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it招聘平台哪个好用-it招聘平台哪个好用一点

huangp1489huangp1489时间2024-08-09 09:07:22分类招聘平台浏览19
导读:哪个app能够比较好的看到各大企业实习生招聘信息?怎么样?有什么比较好的投简历的网站或者app?县级市用什么招聘网站效果好一些呢?哪个app能够比较好的看到各大企业实习生招聘信息?怎么样?APP的话,分为3类:传统招聘网站:51job的应届生求职网,智联招聘网;社交招聘网站:BOSS直聘,脉脉;校招:学校校园招……...
  1. 哪个app能够比较好的看到各大企业实习生招聘信息?怎么样?
  2. 有什么比较好的投简历的网站或者app?
  3. 县级市用什么招聘网站效果好一些呢?

哪个***能够比较好的看到各大企业实习招聘信息怎么样?

***的话,分为3类:

传统招聘网站:51job的应届求职网,智联招聘网

社交招聘网站:BOSS直聘,脉脉;

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(图片来源网络,侵删)

校招:学校校园招聘会,学校就业平台或者***的毕业生平台。

个人认为,实习岗位还是参加校园招聘会(校招),主要是针对毕业生,职业机会比较多。

今年疫情原因,大都是空中双选会,有些网站也举办了,如猎聘。

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一般的招聘的话,在各级人社网站可见。但是,招聘实习生的话,主要还是以社会网站为主。

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招聘实习生的网站的话,我看智联招聘还是比较靠谱。智联招聘需要注册,但是注册手续也比较简单。但是招聘实习生的话,需要自己寻找,上面主要还是以招聘为主,当然也有招聘实习生的。

比较专业一点的专门招聘实习生的网站,还有实习僧和拉勾,这两个网站,实习生用的比较多,也是很靠谱的。很多实习生主要是用这两个网站来寻找实习单位的。

网上找实习单位,一定要有一双慧眼。就是找到这个企业,而且别人也愿意让你去实习,你也要查找和留意、了解一下这家企业,找找它的位置。因为网上的东西,还是比较虚,真真实实地了解到这家企业,才是目的。

除了网站外,我觉得还有两个途径可以试试。

第一种途径是利用校友微信群去寻找实习单位,主要是找一些早几年毕业的师兄师姐,他们还是很热心的,也很靠谱。但是一定要长个心眼,不要盲目信任。同时,去的时候,最好找一个伴一起去,这样安全一些。

第二种途径是找一下家长或者同学的家长,这个也是很好的。

找实习单位,还要注意自己的专业,一定要做到对口实习。如果为了实习而实习,那就没有必要,我感觉是浪费时间

找实习单位的话,还要注意企业的性质、大小等,一般的个体企业或者小的私营企业,那是基本不要实习生的。一般的中等以上的企业,对于实习生的需求还是有的。还有就是,感觉小县城的企业,基本是不需要实习生的。

其实常规的求职***相信答主也都是知道的

普通的求职:前程无忧--前程堪忧;boss直聘--boss不听;智联招聘--失联招聘;

实习生求职:实习僧;职场求职:猎聘;互联网招聘:拉钩;附近招聘:58同城

这些大众求职网大家都听过了,但怎么如今疫情下怎么来找各种国企和央企的扩招职位呢?

其实,国家在疫情下推出了一个国聘网

这个网站里面全都是国家为了增加如今疫情下推出的一个跟各个名企合作的招聘网站!

里面有分社招和校招以及应届生招聘

全都是央企,国企和外资等;相信各位对于此类企业的***和待遇有所了解的,在如今疫情在,各个国企央企都在扩招,正是各位求职人员的好机会呢

当然,相对应的难度也有增加啦!希望答主能找到好工作

你好,我是企业HR,建议可以在毕业就业网,前程无忧,智联招聘,58同城等各人招聘网站平台搜索毕业生招聘信息。

具体做法是,进入各个招聘平台,先进入职位搜索页面,在工作类型一栏:选择全职实习或兼职实习,接下来根据自己向往的工作地点,工作企业类型,行业,以及工作职能等进行选择,当然一开始建议不要选的限制条件太多,这样会缩小你的选择范围,如果对工作地点,没有要求的话,直接在工作类型当中选择即可,其他暂时不用选择,具体可以参考下面的图片,其他招聘平台操作方式大同小异,但建议找那些正规的平台,不要找一些不知名的平台,希望能帮助到你。


