***个税怎么算,***个税怎么算2023年

1. 兼职该怎么缴纳个人所得税？
2. 木兰说税 · 关于兼职收入与劳务报酬应如何计算个人所得税？
3. 兼职收入如何缴税？
4. 兼职个税怎么算？
5. 兼职个税如何申报？

兼职该怎么缴纳个人所得税？

***人员缴纳个税存在如下两种情况：如果与用人单位签订的为劳动合同，则为劳动关系。按照“工资、薪金所得”缴纳个人所得税，***收入的3000元***公司不用代扣纳税。如果与用人单位签订的为劳务协议，则为劳务关系。按照“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税，***收入的3000元需缴纳440元个人所得税。扩展资料：

1.“工资、薪金所得”应纳税额计算方法：

2.“劳务报酬所得”应纳税额计算方法：参考资料：中国人大网-中华人民共和国个人所得税法中国注册税务协会-个人所得税自行纳税申报办法

木兰说税 · 关于***收入与劳务报酬应如何计算个人所得税？

劳务费所税顾名思义针劳务费所征收种税种劳务费所税何计算?面家详细讲解: 劳务费所税计算 劳务费所税计算具体根据相关税规定劳务报酬所应纳税所额:每劳务报酬收入足4000元用收入减800元费用;每劳务报酬收入超4000元用收入减收入额20%税率20%比说A销售员月提1800元要交(1800-800)×20% = 200 元税;月提5000元则要交5000×(1-20%)×20% = 800 元税需要注意单应纳税所额超2万:应纳税额=应纳税所额×20%单应纳税所额超2万元超5万元:应纳税所额×30%-2000单应纳税所额超5万:应纳税额=应纳税所额×40%-7000 劳务费所税计算些今遇具体情况需要具体析才答借用家所说演讲收入等同于:单应纳税所额超2万:应纳税额=应纳税所额×20%单应纳税所额超2万元超5万元:应纳税所额×30%-2000单应纳税所额超5万:应纳税额=应纳税所额×40%-7000

***收入如何缴税？

***人员的工资通常作为劳务报酬缴纳个调税。

我国税法规定关于劳务报酬所得的应纳税所得额为：每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用；每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20%。劳务报酬所得适用20%的税率。对劳务报酬所得一次收入畸高，即应纳税所得额超过20000元的，要实行加成计征的办法。具体是：一次取得劳务报酬收入，减除费用后的余额（即应纳税所得额）超过2万元至5万元的部分，按照税法规定计算的应纳税额，加征五成；超过5万元的部分，加征十成。

***个税怎么算？

***人员工资属于劳务报酬所得，税率20%。每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额，所付个税=应纳税所得额*20%。

公式表示：（1）每次收入不足4000元的：应纳税额=应纳税所得额*适用税率=（每次收入额-800）*20%

（2）每次收入在4000元以上的：应纳税=应纳税所得额*适用税率=每次收入额*（1-20%）*20%

***个税如何申报？

***按劳务所得交税，且税费都是公司代扣代缴，即发放给***的工资是已经扣完劳务所得税后的金额。如果公司不履行代扣代缴的义务，会被税务局罚款的。上周出台的有关个人所得税代扣代缴的补充公告中规定：如果以“实习生”名义参加工作的全日制大学生，可以不按劳务个税缴纳个人所得税了，按工资累计制度进行缴纳。

***如果没有签雇佣合同，按劳务所得交税。签了雇佣合同的，按工资薪金交税。都是公司代扣代缴。公司没有履行扣缴义务，则税务机关可以处以应扣未扣税款0.5－3倍罚款，并向纳税人追税。第二个问题，是偷税行为，还有主观故意，所以是犯法的。

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现行法律并未明确禁止职工在两个或两个以上单位同时就业，所以很多纳税人除了本职工作之外，会在业余时间利用自己的专业特长做***工作，取得一定数额的***收入。

一般来说，个人***取得的收入属于劳务报酬所得，并按照劳务报酬所得缴纳个税。

新个税法实施后，将“劳务报酬所得”纳入综合所得范围，适用同工资薪金一样标准的超额累进税率，也就代表着以后不管是你朝九晚五的工资，还是***赚的外快，缴税都一视同仁。

但需要注意的是，“工资薪金所得”和“劳务报酬”依旧是独立的个人所得的税目。

扣缴单位在向个人支付***收入时，先按照劳务报酬所得税目预扣预缴个税，适用20%至40%的预扣率；年度再与其他综合所得进行汇算清缴，税款多退少补。

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