面试技巧书籍-面试技巧书籍推荐

1. 有什么关于HR面试的优秀书籍推荐吗？
2. 公务员面试买什么书？
3. 介绍面试官提问技巧的书籍？

有什么关于HR面试的优秀书籍推荐吗？

谢谢邀请！

现代人都很碎片化看书，大部头的书看得少，正好借这个机会向大家推荐一下人力资源专业的书籍。人力***管理其实是一个比较专业的职业。

在企业内部即是员工的引导者，又是企业战略的引导者；即是职业专家，又是各类服务的提供者。它的作用非常大。

今后会从后面走向前面，从智能走向运营。从内部走向外部。从专业走向全面。

如果工作在十年以内的推荐一本书就够了：中国人力的前辈人大教授彭剑锋的《人力***管理概论》，这本书非常全面详细。对这本书就够了。

再想继续深入，可读戴维尤里奇的《人力***转型》，告诉你人力***死角色、人力***三支柱。可以提升你的专业层次。

还想继续深入，就要读读管理学专著了，建议多多德鲁克的《管理》三部曲！会助你进入人力总监行列。

加油！我是史泽华，欢迎交流！

想几本关于HR面试的优秀书籍啊，那就来说说下面这几本吧：

1、《金牌面试官》：金牌面试官这本书全面介绍了作为面试官该怎么做，如何让自己成为一名真正合格且优秀的面试官人员，里面有很多的专业的辅导，讲义，支持和意见等，可以帮助自己迅速成为一名真正的的面试官。另外如果是应聘者也可以去看看，这样自己能更容易掌握面试官的心理，这样也助于自己提高面试技能，为自己的面试加分哦。

2、《HR面试技巧》：这本书和金牌面试官有类似，但是这本书是专业性的讲解面试技巧这一点，这本书是教你如何去面试员工，面试有什么技巧等，不然自己作为HR不会考核员工，那就也不知道这个求职者是什么样喽。同样的我们应聘者同样应该好好读这本书，以提高自身面试应变能力，掌握求职技巧，祝你成功进入公司。

3、《500强企业面试题与面试流程》：这本书是重点道出了500强企业是如何招聘人员的，人家可以成为500企业，其面试等自然是不用说了，看了这本书的话就不会不知道该问什么问题，有什么可以起到考核作用的，同样面试流程这节有助于完善自身面试流程。

总之多读读类似书籍，不管你是求职者还是人资，这些都职场面试都大有裨益。

公务员面试买什么书？

分享下我的经验:

第一，前期积累。买书的话，如果是第一次进面，可以在网上搜下面试流程，买本历年面试真题之类的，看看面试题型。关注下主流媒体的评论文章，使自己词汇量积累起来。

第二，中期练习。面试关键靠表达，可以与进面伙伴一起练习，一定要多张嘴，刚开始会没话说，练习到一定程度就进入第二个阶段，话特别多，容易啰嗦，超时，但是不管怎样，张口说话。

第三，能力提高。当你练习到一定程度时候，要考虑一下如何答的出彩，比如，人际关系，很多人答的很套路，如何使自己出彩？需要再平时练习中不断总结，提升。

以上是我的观点，如果我的回答对你有帮助，可以点赞支持或者留言互动，感谢(❁´ω`❁)

面霸进阶教程：

掌握面试答题思路必备的课！不多bb。

考场上想拿85+甚至90+的高分，独得考官的青睐，有自己想法，提出切实可行的对策是最重要的，复习的时候面霸肯定要好好学。

老师对各类真题分别进行讲解，从公务员角度对问题分析具体问题。跟着老师的思路，各种问题通过关键词分析出答题框架，再结合工作经验，提出切实可行的对策，比地面班的套路回答有特色的多！！

另外，学的时候要配合真题练习，结合老师讲的答题思路，把自己答题的不足之处给完善了，在练习中做到对所有思路的具体掌握。

实用+高分！！！

我是19年面试第一上岸水利局，今天给你们分享一些公考面试的使用资料以及方法吧，希望能够帮到你们

教材理论学习期

这个时间段里其实大家只要跟着教材简单了解一一些面试的主要题型给你注意事项就可以了，我当时是跟着粉笔教材进行浏览的，主要是大概看了看具体的题型跟一些面试礼仪，因为面试终究是要开口练得，所以理论学习不必花太多时间，看个大概，熟悉一下各种题型就可以进入下一阶段了。

