香港招聘会,香港招聘会2024年什么时候开幕的

1. 听说现在进国企也需要考试了，具体考什么啊？
2. 毕业实习机会高端职位标价上万，付费实习靠谱吗？
3. MBA毕业后你的薪资能涨多少？

听说现在进国企也需要考试了，具体考什么啊？

感谢悟空问答的邀请。

作为一个曾经的国企正式员工（现在已离职），我来回答一下楼主的问题。

我在校园招聘的时候网上投的简历，后来收到笔试通知就去参加了。

废话不多说，当时我参加的笔试主要考察了以下三个方面的内容。

行测能力方面的题目

其中主要是以图形推理和数量运算为主，其他的诸如言语理解、资料分析、逻辑判断等模块考察得相对题量不算多

公共基础方面的题目

这个当时我记得考察了一些常识方面的内容。也不是很深入地那种考察（公共基础包括法律、哲学、经济学等好几个模块的内容）

专业知识

这个考察得还是比较多的，比如如果是财会专业，那可能会考察财务或者会计的知识。如果是营销专业，那可能会考察大学里管理学、营销学案例等几个方面的内容，针对性还是比较强的

以上三个方面是当时那家国企招聘的笔试考察内容，并不能代表所有国企，因为每家国企招聘的内容不尽相同。但是可以肯定的说，一般不会超过行测+公基+专业知识（包括但不限于本专业知识/企业情况等）这三个方面，再补充一下，还有个写作，比如公文处理或者案例分析之类的。

题主可以结合你要应聘的国企，以往笔试考察的内容，做到有针对性地复习。

以上就是我的回答，希望能够对题主有所帮助，谢谢。

作为国企的hr，很高兴可以为你答疑解惑。

首先需要说明的是进国企需要考试已经不是最近一两年的事了，2007年国家全面停止毕业分配制后，进入国企、事业单位基本都需要参加考试，合格后方可进入。

以我单位为例，自从毕业分配制取消后，我们单位于2009年开始招聘高等院校毕业生，2009年招聘的9名大学生均通过笔试、面试、体检合格后，方才进入我单位。

毕业不包分配，促进了人才地区间流动，一定程度上推动了人力资源优化，较好的保证了公平性，对于社会主义市场经济的发展起到了很大的推动作用。

【小提示】

毕业虽不再包分配，国家目前实行的少部分定向就业除外，作为自身经历，我可以告诉你，目前还有许多国企是不需要考试的。主要分为两类：1.建筑、施工类国企。比如我当时毕业面试的中国水利水电。2.一些老牌的小型国企。比如我知道的凌云电器。

再来分享一下进国企需要考什么？国企尤其是大型国企的招聘环节是比较固定的，基本上都是网申-笔试-面试-体检-入职。在笔试内容上理工科类着重准备专业方面的知识，然后针对参加笔试的国企还需要了解企业文化，这部分内容基本上***上都可以找到。管理类及其他类专业的同学们建议按照行测+企业文化来准备，基本上大部分国企都是这个套路，比如各大银行、电网、石油等等都是这样。

【小提示】

除了笔试考试外，面试时面试官也会问你一些专业知识，考考你对一些知识掌握的是否清楚。

放在最后，今年疫情肆虐神州大地，就业压力也陡然剧增，此时稳定性强的单位优势就显现出来了，那么作为素有“铁饭碗”之称的国有企业肯定也会成为今年就业的大热门，因此建议想要进入国企的童鞋们，提早谋划，提前准备。大家如果有疑问，可以进我主页查看我主业置顶的文章，里面对国企招聘的一些重要点有较详细的说明，大家有兴趣的可以看看。

希望我的回答可以帮助到你，欢迎点赞、评论、加关注，谢谢！

我是@枫林渡者 ，专注人力***管理，聚焦职场分析，欢迎大家关注，我们一起成长。

相对于普通企业，国企的待遇往往比较好，所以成为大家追逐的对象。有的时候需要笔试。小编今天刚刚参加了一家国企的笔试，虽然还不知道结果，但是先把经验分享给大家。

1.线上笔试

小编参加的是线上笔试。时间一共120分钟。到了时间会自动提交。

2.考前模拟

开始考试前有模拟测试，一定要参加模拟测试，试试设备和网络有没有问题。

3.网络监控

考试过程中是全程监控的，开着摄像头，不可以打开别的网页，也不可以登录聊天软件。一旦被发现违规操作，就会把成绩取消。

4.题型1

行测题。包括言语理解、图形推理、逻辑判断等。就是公务员那种题型，难度稍小。这部分题目和专业及岗位相关性甚小。

5.题型2

专业题。这个跟你报考的岗位相关。有非常基本的操作题，比如使用托盘天平时，砝码放哪边。也有与岗位涉及到的标准相关的题目，比如排水口余氯量应控制在多少，后面有几道综合题，也是专业相关的。

现在想进去国有企业大都需要考试和面试，体检等过程。所有的过程参照公务员考试和事业单位考试。国有企业考试一般是公共基础知识和专业知识。有的国企不考专业知识，就考一科目公共基础知识。希望对你有帮助，谢谢阅读。

毕业实习机会高端职位标价上万，付费实习靠谱吗？

我认为靠谱。也许是[_a***_]考验你所以要付费实习。毕业刚踏进社会，有高端职位标价上万的实习机会，一定不要因为要付费实习而放弃。有时候我们不能只看眼前，而要想想一年后的自己，五年后的自已在哪里?我刚从学校出来，为了能找到与自己所学一样的对口工作，我跟老板承诺三个月不要工资，我要的就是能在这个平台上有学习的机会，放空自己，用心体验。五年后我自己创业并创业成功。所以年轻人碰到机会仍愿一无所有也要珍惜眼前的一切机会和别人给的平台！多年以后，想想那时的果敢，看看自己今天的成就，或许你会为当初的选择感到欣慰!

MBA毕业后你的薪资能涨多少？

据数据不完全统计，中国MBA学生毕业后有6.6%的人年薪在100万以上，23.1%的人年薪50万—100万，35.5%的人年薪在30万到50万。近些年受市场的影响，中国MBA毕业生涨幅高于欧美。

薪资水平和行业职务，市场需求紧密相关

不同行业的MBA毕业生薪资水平差距较大，其中前5名的行业为：房地产、咨询、零售、制造业和媒体***。而职务的前5名为：人力***、咨询、综合管理、营销/销售、运营物资。近些年，随着社会和各大行业对MBA管理人才需求不断扩大，MBA类毕业生的薪资也在不断增长。许多公司喜欢把自己的高管送去学习MBA，全球80%多的企业希望招收MBA毕业生，受到青睐必然就会起薪提升，可见现在市场对MBA类人才的需求十分大。

职业竞争力更有利于提高薪资水平

很多人认为，只要学了MBA毕业后年薪肯定上百万或者短期就能把投入的学费赚回来。但是企业用人不是因为你有了MBA证书就要给我们更高的待遇，不是因为学费高就得给你更高的回报，提高自己的职业竞争力才是关键。所以如果可以把MBA学历转变为自己的职业竞争力，提高职业素养和拓展思维，那么你的薪资水平肯定会提升。

如果你是MBA即将毕业的人，不要把薪资定的超过预期，给自己一个学历转化能力的过程，那么你将来的薪资一定不会少。如果你是还在纠结到底考不考MBA的人，那么我要告诉你，MBA不能用薪资水平来全部评定，它更是一种个人修养个人能力的提升。

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