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招聘会信息-招聘会信息简报

huangp1489huangp1489时间2024-06-29 06:02:42分类招聘会浏览39
导读:哪个网站能个人发布招聘信息?怎么发布招聘信息?如何发布招聘信息?亲们都是去哪找有关教师招聘的信息呀?大公司/国企等企业,一般在哪里招聘的?招聘渠道是什么?哪个网站能个人发布招聘信息?如果在网上发布的话非常简单,招聘网站很多,只要下载APP或者在浏览器直接登录“赶集网”,“58同城”等企业和个人都可以发布招人信息……...
  1. 哪个网站能个人发布招聘信息?
  2. 怎么发布招聘信息?
  3. 如何发布招聘信息?
  4. 亲们都是去哪找有关教师招聘的信息呀?
  5. 大公司/国企等企业,一般在哪里招聘的?招聘渠道是什么?

哪个网站个人发布招聘信息

如果网上发布的话非常简单,招聘网站很多,只要下载APP或者在浏览器直接登录“赶集网”,“58同城”等企业和个人都可以发布招人信息。

“赶集网” 网上发布招聘信息的方法: 点击进入“赶集网”APP首页,用手机注册赶集网会员。 登录后。点“我的”进入以后下拉对话框,找到——“我要招人”。

找到您想发布信息所属类别,填写完相关信息,点击发布,即可。

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在赶集,58,智联招聘等等平台上发布招聘信息,可以个人发布。

1、登录58同城账号,点击右上角“招聘/简历”,点击发新职位,填写相关信息发布即可。

2、要上传营业执照,为了营造一个真实有效的招聘频道,所有类别全部需要上传营业执照进行认证,认证通过后才可发布信息。

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3、办理营业执照必须在三十日内办理国地税税务登记证(办理证就核定定额税),还有代码证(这个为了购买社保而办,因为现在新办的社保都需要到劳动局备案,所以要办代码证.)。

怎么发布招聘信息?

1. 网络招聘平台:您可以在智联招聘、前程无忧等网络招聘平台发布招聘信息。

2. 企业门户网站:如果您的公司自己的门户网站,您可以在上面发布招聘信息。

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3. 公开招聘会:您可以参加一些公开招聘会,向参会者介绍您的公司和招聘信息。

4. 广告:您可以在商业电视、报纸、杂志等媒介上发布广告,以提高招聘信息的曝光率。

5. 人才推荐机构:您可以向一些人才推荐机构寻求帮助,他们可以为您提供合适的人才。

注意,不同的招聘途径有着不同的优势和局限性,您需要根据自己的具体需求和情况选择合适的招聘途径。

如何发布招聘信息?

发布招聘信息包括以下几个步骤

1.认真编写企业招聘信息;

2.准备有关材料,如职位定义、***待遇等;

3.选择合适的招聘平台;

4.将招聘信息发布到企业***和招聘网站上;

5.及时回复应聘者来电或留言;

6.定期公布招聘进展。

亲们都是去哪找有关教师招聘的信息呀?

目前我个人知道有几个比较不错的招聘网站,分别是:中国教育在线:里面高校招聘信息比较多。智聘教师人才网:教师招聘第一平台,学校招聘的比较多。有中小学招聘、幼教招聘、高校招聘、培训机构招聘,其中私立学校和公立学校都有;全国各地分类细致到每个市,查询起来比较方便。 智联智联:里面也有学校进行招聘的,教师招聘只是他们的一个分类。 Boss直聘:也有学校的招聘信息,可以在线和学校hr进行沟通。 希望能帮助到您

大公司/国企等企业,一般在哪里招聘的?招聘渠道什么

目前来说,企业招聘有以下几种形式:校园招聘社会招聘、内部招聘。而大公司,比如知名企业、世界五百强、中国五百强等,往往倾向于校园招聘和内部招聘,当然也存在一些社会招聘,俗称成熟人才引进要求也相对较高

首先,我们来谈谈校园招聘。校园招聘简称校招,用工企业一般会在毕业季集中招聘,因为目前我国高校毕业生都是在6月份左右毕业,在当年3-6月的招聘称之为春招,一部分用工企业往往在上年10月份左右就开始对比较优秀的毕业生进行选拔招聘,此时的招聘行为行为也称为秋招。不管是春招还是秋招,相当一部分用工企业都会表现出极大的诚意,特地派出招聘团队,和校方沟通好后就开始宣讲会可能会对面试结果较好的学生伸出橄榄枝,进而当场签订就业协议。校园招聘是企业补充新鲜血液、提高团队活力、培养新人的重要环节,所以很多公司都非常注重。

其次,就是社会招聘了。社会招聘简称社招,也是各个企业招聘的共同途径。大企业进行如果进行社招,通常会在各大招聘网站发布需求信息,但是对于大型国企或者央企而言,通常会在自己的公司主业发布一些招聘信息,所以如果对某个企业感兴趣,不妨到该公司的网站去看一看。值得注意的是,大企业对社招人员录用门槛比较高,包扩但不限于[_a***_]、学历职称证书年龄、性别、籍贯。

然后,大型企业偏爱内部招聘。考虑到企业本身的制度、管理文化等因素,很多央企或者大型国企往往从下级单位或者平级单位进行人才发掘,因为同属于一个集团,上级领导同意后,在集团内部平台发布一则招聘通知,那么全集团成千上万人都能看到,这种途径也是公司乐于看到的,因为发挥了内部竞争的优势,内部员工能者上,也有利于整个集团的稳定发展。这种招聘方式外界很难知道,可能这就给大家造成了很多国企或者央企基本不招人的***象。

当然,如果你有亲戚、朋友同学在大企业工作,也能从他们口中得知一些招聘信息,这是因为有些企业虽然很缺人,没到校招的时间,社会招聘找到合适的也很难,只能通过熟人介绍,那么如果有机会,你一定要抓住机会试一试,万一被录用了呢,我们姑且称这种招聘方式为“熟人介绍”。

最后,不管是如何种方式招聘,都是企业给予自身情况的考虑,只要待遇合适,干就完了。

我来回答这个问题:

其实正规大公司需要招聘人才的话基本都是在本地人才市场做招聘,正常情况下公司会派人事组织专业招聘团队去人才市场租摊位直招的。

招聘过程中没有要求报名费,什么费都没有,只要填表面试,然后等通知直接可以去公司上岗新人培训

如果有些不正规的招聘信息你们不要去相信,第一就是要交报名费的那种,肯定不正规的,为什么有些公司天天在招人呢,其实有的就是专门收报名费的。所以想要进正规大公司不要去小中介应聘,因为防止被骗。


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