网课针对提升期

这个时候主要是进入到怎么说，说什么的阶段了，这个阶段我建议是最好先整理出一套答题框架，但不是那种常见的模板，而是有自己思路的框架，因为这样可以提升自己的答题内容，如果只是跟着模板练习其实很难得高分的，毕竟有自己思路的内容才是面试官喜欢的

所以我当时是跟着原聪面试课进行的答题框架的构建，原妈在构建答题框架这方面做得还是一流的，自己跟着学的时候会发现，原妈讲课的重点放在在对面试问题的分析上，而且会透过公务员的角度帮助我们构建相应的答题框架，跟着学习之后，自己再分析问题的时，原本要花十五分钟整理的答案，现在十分钟就搞定了

套题练习模拟期

到这个时候就必须跟***对练了，推荐大家跟亲朋好友练习一下，可以很快的发现自己的紧张对表达的影响程度，包括一些考场礼仪在这个时期也要模拟一下了，最好是一开始就熟悉这些，因为套题练习后期的时候还要调整各题型的时间分配，如果在这个阶段还挂心自己的礼仪仪态这些外在表现的话，对自己的负担会比较重。

面试不同于笔试，基本都很少有面试的书。面试一年都是靠讲，不像笔试有很多种资料，如果要买书可以考虑买一本结构化面试的专项，但是书上的内容不一定都适合每个人，因为是统一印发的！

公务员面试一般分为五个板块的题目：综合分析、人际关系、***组织、应急应变、自我认知和礼仪。

如果是第一次参加面试可以考虑借助培训班来帮助自己先熟悉面试的整个流程和板块答题的基本框架，然后勤加练习，多和朋友或者同学进行考场模拟训练这样进步的速度会很快。

如果之前有过培训的经验，那可以总结之前失败的原因，以防下次在出现类似的情况。然后再通过复习加上属于自己总结出来的经验和答题方式，表现出自己的特别之处会更好。

面试答题一定要保持平稳的语速，声音一定要清亮，有匀调，祝你早日上岸哦！

14年成功上岸，但由于不太满意现有岗位，17年再次公考也顺利上岸，也来吃吃我的安利吧。

我在最初备考面试的时候，买的最早的书就是某公的面试教材了，毕竟还是要了解一下各类题型的大致是怎么问的，这时候我大致明白了面试要考什么题型，也学到了一些基础性的知识点，但我在实际练题的时候，并不能将自己的答案层次鲜明的表达出来，相反，我的作答内容混乱而思路不明。我也因为经济原因没办法报班，一度陷入困惑境地，但好不容易吃面的我，有什么道理在面试这放弃呢，经过我冷静分析，发现自己缺少的正是一套清晰完整的答题框架，没有框架的回答必然是结构混乱的，于是我就开始着手搭建自己的框架。

由于面试备考时间紧张，我选择的是可以在短时内帮助我们搭建答题框架的原聪面试课，原妈会在讲解的时候结合相应题型的典例进行分析，直击问题核心并解决，在这个过程中帮助我们构建答题框架，这也正是这门课的独特之处，不同的学生也会搭建起完全不同的框架，不仅如此，原妈的课程效率比较高，我系统性的跟进学习后，在四天左右的时间里我就掌握了属于自己的答题框架。另外相比公图等大机构的教学模式，跟着在机关内摸爬滚打多年的原妈学习，我也更容易代入公务员的身份去看待问题。

不过毕竟是要进行面试，不开口练肯定是不行的，当时我在群里认识了当地很多一起参加面试的小伙伴，我们每天都会进行面试练习，由其他人挑出自己存在的一些问题。当我运用原妈帮我搭建好的答题框架作答时，能明显感觉到我的思路比其他人更加清晰完整，答题内容的结构层次也更加鲜明。

介绍面试官提问技巧的书籍？

面试心经 王建洲编著 中国商业出版社 轻松应对面试难题 (英)罗布·杨(Rob Yeung)著 [_a***_]工业出版社 职业经理人面试实录 王甲有编著 人民邮电出版社 面试 刘远我主编 新华出版社 成功面试指南 常青主编 中国纺织出版社 什么人能找到好工作.3,面试中的248个问题及回答技巧 (英)苏珊·霍奇森著 中国市场出版社

《面试官的敏锐心理》是一本值得推荐的书籍。该书详细介绍了面试中常见的心理学原理和技巧，帮助面试官掌握有效的提问技巧，从而更准确地评估候选人的能力和潜力。

作者提出了一系列的问题类型和技巧，包括开放性、封闭性、逆转性等，还详细介绍了探测候选人个性、动机、团队合作能力等方面的提问技巧。这本书可以帮助面试官提高工作效率，更好地掌握面试流程。

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