我是一名有负责招聘工作的HR,以下回答希望可以帮到您:

靠谱***

  • BOSS直聘--使用便捷,回复及时,沟通效率高;
  • 实习僧--针对实习生岗位用的比较多,机会多;
  • 刺猬实习--也是针对实习生的招聘;
  • 脉脉--找实习机会、拓展人脉圈子
  • 前程无忧--目前他们家在前程无忧和应届生求职网两个平台,联合高校进行大型公益线上双选会,可以关注试试

***这几个组合着用,太多估计就顾不过来了。

此外

  • 作为补充,还要关注一下几大综合招聘网站,都有专门板块服务广大学生。比如智联招聘、前程无忧等。
  • 目前线下校园宣讲会、双选会都受到了影响,可以多关注学校就业信息网,目标企业官博、官微的网申[_a***_]。
  • 可以让老师、学长学姐、亲友帮忙推荐实习机会,个别特定领域的,可以找圈子里的大牛帮忙推荐,比如吾爱破解等,我这边是IT公司,需要的话可以帮您推下试试。
  • 啰嗦一句,出来找实习机会,注意人身、财务的安全

学生就业形势会越来越严峻,支持您早做打算,通过实习增加竞争力!

前几天有分享求职渠道的文章,感兴趣的朋友可以移步@职场小申子 参考,谢谢。

什么比较好的投简历的网站或者***?

对于绝大部分求职者来说,在招聘网站或者***让投递简历仍然是首选,这个时候能不能找到合适的渠道就变得非常重要。接下来,楠哥结合自己找工作以及帮助来询者求职的经验,给出一些建议,

1、官方渠道

这个是很多求职者最容易忽略,但是其实有可能更直接、更有效的途径。如果你有明确的意向公司和岗位,楠哥强烈建议你通过公司***、官方公众号、官方头条号、官方微博和官方领英账号去搜索相关招聘信息并进行投递,这种方式的好处是,你的简历可以被直接负责该岗位的HR ,效率将会大大提升,被查看的概率也更高

2、新兴招聘平台及行业招聘网站

新兴招聘平台比如boss直聘、100offer,其好处是可以直接和职位发布人在***内进行沟通,提升了效率。劣势在于,这些新兴平台对发布岗位的资质审核不够严格,可能出现虚***信息。行业招聘网站比如互联网行业的拉钩、医疗方向的丁香人才,这些网站在细分领域都更具优势,岗位更新也会更快一些,岗位的匹配度也会更高

3、传统招聘网站及***

比如智联招聘、51job、中华人才网、应届生、猎聘、58同城等等,这些网站行业比较齐全,工作岗位多,但是经常会出站投递简历石沉大海的现象

最后,对于简历投递,楠哥再次提醒大家一定要关注意向公司的官方平台,相信你一定会有意外收获。


职场是个大江湖,不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。

想知道更多职场真相,欢迎关注楠哥说职场,也可以向我提问,相信我的答案一定会给你带来帮助。也希望我可以帮助更多的人获得职场上的成功!

***.yingjiesheng***,这个网站融合了各家招聘网站的信息,我们老师强烈推荐。

另外就是一些专业型招聘网站了,比如说酒店餐饮旅游类的有,最佳东方,酒店专业人才网,中国旅游人才网等。

综合类的一些网站如智联招聘,前程无忧等等

电商类的阿里招聘,电商之家等等

(个人观点,不喜勿喷)

