,那规矩,还有迟到早退罚款,到手的时候3000都不到,因为我就是亲身经历过,我宁愿出去打零工也不进厂
社区团购的优势在哪?
早期投入少
和传统零售业依赖连锁门店扩张不同,社区团购主要通过小程序+拼团群完成交易,配合在小区招募团长,以佣金换取其提供提货地点,从而在不开店的前提下进入小区市场,因此搭建一个社区团购平台并不需要多少投资。
获客成本低
现在线下好地段租金连年上涨,线上获客成本同样高居不下,而社区团购则借助团长的人脉拉新获取***用户,再依托拼团群以分享、邀请裂变触达更多社区用户,最终以超低成本获取精准的社区客户。
1 前期社区团购平台系统 要考虑稳定性 平台页面布局 数据人员录入
2 供应链产品对接 生鲜水果 日用百货 油盐酱醋及刚需品 要考虑到引流产品 利润产品 的比例 产品设定佣金
3 物流配送 因考虑到配送乡镇 村组 需要货车 订单量 运能成本
2022年什么行业最好找工作?
如果说是整个2022年的话无疑是快递业。无论疫情前后都很好找工作,因为太缺了。
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1、看学校的规模,规模大的汽修学校报名肯定多,往往开班也比较快。而且,教学设施多,设备齐全,能满足学生操作需求。2.看汽修学校的品牌,选择好品牌的汽修学校是选择学校的重要因素,品牌是一种品质的象征,[_a***_]着汽修学校的综合实力素质,一般来说,品牌过硬的汽修学校,教学质量比较有保证,3.看汽修学校的师资力量,对学生来说,训练有素的教师是教育质量的保证。教师应具有丰富的产品技术和教学管理经验。4.看学校的学习环境,选择职业学校学技术,教学设备非常重要,因此选择汽修培职业学校时应关注。5.看实训环境,选择汽修职业学校学习,进入企业之前,学生拥有的汽修实战经验的会比较具有竞争力。还是到实地看一下最好。
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