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huangp1489时间2024-07-26 02:36:10分类招聘平台浏览25
事业单位一般在什么时候招聘？
作为事业单位人事负责给你一个靠谱的回答，事业单位考试一年到头都有，你关注所考城市的人事考试网，一般都有公众号，比如我在贵州，就关注在微信公众号163贵州人事考试网如下图，每天都会在更新招考信息。不仅是事业单位还有公务员等等招考信息。比如我们单位公开招考也会同步在上面更新。只是现在事业单位考试也是公开招考的，竞争很大。所以你在关注招考信息的时候，不能放松书本知识的复习。如：公共基础知识，需要死记硬背外加刷题。同是准备好个人相关报名资料。有合适的岗位抓紧报名。机会都是留给有准备的人！事业单位招考都是按1：3的比例取面试名单。所以一个岗位招聘你笔试成绩也要在前3名，才有机会。加油
现在进入事业单位也都是需要考试的，但和公务员相比不太一样，公务员考试的时间很固定，一般是每年上半年有一次省考，下半年有一次国考，有些省份一年有两次省考。
事业单位的考试次数和时间都没有那么固定，因为事业单位的招聘可以是地区统考方式，也可以由某个单位自行组织。
一般情况下，每个地市一年会举行一次统一招考，各个单位上报需要招聘的岗位和人数，由组织部和人社局统一组织，公开招考。
另外，各个单位也可以根据本单位的需要，单独发布公告进行招聘，一般学校和医院会比较多这种情况，但这种招聘就完全没有规律性可言。
所以，如果希望参加某个地区或者单位的事业单位招聘，就要关注好这个地方人社局的网站，有些地方还有专门的事业单位招聘网站，而且招聘单位也一般会在自己的官网上发出公告。只有多关注多浏览，这样才不会错失机会。
我是职场问答达人流雷电，关注我，分享机关单位和国企的各种知识！
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和公务员一年只有两次考试（国考和省考）不同，事业单位的招录权限在用人单位所在地的人社部门，其会根据本地区事业单位上一年申报的用人指标，经编办核准后，合理合法制定招录***，因此招录相对比较自由。一年中，大致有几个招录节点：
1、一次统考。时间大概在上半年五月份左右，人社部门会统一组织一次事业单位人员招录工作，面向社会大批量招录诸如教师、医生等事业单位工作人员。考试严格参照公务员招录方式，分笔试、面试按比例录取。
2、若干次规模考。根据各单位实际需要，分批次发布招录公告，招考在编人员。具体时间不固定，主要以当地实际情况为准。考试依然***取笔试、面试进行。
3、部分独立招考。部分单位因为工作需要，也会向人社部门申请招录在编人员。人社部门同意后，和用人单位商定招考细节，发布公开，最后统一考试。考试有笔试、面试同时进行的，也有直接面试考核的。具体看用人单位情况而定。一般来说，直接面试考核的主要是针对具有一定工作经验并且具有某些特定技能或职称的人。类似的招考，时间也不固定，以用人单位实际需要为准。
4、非编人员招聘。这种就更加没有什么限制了。只要单位需要，经报人社、财政等部门同意（全额事业单位非编人员的工资一般也有财政列支），即可发布公考招考。招聘人员不占编制，工资由单位按报列发。
希望能帮到你！
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事业单位招聘时间各个地方不太一样，上半年和下半年都有，事业单位联考招聘一般是上半年三四月份的时候，下半年也会有一些地方在招聘。
事业单位考试一般可以有省统一组织联考，也可以是各市、县/区自行组织招聘考试，所以在招聘时间上各地不是很统一。
近一段时间也有很多地方有招聘的，可以关注我，有大型事业单位招考了我会发出来。
基本每个月都有招的，以云南省为例，每个月的小招聘，基本都有，大型招聘主要集中在上半年，全省的地州在同一天考试，2019年云南统考时间为5月19日，2018年统考时间为5月26日，今年云南省事业单位统考曲靖地区第一个发布了招公告，招聘人数为495人，楚雄紧随其后，招聘590人，第三发布公告的是文山招聘492人，但是值得注意的是文山今年第一次和云南省其他地州考试时间一样，为5月19日，在今年之前，报名了其他地州还可以报名文山，今年做了统一，注意，考试时间一样，笔试内容不一样，想要参加事业单位考试可以关注当地的中公教育。
菲律宾招聘工作有吗？
我就在这边工作，是这边的HR。没有想象中的好，但也没有想象中的差。
工作不是很难，但也不能混日子。 针对外国人的消费很高，但忍住也能不花钱。 收入不能大富大贵，节约存钱也能老家2年首付。
工作时我们都心累，但发工资时一切辛苦也值得。 下班后有人吃喝嫖赌，也有人夜跑健身。
谣言说战乱不休 ，但大家照样深夜出去浪。
