cra面试技巧-cra面试技巧pm

1. 面试后第二天没有通知是不是没希望了，人事说一周内复结果？
2. 应届生如何面试CRA？
3. 想做CRA，但是我的专业是生物制药，不知道有没有可能进入CRA这个行业？
4. 再鼎医药cra面试流程？
5. 临床协调员面试职业规划？
6. 临床试验cra怎么考？

面试后第二天没有通知是不是没希望了，人事说一周内复结果？

一般这样的情况有2种

1.人事觉得你不太合适，随便找个借口敷衍你一下

2.人事觉得你的情况基本符合要求，但人事还想多面试一些，也许能找到更合适的。像这样的情况，你如果很看好这个工作就应该主动出击，主动和人事联系。这样人事会觉得你比较重视这个份工作，你的机会肯定比那些不主动的人要大很多。还有，一些公司的人事一般都是身兼数职，平时可能比较忙，所以容易忘记事情，这个时候你打电话过去，机会自然也不用说了。 我也做过一段时间的人事，个人的真实感受，希望能帮到你。 祝你找到一份好工作！ 呵呵记得给我加最优回答哦！

应届生如何面试CRA？

针对这个问题，我特意请教了我的一位在药企的HR，看看她这边能给出什么建议。

HR小姐姐很贴心的告诉我，正常的HR在招聘应届生/实习生的时一般不要求应聘者有相关从业经验，所以相对实习经历，更看重的可能是求职意愿。

所以呢，大家尽量表现得自己“对这个工作做过一定的了解，对于可能出现的问题有了一定的心里准备，但是我就是喜欢和向往这个行业啊！你们公司在业内也很厉害啊，我希望能够进来工作啊。

一般面试套路如下：

首先，医药相关领域专业都可以来应聘，临床、护理、药学、公共卫生、生命科学等等……累死范畴的都可以。所以在专业这件事上大家不用太纠结，只要叫你去面试的，说明HR对你的专业这件事已经有一定认可了。

接下来是常见的几个HR会问的问题：

1：介绍一下你自己。

正常老实交代即可。（面试合资或外企要准备英文版）

2:你对CRA了解多少？

这个问题很重要，即便你没有从业经历，也可以说自己虽然没有做过这方面的工作，但也咨询过一些已经从业的学长。了解了CRA的工作职责等，不用说的太多太详细，但一定要准确无误。

3：为什么想要从事这个工作？

无论怎么回答要充分展现出你的专业、性格、人品、理想、报复与这个职位的cp程度

也不要说的太过分了，免得入职之后发现宣传与实际不符，给人留下不好的印象。

4.对GCP有没有什么了解？

gcp是“药物临床试验质量管理规范”，临床试验质量管理标准，有GCP证书的老铁应该有相关的概念。没有GCP证书的小伙伴也不用着急，一般应届生入职后会有相关培训的，老老实实说没有就行。）

5.对临床试验有什么了解？

这部分主要是考你基础知识，如果会就按部就班的答，例如试验过程包括临床前试验、药物临床试验备案、方案设计、中心调研、研究者会、机构立项、***审核、试验启动、受试者入组和随访、CRA监查访视、药物和样本管理、不良***管理、清数据、管中心等等，如果不会尽可能多反应你的学习能力。

6.对未来什么发展规划？

这一个其实很关键，一般的套路是说做好自己，学习业务，掌握知识，从项目开始做起，累积经验，提升自我，目前目标是做一个合格优秀的CRA/SCRA/LCR等。

其他问题，不一一列举，无非就是，加班怎么看，英语怎么样、对薪资有什么要求、还面试过那几个公司等等常规问题，放平心态回答就可以。

以上这些希望对您有帮助。

想做CRA，但是我的专业是生物制药，不知道有没有可能进入CRA这个行业？

我今年3月入行，没有经验，在一家中等公司应聘的CRC，不久就开始自己做项目，同时被外派到药厂做global的项目，现在公司要把我外派到另一个药厂做CRA，成功转型。我的经历，你可以参考一下，最多半年你就可以跳槽了。

再鼎医药cra面试流程？

面试过程：

挺简单的，先是hr电话简单谈了一下意向。然后就安排LM面试。和LM面试主要谈了一下个人学业背景和职业理解。交代了一下个人性格这些。然后3天左右接到hr电话可以入职了

面试官问的面试题：

问题不多，按顺序的话应该是个人学历。然后是学业背景，尤其是和临床相关的背景。然后要求介绍了一下相关职业经验和大方向理解。最后问了一下性格剖析和个人处理危机的能力。之后谈了一下职位理解。

面试相关细节：

你觉得这次面试的难度如何？

答:简单

这次面试的结果如何？

答:面试成功且工作

1. 鼎医药CRA面试流程相对较复杂。
2. 鼎医药CRA面试流程包括初试、复试和终试三个阶段。
初试主要是对简历进行筛选，复试则是进行专业知识和技能的考察，终试则是对综合素质和适应能力的综合评估。
3. 在初试阶段，面试官会根据简历中的相关经验和技能进行初步筛选，以确定是否具备进入复试的资格。
在复试阶段，面试官会对应聘者的专业知识、临床试验经验、监察能力等进行深入考察。
在终试阶段，面试官会综合评估应聘者的综合素质和适应能力，包括沟通能力、团队合作能力、问题解决能力等。
4. 在鼎医药CRA面试过程中，除了专业知识和技能的考察外，面试官还会注重应聘者的综合素质和适应能力。
因此，应聘者在准备面试时，除了熟悉相关专业知识和技能外，还应注重培养自己的沟通能力、团队合作能力和问题解决能力，以提升自己在面试中的竞争力。

临床协调员面试职业规划？

我的职业规划是先做两年到CRC I→CRC II,后续再进行规划,根据我的发展情况,选择是做到SCRC(高级),[_a***_]APM→COPM→PM(项目经理)。具体得看,担任过多少大项目,承担多中心项目的数量等,还要看商务拓展能力 

工作难度 我了解到CRC上下班时间比较自由,上班一般是看有没有随访。因为是一个任务型的工作,如果任务完成了可以早点下班。日常工作比较琐碎,工作要具备沟通技巧和协调能力,需要有耐心。然后要做好随时应对各种突发状况的准备,才能胜任这份工作 

有没有面试其他公司 我前段时间刚投了一些简历,昨天其他公司CRC有给我发面试通知。但是收到贵公司面试通知后,就一直准备贵公司面试,还没有看其他的工作机会。 

看待加班 赶项目、冲进度的时候,加班在所难免。对于这些必要的加班,我会尽力配合。但是我觉得,我会先选择提高工作效率,而不是延长工作时间。这样既能保证进度,也能让自己有好的精神状态,然后去迎接后续的挑战。 

临床试验cra怎么考？

临床试验CRA的考试流程一般包括以下步骤：

找到一份临床监查员的工作，然后由所在临床研究机构的人事进行报名。

填写申请表，提交个人简历，并参加面试。

面试通过后，参加培训课程，包括临床监查员的工作职责、临床试验方案、GCP等相关知识。

培训结束后，参加考试，考试内容为临床监查员的工作职责、临床试验方案、GCP等相关知识。

考试通过后，即可获得CRA证书。

以上信息仅供参考，具体流程可能因地区和机构而有所不同。建议咨询相关机构或专业人士以获取更准确的信息。

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