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现在什么招聘软件靠谱,不需要花钱的?
真的没感觉到哪个招聘软件靠谱,因为新闻和身边好多因为招聘受骗的,也经常报道的。还是要靠自己的选择,怎样避开招聘陷阱,吃一堑长一智。最重要的一点就是:大致方向看网上,具体操作要细心,没有靠谱的招聘软件。
现在社会中求职大多数是自己在网上通过一些招聘软件来找到自己的工作的,招聘软件层出不穷,多的让人眼花缭乱,不知道如何选择,这里给大家分享一点经验
首先,58同城,赶集网。大家众所周知的招聘软件,但是我不太推荐这个软件,里面中介信息太多,真实信息很少,对于刚毕业的学生,很难辨******,容易上当受骗。
其次是智联招聘、boss直聘、前程无忧。这几款招聘软件都是比较靠谱的,boss直聘求职者是可以直接和老板沟通的,成功率比较高。(我的第一份工作都是通过boss直聘找到的)。这几类招聘软件信息真实性比较高,特别适合刚毕业的学生。
最后是猎聘。这一类招聘软件适合比较高端的人才,在某些领域特别出众,会有猎头来挖掘。[捂脸][捂脸][捂脸][捂脸]
现实是残酷的!
不用说不花钱的,就是花钱的招聘软件,效果都不怎么理想,企业在招聘这一块的投入越来越高,而效果却越来越弱。
要想不花钱,能够招聘到好的人,有好的效果。那就要先把公司打造的非常优秀,比如说像华为,阿里巴巴,腾讯等这样的公司,大把的人不请自来,挤破脑袋想进去。
在公司还没有这样的品牌实力的时候,美女的办法不是不花钱,少花钱,还是要多花钱,花大价钱,尽快把人才招聘到。
第二部就是如何留住人才,一方面让人才充分发挥出自己的实力,没公司闯荡强有力的价值,另外一方面,公司应该提供什么样的制度体系,让人才在公司里稳定发展的同时,能够拿到超预期期的回报,这才是正路。
那些既想要人才,但又不想投入的公司,或者拿不出来有竞争力的回报的公司,慢慢在这种竞争的格局下,就会变得越来越弱。这是一个温水煮青蛙的过程,不知不觉的公司就进入危险边缘了。
最后想要说的是,与其花心思思考如何少花钱招到人,不如多花心思,如何创造更大的价值,与大家分享。
2.51job:综合性招聘网站,信息匹配更为精准
3.中华英才网:综合性网站。
4.58同城:社区式的招聘网站,主要以社招为主,职位信息较多。
5.电猴网:专注电商互联网招聘,打算从事电商行业的同学的不错选择。
6.应届生求职网:综合性的招聘网站,宣讲会、校招、网申、公务员考试等信息一应俱全。
7.周伯通招聘:由HR发帖,吸引求职者,感兴趣的求职者会在下面提问,形成对话。
8.100OFFER:是一个人才拍卖网站,各公司根据职位需求对应求职者,进行拍卖,适用于中高端人才。
9.BOSS直聘:直接面对未来的直属上司,在线聊天,加快面试步骤,另外,UI界面很简洁。
10.内推网:内推小王子阿混,玩的就是内推,公司普通员工可以发布招聘信息,推荐成功后还有赏金拿。
12.海投网:专门针对应届生,页面设计很简洁,视觉体验很好,里面有很多面经、面试真题干货。
13.看准网:收集职场信息,专注于公司评论,给求职者应聘入职的参考。
14.聘宝:对互联网和游戏行业支持比较良好,***用简历推荐的模式向用户推荐人才。
15.拉勾网:互联网行业最热门的招聘网站,信息分类垂直,把互联网各领域各职位分得很细,页面设计简洁清爽,视觉体验很好。
16.大街网:移动社交机制,根据简历主动勾搭求职者,适用于应届生。
找工作不易,找到合适的工作更是需要自身实力与运气的结合。
智联招聘:它主要是面向大型公司和快速发展的中小企业,智联招聘由于成立比较早,里面的企业数量很多,所以质量把控可能已经不太好了。使用智联招聘的还是很多的,所以说如果投递简历的话可能通知不及时。
BOSS直聘:主要招聘企业以互联网为主,主要面向高中端人才平台。主要是跨过投递简历直接和BOSS聊天,但是使用的时候发现上面不乏也有很多人事在使用。使用感觉和BOSS聊天回复率都很高,还有主动聊天但是也要仔细了解好情况在面试,防止被骗。
上啥班:主要定位是城市蓝领,这款软件是在校园招聘会上了解的就下载试了试,上面主要的形式也是可以和企业聊天之外上面还有企业的[_a***_],这样就不用担心企业规模小,面试的时候不放心。但是感觉上面的企业回复率不是很高,直接留电话比较方便。
拉勾网:主要是为资深互联网从业者提供工作机会的招聘网站,如果想从事互联网工作可以上去看看一定程度上可以简化搜索范围,反馈也挺及时的可以进行职位推荐,但是一天只能投递10个简历,这可能对于海投的求职者感到不方便。
猎聘:是人力资源管理行业的常用名词,猎聘的意思就是猎头招聘,在企业招聘工作中,对许多中高端职位往往因为受制于企业人力部门的能力,将某些职位委托给猎头公司进行招聘。
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