国有企业招聘平台,国有企业招聘平台有哪些

1. 国企招聘和公务员招聘有什么不同？
2. 央企和国企的招聘要求是怎样的？

国企招聘和公务员招聘有什么不同？

事业单位的考试内容一般是公共基础知识和职业能力测试。

国企笔试，会比较偏重与专业方面的知识考察，大部分是选择题，涉及部分的常识题和法律题。

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国企招聘和公务员很多地方都不同的，公务员是每年差不多固定的时间，国省考考试，国企的话有很多，很多时间都会出公告的。而且公务员考试都是考行测申论，国企的话看具体单位，考试科目可能和公务员不同的。详细的想了解，你可以看看这个网站里的公务员和国企板块。

一、公务员

公务员，是指在各级***机关中，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。 根据《中华人民共和国公务员法》，我国的国家公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资***的工作人员。

公务员考试分为国考和省考。国考一年一次，国家统一进行招聘，考试时间大约在每年11月；省考一年一次，分为上半年联考和下半年考试，不同省份考试时间不同。

二、国企招聘

国有企业，是指***院和地方人民***分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。

国有企业招聘时间不定，全年都有招聘。大型国有企业每年会在秋季和春季发布秋招和春招公告，一般招聘应届毕业生。

如果想查看招聘公告可以关注网站：山西人事考试网（）。

国企招聘和公务员招聘不同：1、招聘时间不同，公务员每个省份的招聘时间剧本固定，国企招聘还会细分：电网招聘、烟草招聘等，不通过其招聘时间不一样2、考试内容不同，公务员考试主要是行测申论，国企招聘考试内容，具体还要看是什么招聘单位招聘。具体的可以关注广西中公金融人查看

央企和国企的招聘要求是怎样的？

您好~中公国企教育诸葛***为您解答~文章开头提一嘴：什么爱岗敬业，品行端正，身体健康，无不良记录等要求，老夫就不提了，默认为大家都是好孩子。首先我们来区分一下央企和国企的区别，央企也是国企，只不过是由国资委等中央直接管理的。国企就分为很多种了，有上面说得央企；有大型全国性统招的国企，如中石油，中储粮，国家电网等；也有地市级的地方国企，比如陕西地方电力，福建闽东电力，重庆水务集团等等。其次他们有什么要求呢，其实作为国企教育工作的我，也是有点心得的，大部分的国企招聘，主要有以下几点，大家一起来看看吧~结尾附上近期国企招聘汇总。欢迎关注众：诸葛***国企游。一、学历作为国企教育的我，在发文章的时候，更多遇到粉丝的提问都是：我是大专生/往届生/高中生，我可以参加国企招聘吗，有哪些可以允许我参加的呢？其实，央企和国企，在学历上的限制不能说没有，但是范围还是很大的。举个栗子，部分国企(央企也一样，以下统称为国企)的学历是本科，像国家电网、运营商、茅台等等；有些国企是接受往届生，如电力企业，国电集团（两年的未就业学生）；有些国企是接受大专生的比如铁路局，地方国企等等，高中生也是有国企可以参加的，比如***铁路局等等。因此，只要有心，进入国企不成问题。二、工作经验。应届生哪来的工作经验，毕业生哪能没有工作经验(没有也行)，社会人都有工作经验，so忽略不计。三、证书这里的证书包含了考的证书和学校发的证书。考的证书：本科毕业生，需要四级证，计算机一级证，部分从事金融财会类国企的可能需要会计证，但是会计专业是必考的，所以。。。证书正常的考就行。四级证是大型国企需要的，比如国家电网，中石油等。其余的，老夫暂时没看到过。学校发的证书：毕业证，学位证，就业协议书，报到证，成绩单，就业推荐书等等必备，搞不准哪天半路杀出个程咬金，你没有上述证书，抱歉，出门请右转。（当然啦，具体情况具体分析，有些严的国企都要，有些少了几个也是没事的，但是毕业证，学位证和就业协议书，报到证是必备的）四、考试说到国企，不得不说的就是考试了，什么行测公基文化常识，还是专业知识技能考核，应有尽有，国企是有考试的，只不过有些是笔试+面试，有的仅仅有面试或者笔试而已。五、国企待遇老夫在知乎的第一篇长篇[_a***_]，哦，不对，长篇大论，怎么能少的了***呢，下面我就来介绍下国企的基本待遇。话不多说，直接看图吧。ok，有需要国企招聘信息的可以在评论区留言，我会把我整理好的给大家发出来。

2020年***院提出：今明两年国有企业连续扩大高校毕业生招聘规模的意见。面对今年央企、国有企业的扩招，很多同学可能会疑惑，2020央企、国企招聘会有什么要求?今天，中公国企小编将会带大家一一了解。

什么是央企?什么是国企?

央企指的是只有中央控股的企业统称为央企，例如：石油石化、电网、运营商、烟草、铁路局、邮政、军工企业等，国企则指的是国有控股的企业都可称为国企，国企是包括央企的。

央企、国企的招聘都有哪些要求?

央企、国企的招聘一般会对求职者的年龄、毕业时间、学历和专业都所要求，部分国企会有限考虑本省的求职者。央企、国企基本上分为校园招聘、社会招聘。校园招聘分为春招和秋招，一般是针对高校应届毕业生开展的招聘活动，所以对于毕业时间有要求;社会招聘更看重的是求职者的工作经历，所以有相关工作经验的求职者，央企、国企的招聘要求会适当调整，从而实现人岗匹配。

2020年央企、国企招聘要求较往年有什么不同?

总的来说，2020年央企、国企招聘要求较往年是有所变化的，首先是考试形式的变化，往年的央企、国企招聘要求求职者参加现场笔试和现场面试，而今年出现了线上笔试+面试或者直接线上面试的形式;其次是招聘受众的变化，受疫情影响，国有企业今明两年连续扩大高校毕业生招聘规模，不得随意毁约，不得将本单位实习期限作为招聘入职的前提条件。

综上而言，2020央企、国企招聘的要求依旧会包括求职者的年龄、毕业时间、学历和专业，但在扩招的基础上，会进行适当的调整从而满足的求职者进去央企、国企工作的意向。

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