网上招聘会,网上招聘会被骗吗

1. 是在招聘网上求职比较好还是去人才市场现场招聘比较好呢？
2. 网上找工作东奔西跑，地面招聘会盲目从流，该如何选择？

是在招聘网上求职比较好还是去人才市场现场招聘比较好呢？

区别：

1、人才市场现场决定率高，网上选择机会多。

4、相对于网络应聘，现场招聘相当于初面，少了筛选简历，电话面试，邀请面试的环节，效率更高，对应聘者来说，也多一个直接表现自己的机会。

5、对于较高级别职位，一般都会选择在网上找工作；现场一般企业中层及以下员工招聘职位较多。可以根据自身的实际情况，两者结合起来，网上简历直接挂在网站上，选择自己有兴趣的公司进行投递。同时，偶尔可以去人才市场找工作。两者不冲突，只要协调好面试时间即可。拓展资料 人才市场和网上投简历特点： 1、从工作选择性讲：网上找工作选择更加广泛，凡是注册该招聘网站目前正在招聘相关企业的招聘职位都可以看到，可以申请面试；而现场面试只局限于在现场招聘的企业和部分适合个人的职位；

2、从面试准备来讲：网上找工作在投递简历之前可以对企业做一个全面的了解，包括企业的发展历程，基本***等，而现场招聘海报只提供部分信息，不能让应聘者提前更多的了解企业；也就不能很好地做面试准备；

3、从面试周期来讲：网上找工作需要经历投递简历—筛选简历—电话面试—邀请初面—初面等环节，而现场招聘可以直接进入初面环节，且现场招聘的岗位一般都比较紧急，所以招聘周期相对较短； 在求职期间，可以选择两种方式同时进行，在网上投递简历的同时，可以去现场进行求职，只要合理的安排面试时间，避免面试冲突就可以。李建钟表示，从改革开放以来，特别是20世纪90年代以来，我国人才事业得到了长足的发展，但是无论是从人才的总量、高级人才的储备以及人才与经济结构发展有效配置等问题上仍然存在着不少的问题。网络招聘，也被称为电子招聘，是指通过技术手段的运用，帮助企业人事经理完成招聘的过程。即企业通过公司自己的网站、第三方招聘网站等机构，使用简历数据库或搜索引擎等工具来完成招聘过程。：-人才市场-网上照招聘

招聘网求职比较好。在招聘网上求职，可以不受空间的限制，全国各地所有的企业都可以看到你的简历，只要你适合他们招聘的要求就会联系你，但如果在人才市场呢只收当时招聘的那些企业，招聘需求限制，如果当时没有合适的岗位，就找不到理想的工作

网上找工作东奔西跑，地面招聘会盲目从流，该如何选择？

既然想要找工作，你所说的这些麻烦就都算不上麻烦。工作或者是为了解决温饱，或者是为了实现自己的理想抱负，都不是一件容易的事，所以你在找工作的开始，一定要不怕麻烦，不怕艰难，多方面，多渠道的去尝试，只有尝试的多了，寻找的多了，才能找到适合自己的工作，才能给自己一个合适的定位，这样，在工作了以后，才能更加有效的实现自己的价值，获取自己想要的东西。所以，既然想要找工作，或者说找一份适合自己的工作，麻烦什么的，都不要害怕，勇敢的去面对才是最重要的。。

又到毕业季！分享一下如何选择自己心仪的工作！

不难发现现在找工作无非是网上投简历，招聘会广撒网！但事实是效果不尽人意！

如何找到心仪工作呢！你得做到以下几点:

1.切勿广撒网式地在网上投简历，你这种漫无目的***“自己”大都会被HR扔到垃圾箱里！

2.首先要问自己真正想要什么样的工作？很多人都抱着先做做的心态在找工作，这其实是犯了HR 的大忌！人家一眼就能看穿你的小把戏！

3.在了解自己想要什么样的工作后就得深入了解改行业的发展趋势！是否有前景？是朝阳还是夕阳！4.在认可该行业之后就得开始了解该行业里领导企业，了解他们的核心竞争力了解他们的企业管理和文化，以及了解他们企业需要哪方面的人才？

5.万事准备齐全后还有最重要的一步。你需要一份能够让他们心动的敲门砖！对没错你的完善自己的简历尽量投其所好，上HR在万千简历中发现你这块金子！

6.最后面试，保持自己衣冠整洁给HR留个好印象！最好事先演练一番把所能想到的问题都事先准备好应答！

最后祝所有找工作的朋友都能找到自己心仪的工作！

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