哺乳期找工作面试技巧,哺乳期应聘
huangp1489时间2024-07-31 11:17:12分类面试技巧浏览16
刚生过孩子能去面试吗？
能。
但因一般公司会比较倾向于已婚已育的妇女，要是他招一个已婚未育的，一进公司就生小孩，休产***，带孩子，那他不是就损失了，像你这种情况，公司可能就会考虑你生小孩的问题，毕竟30岁了，考虑到你家庭的原因，会担心你很快生孩子，你可以跟他说你得真实想法，说暂时不想生，然后家里也尊重你，同意的，要是以后生了，家里父母公婆也会帮忙照顾孩子，不太会影响你的工作，你会以事业为重，总之你要解决公司的后顾之忧
宝妈专职带娃五年，现想参加工作，面试提问这些年的工作经历，该如实回答吗？
如实回答
可以适当加点技巧在里面，不能夸张事实。
从某一个特殊的角度，我们每一个人心里对妈妈这个事实是从心尊重的。作为一个妈妈应该感到自豪。
希望你能在面试中有自信。希望你选到合适的 满意的的公司职位。
公司面试你的同时 也是你在面试公司，这是一个双向选择。你的选择对公司对自己都是很重要。
谢谢
不如实回答还能怎么样，捏造一个在公司上班的经历吗？如果被发现，后果更为严重吧！
生孩子带孩子是大部分女人都要有的人生经历，这段经历能磨练人的意志，耐心，责任心，并不可耻。
要相信自己，充满自信点，那说不定正是你的优势所在。
怎样面试月嫂？
面试月嫂要注意以下几方面的问题：
1. 仔细查看月嫂公司的基本情况：营业执照、经营年限、办公室环境、老师的资历和素质等。
2. 在月嫂中心提前翻看各个级别月嫂的简历，要记下钻石，金牌，银牌月嫂的名字等，为以防万一。比如，订好的钻石月嫂一旦不能来，那月嫂中心给我们替换的人到底是哪个级别的要心中有数。
3. 仔细查看面试时，月嫂提供的证件：***，月嫂上岗证(生效日期：从中可以看出她号称的几年工作经验是不是真的)，健康证(要当年有效的)，有无育儿师证。给你例举几个面试问题：第一、介绍一下一天的工作第三、宝宝晚上闹人怎么办第四、宝宝一天洗几次澡、脐带脱落之前是否能洗澡第五、一般用什么牌子的洗浴用品，为什么?第六、你带宝宝是母乳喂养多还是奶粉喂养多第七、宝宝总要人抱怎么办?
育儿保姆面试问些什么问题？
在面试育儿保姆时，可以从多个方面进行提问，以了解他们的经验、技能和育儿观念。以下是一些建议的问题：
您的育儿经验和技能：
询问育儿保姆是否有相关的工作经验，例如带过多少个宝宝、对不同年龄段的孩子有什么特别的了解等。
询问育儿保姆是否接受过相关的育儿培训，如儿童心理学、早期教育等。
询问育儿保姆是否有特长，如小儿推拿、婴幼儿护理等。
您的生活习惯和个性特点：
询问育儿保姆的生活习惯，例如是否喜欢熬夜、是否抽烟、是否有责任心、耐心、爱心等。
询问育儿保姆的性格特点，例如是否善于沟通、是否积极主动等。
您对宝宝饮食方面的态度和做法：
询问育儿保姆是否懂得如何搭配宝宝的饮食，例如是否会做辅食、是否会根据不同季节和年龄段搭配饮食等。
询问育儿保姆对宝宝饮食的态度，例如是否主张母乳喂养、是否认为宝宝应该喝奶粉等。
您对宝宝健康方面的态度和做法：
询问育儿保姆是否懂得如何观察和护理宝宝，例如是否会测量体温、是否会正确抱孩子等。
询问育儿保姆对宝宝健康方面的态度，例如是否主张带孩子多晒太阳、是否会及时向医生报告孩子的不适等。
您对宝宝教育方面的态度和做法：
询问育儿保姆是否懂得如何引导宝宝的学习和发展，例如是否会唱儿歌、是否会做儿童操等。
询问育儿保姆对宝宝教育方面的态度，例如是否主张与孩子多交流、是否会为孩子制定学习***等。
其他建议：
此外，还可以询问育儿保姆对雇主有什么要求和期望，以及是否有什么问题需要雇主提前考虑和安排的等。
在面试过程中，应该让育儿保姆多介绍自己的经验和想法，以便更好地了解他们的工作风格和育儿观念。同时，要注意选择那些有责任心的、细心的、有爱心的育儿保姆，以确保宝宝能够得到最好的照顾。
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