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1. 银行社会招聘好进吗？有正式编制吗？

银行社会招聘好进吗？有正式编制吗？

现在银行的社会招聘主要是***用合同制或者聘用制，一是社会招聘的要求要高于校园招聘，二是现在企业在进行改革，从编制和聘用制混合招聘。一般考察形式都是笔试和面试，笔试主要考公基、行测、金融知识，部分银行还要考察英语。面试主要***用无领导小组形式，或者半结构化形式，一般进行两轮面试。

这个不一定，现在招聘的 要看什么岗位，现在大部分岗位都是合同制，招收正式编制一般要通过单位考试，或者转正！

银行社招公告发布时间不定，岗位和招聘人数相对校园招聘少，而且一般有工作年限要求或***要求。对于应届生或者没有相关从业经验的人来说有一定的难度。但如果是有相关从业经验及***的人来说，问题不大。

银行的社招有些有正式编制，有些没有，一般在公告中会写招聘的是正式员工还是劳务派遣的员工。

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现在银行都没有什么正式编制一说 就分正式行员和劳务派遣 哪怕是五大国有都一样 我以前也在国有做过都一样

然后社招看是哪个银行 每个银行的社招内容不一样 一般情况下社招和校招考得还是不一样的 不需要考什么英语啊 金融知识啊 考得大多是本身的柜面知识

有些银行的社招 比如招商就好考过点钞 打计算器这种。

还有些社招就是不需要笔试 直接面试 基本都是结构化面试 没有什么小组讨论啊 这种的。问的问题多是以前工作会碰到的 怎么处理。这种有银行工作经验的就直接可以过了

然后签订合同的时候你要确认下是派遣还是正式 现在很多银行根据学历的不同签订的不一样的合同。校招现在也有派遣合同 所以多确认下 比较好

以银行校园招聘为例，银行的招聘形式主要分为两大类：校园招聘和社会招聘。对于一心想进银行工作的伙伴，如果没能通过校园招聘，以后能否通过社招进入呢？接下来我们就来看看校招和社招吧~

校园招聘

顾名思义就是银行在学校里，针对即将毕业的大学生进行招聘。应聘者需要通过网申、笔试、面试、体检等一系列过程的筛选，才能入职银行。

银行校园招聘主要分为两个周期，一个是秋季招聘，另一个是春季招聘，秋季招聘的人数比较多，也是每年各大银行大量储备人才的关键时期。

社会招聘

社招是银行针对社会上有经验的人士进行的招聘。一般通过社会招聘进入银行工作的难度会比较大。

首先，需求少。因为各大银行不可能每年都举行社会招聘，只有在人才需求特别大的时候才会进行社招。

其次，社会招聘的门槛较高，一般都要求有3-5年的相关工作经验，所以刚毕业的大学生基本无法通过社会招聘的渠道进入银行。

最后，就是转正比较难。通过社会招聘进入银行的，只有个人表现非常好，业绩非常出色之后才有可能转为正式员工。

这里最值得一提的：通过校园招聘渠道进入银行工作的，尤其是秋招中，绝大多数都会成为银行的正式员工，享有更具保障的***和待遇。

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文/南通中公教育

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