课程顾问面试技巧-课程顾问面试技巧和注意事项
huangp1489时间2024-04-30 15:13:09分类面试技巧浏览59
- 新东方课程顾问面试流程和话术？
- 面试过程中被问到为什么选择课程顾问(销售)这个职业该怎么回答？
- 成都新东方课程顾问面试流程及薪酬待遇问题？
- 有没有人做过课程顾问？今天面试了一家就是课程顾问，这个职位怎么样？好做吗？
新东方课程顾问面试流程和话术？
进去的时候是面试，我做了自我介绍，说明了自己的经历为什么会选择教育行业，为什么会选择课程顾问这个岗位，然后讲了一下课程顾问我要做的话分线下线上怎么去做，谈了一点之前的工作经验，面试完了以后直接通知试岗，约定好试岗的时间，打了两天邀约电话确定每个组加微信和邀约人数，之后便是PPT制作和试讲，每个人选了一个方向，交完PPT以后迟迟没有通知，我也不知道怎么回事，十多天那边一直处于被动状态，我就直接放弃了。
面试官问的面试题：
1.对未来的规划2.理想薪资2.课程顾问岗位职责面试的时候更多的是我自己在说，后面有简单的培训，培训的时候讲了课程体系，课程顾问工作流程，考核点等等。
面试过程中被问到为什么选择课程顾问(销售)这个职业该怎么回答？
1、首先亮明观点：我适合或是我喜欢 从自己的性格或兴趣爱好切入，表明这是自己比较希望的职业定位。
2、其次谈：我可以做好这个职位的工作，例如我的专业、知识、能力、特长与这个职位的工作要求有着较为密切的契合度。3、再者谈：我希望这个职位工作里得到什么。例如，我觉得，自己一定能从这个职位的工作中获得成就感、学到东西、提升能力，自身得到快速的成长。4、最后谈：我对获得这个职位工作机会的强烈渴望。成都新东方课程顾问面试流程及薪酬待遇问题？
我是新东方在线的指导老师,
一般会问你工作经历，课程顾问主要也是销售，你要突出你的销售能力和沟通能力；还会问你的专长跟特长，为什么离职，自己这几年的规划，这些问题你都要准备。
一般的话会有三次面试，根据地区不同会有所不同。
待遇新东方在行业内还是比较好的。一般你面试的时候不要直接问待遇问题，让面试官说。
有没有人做过课程顾问？今天面试了一家就是课程顾问，这个职位怎么样？好做吗？
我来回答一下这个问题。
答案：培训机构的课程顾问不好做
原因：
主要工作内容
电话邀约家长上门
制定约谈方案
做咨询工作
签单工作
未签约家长维护
签单家长协助维护
日常学习
日数据整理
……
工作时间
一般咨询顾问每周休息1-2天，休息时间为周中。
上班时间一般分为早班、晚班和大班。晚班可能要8点或9点下班。
周末肯定不能休息
工作压力
属于销售环节工作，整个机构的业绩压力一般都会集中在市场和销售这两个环节
课程顾问适合什么群体
喜欢与人交流、喜欢做销售，爱学习
以上，希望对你有帮助
课程顾问说是顾问其实就是课程销售，专门卖课程，为教育机构招生的。
至于这行好不好做，要看个人的职业规划和行业前景了。来问课程顾问是什么的肯定是之前没有接触过教育培训行业的，这行的销售入门门槛比较低，竞争还是比较激烈的。每天经过新东方或者学而思的门店，都会被门店门口的销售拦住，问你要不要买他的课程，这些都是课程顾问，你可以观察一下他们，自己能不能胜任这样的工作。
据我观察，做这种销售工作，每天要保持高度的热情和积极性，这样才能让你在被一遍又一遍被拒绝后还能继续站在那个位置，继续张望着合适的目标，再次推荐你的课程。我是做不到的，还是很佩服他们的。
另外对自己的课程也要烂熟于心，这样才能在推销过程中用专业的服务打动客户，从而达成销售。了解课程的卖点推荐给需要它的人，帮助他人通过课程提升自己，也就算是一个合格的课程顾问了吧。
个人观察所谈，有不当之处还请真正做过课程顾问的人指正！
这个我来回答，市面上有两种，一种是专业销售课程，一种是入户代办等等众合一起的，普遍都是电话销售，所以做好心里准备，不过工资后期很高，我尝试过一个月，月薪到两万，感觉没什么可学习的，就辞职没做了
有没有人做过课程顾问，今天面试了一家就是课程顾问，这个职位怎么样，好做吗。我的答案是：这个工作压力很大，钱不多。
第一点：这个工作的主要内容
电话客服工作范围，不停地打电话找家长，经常被挂断，就是一份市面上的电话客服的工作内容，这个电话客服工作一般的市价是几千块一个月。
联系了家长以后，家长表示愿意来了解一下，然后就是和家长沟通，其中包括拍马屁，忍受可怕的小孩叫声，同时要提出各种方案让家长选择，这个时候是商品销售员的工作范围，如果自己写方案那么就难度大一点，这个工作市面价格是几千块一个月。
如果家长愿意了，那么后续就是维护家长，简单来说，别让家长跑了，期间包括24小时嘘寒问暖，包括在微信群里面各种报告小孩的进步，你对自己的小孩和爹妈都不会有这么全心全意。这种工作是售后服务工作，市面价格是几千块一个月。
然后空余时间要整理数据把所有可能存在的家长勾画出来，吸引他们过来，那些已经报名的要让他们留下来。这个工作是数据分析员的工作，干得好的，市面价格大几万一个月。
楼主，说句不好听的，你干了一堆技术活却拿一点点钱，会不会觉得自己实在是非常的价廉物美啊。
招聘这种多技能公司对于员工的要求是：以上那些你全部要做。但是他们对于员工的态度是：你就不过干了点打杂的工作，要你教书你会么，你就只配拿低工资。
这种技能和态度就是真实的教育培训机构的态度，他们认为老师才是来帮自己赚钱的，其他的都是打杂，都是可以替换的。因此工资很低而且还经常和销售业绩挂钩。
总结：与其去做教育培训的打杂不如专研一项然后努力赚钱。
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