前程无忧,智联招聘:两个老牌网站,企业全,审核也相对严格,但也要注意皮包公司

五八赶集:网站偏向蓝领,服务等招聘,但骗子也是最多的套路五花八门,注意保护自己

猎聘:偏中高端招聘,企业相对较少

Boss直聘:直接企业管理或HR线上沟通,企业相对也是较少

拉勾:偏向互联网相关企业招聘,但是投简历后响应速度较慢

脉脉:偏向发现更多公司,哈哈

个人觉得还是内推最靠谱,响应及面试速度快,通过率高。当然建立在自己在某个岗位能力基础上,有的人就说了我想进哪里哪里不认识人,其实包括脉脉等很多渠道可以找到该公司员工,***如自己真的能力强就要勇于自荐,因为每个公司特别有点规模公司都是有推荐机制和奖励的,他们认可你就是***或系统一封邮件而已

最后祝大家都可以找到满意的工作。

第一:选择智联招聘。(看好每个职位信息去投递,别大海捞针,容易有骚扰电话

第二:51job网站或者猎聘网。

第三:boss直聘(***可直接与招聘方聊天)或者拉钩网站。

这些是主流的常用的招聘网站。

手工,还望***纳。

关于推荐投简历的靠谱平台目前主要有以前程无忧为代表的海量招聘平台和 类似拉勾网这样的精细化新型招聘平台

前程无忧诞生到现在已经20年,是中国最早的在线招聘网站,早已在美国进行上市,目前拥有全国最大的人才简历库和海量企业招聘岗位,无论应届生还是社会人都可以按照自己的专业,职能在前程无忧搜寻无经验要求的工作机会并进行投递,几乎你能想到的公司都在前程无忧使用过招聘服务,同时值得一提的是【前程无忧的简历模板丰富全面,使用非常方便,可在线***】

同时也推荐拉勾网这样的精细化新型招聘平台,主要针对互联网行业的在线招聘平台,反馈快,互联网企业多,而且能根据地点,关键词进行算法推荐

应届毕业生的同学推荐使用应届生求职,专为学生校招需求设计,有更多校招的讯息,宣讲会,以及面试经验等

虽然是利益相关,但是无忧君真心希望大家都能通过好的平台找到好的工作!祝你前程无忧

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县级市用什么招聘网站效果好一些呢?

您好,我来回答下您的问题,一个县级市用什么样的招聘网有效,其实您这个问题就是在县城用什么样的方式招人比较有效果。县城不比大城市,很多大的招聘网站是不能深入到县城的,比如前程无忧,智联招聘Boss直聘等,甚至58同城的效果都不是很理想。最主要的原因就是这些大的招聘网站在县城没有运营中心,很多业务没办法开展,入驻的公司少,那么求职的就少,你招聘肯定就不理想。而在县城招聘效果最好的就是当地的微信公众号,尤其是类似掌圈这样公众号,以及当地微帮,招聘求职效果都很好,虽然看起来不是很专业,但是他们能够深入到县城,关注的人多,自然就效果比大平台好,还有一种方式就是你自己得朋友圈和朋友的朋友圈有时候招人都比大平台好。

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首先你要分清楚,你要招聘的岗位是什么?根据岗位的不同,面向的人群不同,再去考虑招聘信息发布在哪里的效果更好。比如,如果你是招保洁人员,一般情况下,都是年纪相对比较大的会应聘,那他们去招聘网站找工作可能性就不大。如果是招聘应届大学生,就寻找大学生使用比较广泛的网站,招聘网站找工作会筛选工作地点,很容易匹配。熟悉你所招聘岗位面向的人群,分析他们会关注的招聘渠道,或者常用的信息传播媒介,可以帮助你更高效达成招聘任务

县级市的话,可以考虑电视广告,很多会在节目下方滚动消息出现,费用应该不会太高。或者去当地***或人才市场,他们有自己免费的渠道,解决就业问题是大事,他们会乐意帮你。另外,一般当地也会有一些小的招聘网站,会在本地很有名。

最后,大的招聘网站,综合类偏服务业的可以看看58同城,面向应届生的比如大街网,面向白领的比如前程无忧、智联招聘,面向IT或互联网从业人员的拉勾网,面向高端人群的猎聘网、Boss直聘。

以上仅供参考,希望能帮到你。

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