「这里是菲律宾」 如果你在苦恼月月光，你处在迷茫期，你想挑战高.薪，你还是啃老族，你希望买房有个窝 ，甚至你想看看更大的世界。想改变现状的，我们聊一聊，没准成为同事，下了班一起出去浪呢？
「客服」：顾名思义，处理解答会员的各种问题，这就跟淘.宝客服似的岗位。工资稳定增长，普遍月.薪10K。
没什么压力，旱涝保收。
我见过常年拿6K的，也见过入职三个月就拿20K的。耐得住寂寞，这是一个慢热型岗位。爆发后躺在宿舍上班都没人说你。
「人事」：招人招人招人，要有招.聘[_a***_]，招不来人会被打断腿的。操心操心操心，新司机被仙人跳了你要去救，小哥哥吃吃喝喝花钱大手大脚你要劝着多存钱，小姐姐感情受挫了你要安抚。心累。
「行政」：英语666级以上，口语没毛病的那种。日常工作就是比如带小哥哥去Shop mall配个眼镜啊带小姐姐去医院看病啊主管要去办事调车啊。
月薪普遍10K .「电销」：只招声音甜的小姐姐，糙老爷们洗洗睡吧。
也是个销售岗位，收入同“推.广”差不多。
10086客服 知道吗？
接线员知道吗？就是这种。如果你是技术岗位，例如「程序猿/媛」「运维」「设计」，薪.资看经验，面议面议 「福.利」 包括但不限于：『确定任职意向后公司承担机票、签证、通关等』
『包住：宿舍4-6人』『包吃：中国菜每日5餐』『免.费发放生活洗漱用品』『任职半年可带薪15天休***，不休另有数千元奖励』『上下班有专车接送』『免.费水果』『宿舍公寓有免.费游泳池与健身房』
『每月***、聚餐等活动』『生日礼金』『年13薪水』『头疼脑热看病公司报销』
结语：站在HR的立场，我希望招的越多越好。但从旁观者的角度来讲，我希望你是一个勤奋、努力、自律的人。
同为劳动阶级，我希望你好好的，而不是发了工资就买了吃了赌了玩了。
如果你有这些毛病，最好不要来。因为照样存不到钱。
魏鑫：疾风的小写拼音然后4614
淘天集团招聘是真的吗？
是真的。根据淘天集团招聘***公布的信息，目前，T-Star***已经开放了10种算法工程师岗位，工作方向包括自然语言处理、机器学习、多模态、三维重建、计算机视觉、3D（三维）等，工作地点为杭州、北京等。
淘鲜生招聘怎么样？
淘鲜生招聘不算靠谱，广东淘鲜生网络科技有限公司，成立于2014-10-11，注册资本为1000万人民币，法定代表人为陈超，注册地址为佛山市顺德区北滘镇三桂村委会三桂大道38号香堤荔园60号铺，经营范围包括研发网络技术；批发、零售：日用百货；零售：酒类；批发兼零售：预包装食品，散装食品（不含现场制售）；农副产品的购销、种植、加工；农业科技领域网络技术开发、技术转让、技术服务、技术咨询。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)
小公司人事怎么招聘和留人？希望大家可以帮帮我，谢谢？
谢谢悟空的邀请。
我没有做过人事，但是有人事的好朋友，同时，我媳妇自己也参与招聘员工好多次，对于这个问题，我们曾经也讨论过，算是有一定经验的人。下面我会做个简单总结，希望我的回答能够帮助到你。
1.小公司的优势:小公司能够生存，都有其优势，而且做的更多的都是热点（比如小的软件公司），前沿的技术。随着公司的发展壮大，员工可以和公司一起成长，可以获取公司快速成长的红利。
2.招聘渠道：①猎头 ， ②招聘网站， ③公司人员内推， ④外派。
渠道的简单分析：
⑴ 猎头。小公司为了节约成本，也是可以找猎头的，猎头那边积累的人才库也是可以供我们挑选的；不要认为猎头找的都是高端人才，跟他们沟通好需求，他们可以很快速地帮公司匹配到合适的人才，这样做的效率最高。
⑵招聘网站。各大招聘网站普遍撒网，像大公司一样的招聘，这个需要花费较多的精力才能淘到需要的人才。
⑶公司人员内推。可以让公司内部人员推荐，但是一般不建议这么做，因为小公司人本来就少，推荐来的人才容易和推荐者拉帮结派，不好管控。
⑷外派。实在是招不到自己的人才，又急需用人，可以用其他公司的外派人员，暂时解决人才短缺的困境。
人才特征分析（针对小公司）：
⑴招聘忠诚可靠的人员，忠诚大于才华。
⑵招聘经验相对少的人员，便于工作管理。
3.留人措施：
①长远机制。形成自己公司的上升机制，如多久可以加入核心员工，多久可以拿到公司分红，多久可以拿到公司股份，画一个饼（愿景），并且切实这么做。
②短期***。形成公司的短期***，如加班费，每年的涨薪制度，饭补等。
③人才培养。做好员工的后期学习规划，提高员工的工作能力，完善公司的培训制度。
④规章制度。公司的各种规章制度，一定要做到有章可依，不要朝令夕改。
这就是我这么多年工作经验的一点分享，比较概括，希望能够帮到你。
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