十个面试小技巧-面试答不上来万能回答

1. 公司内部面试技巧和注意事项？
2. 会计面试必背的十个技巧？
3. 一问一答面试技巧？
4. 面试演讲技巧和方法？
5. 如何能够面试的更好？

公司内部面试技巧和注意事项？

公司面试技巧和注意事项 :

1.衣着得体大方 、干净利落。

2.回答问题的时候不要紧张，吐字清晰。

3.一定要注意诚实，如实的回答问题

1、面试前要仔细了解对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向等等。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。

2、面试前要冷静认真地逐条去分析对方单位的任职条件及要求

会计面试必背的十个技巧？

面试必背问题:

1.记账规则借增贷减是资产，权益和它正相反。

2.成本资产总相同，细细记牢莫弄乱。

3.损益账户要分辨，费用收入不一般。

4.收入增加贷方看，减少借方来结转。

5.损益类四收入(主营业务收入，其他业务收入，营业外收入，投资收入)，四支出(主营业务支出，其他业务支出，营业外支出，营业税金及附加)，四费用(销售费用，管理费用，财务费用，所得费用)。

6.负债短借贷，长借贷，应交税费预收款(短期借贷、长期借贷、应交税费、预收账款)。

7.六个应付不能忘，还有长期应付款(应付账款，应付职工薪酬款，应付利息，应付股利，其他应付款，应付债券，长期应付款)。

8.资产库存现，银存款，坏账准备预付款(库存现金，银行存款，坏账准备，预付账款)。

9.四应收，四存货，跌价准备长收款(应收账款、应收股利、应收利息、其他应收款，原材料、库存商品、材料采购、在途物资、存货跌价准备、长期应收款)。

10.长股权，长待摊，持有到期投资款(长期股权投资、长期待摊费用、持有至到期投资)。固定资产累折旧，在建工程固清理(固定资产、累计折旧、在建工程，固定资产清理)。无形资产累摊销，工程物资待处理(无形资产、累计摊销、工程物资、待处理财产损益)。

一问一答面试技巧？

1、注意面试者对应聘者动机的提问，有时面试者会提出诸如“你为什么要选择我们公司”之类的问题，应聘者在回答此类问题时一定要认真思考后再回答，最好能结合公司的管理和发展情况进行回答。如果只是简单地将原因归结为“待遇高”或者“离家近”等回答，势必会影响面试的效果。

　　2、沉着应对面试者的故意刁难。面试者在面试时有时会故意刁难应聘者，这并不奇怪。特别是对于管理或销售等职位的应聘者，这种刁难可能更经常发生。刁难应聘者主要是为了考察应聘者的反应能力。如果你遇到了面试者的刁难，应该沉着应对，对于实在难以回答的问题，可以直截了当地讲明原因，或者以一些幽默的方式应付过去。如果你面对刁难的问题而不知所措，这恰恰说明了你的应急能力和反应能力较差

面试演讲技巧和方法？

1.面试要注意自己的仪容仪表，态度大方。

2.当问到自己没准备的问题时，一定要冷静处理，不可慌张。

3.中间如果有说错的话，不要纠结，继续往下讲就可以。

4.注意观察考官的表情和肢体动作，一旦发现不耐烦，要赶紧换个话题，时刻抓住考官的兴趣点。

如何能够面试的更好？

如何能够面试的更好？广西中公国企小编给大家提几个建议，希望能帮助大家！

1. 多练习

一进考场答题就浑身不自在，张不开口，说话颠三倒四等，其本质都是源于对考试和考题的陌生与不适应。因为在日常生活中，我们很少会经历类似于结构化面试的场合，而且题目中也会涉及很多与大多数考生日常生活相关性不高的话题，所以面对这些陌生的因素，考生就会非常紧张。这种紧张情绪就会严重影响人的言语表达。

为了克服这种紧张，脱敏练习是一种必要的手段。经过大量的练习，考生可以慢慢地适应这种场合，待熟悉感建立起来之后，紧张情绪就会大大缓解。各位考生在练习时，需要格外注重练习场所、练习题目与真实考场、真实题目的相似性。相似性越高，锻炼效果越好，考场上的表现也会越自然。

2. 加强内容的整理，突出逻辑性

听完考官的问题后，考生脑海中往往会本能地出现一系列的相关信息。但是，这些信息的出现并没有章法，信息之间缺乏必要的联系，有些甚至是重复和无用的。如果不加整理就直接将这些信息表达出来，考生就很容易出现“断片儿”的情况，即说着说着就无法继续了，不知道该说什么了。

基于上述分析，为了防止这种情况产生，建议各位考生在正式回答之前要先对脑海中的信息进行整理。根据一定的逻辑关系，把相关内容联系起来，并按照一定的逻辑顺序展开论述。这样，就算个别信息暂时想不起来，考生也可以根据逻辑脉络进行有效回忆。此外，推荐考生掌握一些较为常用的逻辑关系，例如因果关系、大小层次、主客观等，这些常用逻辑可以有效整理绝大部分信息，从而帮助考生能够完整流畅地进行答案的陈述。

3. 学会舍弃

语言有一定的局限性，因此想通过语言表达全部思想内容是不现实的，然而很多考生却在结构化面试中力求知无不言、言无不尽。当这些考生遇到一部分较难表达的内容或不够清晰的内容时，他们就会长时间停顿或犹豫，从而对考试整体效果产生不良影响。

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