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教师结构化面试技巧,教师结构化面试技巧套路

huangp1489huangp1489时间2024-04-30 22:29:10分类面试技巧浏览58
导读:编制教师面试,结构化面试如何备考?教师结构化面试的几种类型?幼儿园教师资格证面试结构化技巧?教师招聘:结构化面试技巧有哪些?编制教师面试,结构化面试如何备考?结构化面试试题类型一、自我认知模块例题:你应聘教师的优势是什么?你为什么要选择当老师?二、综合分析模块例题:你对于“授之以鱼,不如授之以渔”这句话有什么理……...
  1. 编制教师面试,结构化面试如何备考?
  2. 教师结构化面试的几种类型?
  3. 幼儿园教师资格证面试结构化技巧?
  4. 教师招聘:结构化面试技巧有哪些?

编制教师面试结构化面试如何备考

结构化面试试题类型

一、自我认知模块

例题:你应聘教师的优势是什么?你为什么要选择老师

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(图片来源网络,侵删)

二、综合分析模块

例题:你对于“授之以鱼,不如授之以渔”这句话有什么理解?

三、人际沟通模块

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例题:如何对待调皮的学生

四、***组织模块

例题:组织一次班级的春游,你打算如何组织?

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五、应急应变模块

例题:当在你上课时,一个学生在传纸条,你怎么办?

六、教育理论模块

考教师编制的面试分结构化面试和试讲两个环节。两个环节都非常重要,尤其是试讲的环节。既然这个问题是问结构化面试是怎么准备的,就谈一谈结构化面试吧。

结构化面试说到底是考查考生在教育理论、教育政策、教育实践等方面的知识情况和能力情况。

过好结构化面试这一关,

第一,需要具备教育学、心理学、教育行政学、教育管理学等方面的基础知识,并能将这些知识融会贯通。

第二,需要从学校、教师、学生这三个大的方面搜集一些经典论述和典型的教育问题分析案例,能树立正确的教育观、职业观、教师观、学生观、学校观等。

第三,要对具体的学校教育教学管理实践问题有比较清晰的了解和认识。例如,班主任工作里的班会设计、问题学生管理、突发***应对等等。再如,对学校的工资人事管理制度方面的问题的认识,对学校课程建设方面问题的认识等。

第四,要关注教育改革热点问题,对当下的教育改革话题有自己的观点和深刻认识。

第五,要关注教育新闻和与教育相关的社会新闻,熟悉基本事实,明确基本观点,并能够从教育与社会发展文化传承等方面的关系角度做出自己的判断和评价。

最后,因为我曾做过结构化面试考官,根据经验,建议在准备结构化面试时注意仪容仪表和语言表达。

教师结构化面试的几种类型?

一、综合分析类

  如:你如何看待“择校热”现象?

  二、应急应变类

  如:上课时有学生下面做小动作,作为老师,你会怎么办?

  三、教育教学类

  如:作为班主任,你如何做好班级管理?

  四、活动组织类

  如:校长让你来组织一次夏令营活动,你打算怎么办?

  五、职业认知类

  如:教师要耐得住寂寞、清贫、教师要守住这片净土,你为什么选择教师这个行业?

  六、人际关系类

  如:如何对待“学困生”?

幼儿园教师资格证面试结构化技巧

我本人已经通过了教师资格证考试,通过我的面试过程,总结了以下几个技巧:

1.注重仪容仪表。

要想为人师表,注重外在形象是必须的,从发型方面来说:可以扎马尾、齐耳短发、卷发也可以梳起来,干净利落;切忌头发散乱,油腻腻的。

从妆容方面来说:以素颜或淡妆为佳,切忌浓妆艳抹,口红颜色不要太鲜艳。

从着装方面来说:总体要求简洁大方,优雅素净。夏天衣服不要穿太暴露或者衣料太薄的衣服,裙子长度在膝盖以下;冬天不要穿的过于臃肿,影响肢体语言的表达。

2.发挥职业专长。

正所谓由表及里,前面只是一个印象分,关键还得看专业素养。

回答问题方面来说:既然是资格考试,那么回答问题时,就要以一个幼师的角度去思考,并且以老师的身份去解决问题,可以用:“作为一名幼师”“作为孩子们的大朋友”之类的语言,去提醒考官你是以老师的身份在思考问题、解决问题。

从展示环节来说:你需要展示自己的某项才艺,讲故事、唱歌、跳舞……提前把能想到的考核方式都准备个小片段,以备不时之需。

3.临危不乱。

如果考场上遇到了突***况,如不会的题、自己过于紧张等。请记住:千万冷静,***装镇静也得把该走的流程走完,没准儿标准很松就过了,千万不能半途而废。

需要注意的有三点

一是听清老师的问题,如果没有听清,可以要求老师简单的重复一一下

二是一定要做加速的思考,大概的要点过一遍,千万不可信口开河。

三是陈述要清晰,语言要流畅,尽量不要卡壳,这样会影响结果

祝你好运

教师招聘:结构化面试技巧有哪些?

面试中的具体过程:

1、推门(有时门没有关)入场;

2、问候;

3、主考官宣读引导语(你好!祝贺你通过笔试参加今天的面试……),4、考生审题(有集中审题后连续回答,也有问一个、想一下就答一个),一般3个问题,每个题目审题参考时间为1分钟;5、审题时间到时计时员会做出提示要求答题;6、考生依次回答问题,每个题目回答后要说“本题回答完毕”,特殊情形下可以考虑调整答题顺序(不提倡);7、主考官宣布面试结束,询问考生是否要求旁听,不愿意旁听的在考室外等候成绩;8、下一个考生答题期间,记分员统计成绩,等下一个考生回答结束时宣布你的成绩,一般要签字确认;9、要求考生离开考场,提示带走随身物品。

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