***生-***生意做什么赚钱

1. 偶然成为社长朴宝英是第几期？
2. 电子厂为什么一年到头都在招人呢？
3. WWE台柱约翰塞纳的时代结束了么？

偶然成为社长朴宝英是第几期？

第五期。

《偶然成为社长3》的两位社长这次在美国开店，而华丽的兼职生阵容也成爲话题，包含第一季的朴宝英、高尔夫选手朴仁妃、第二季的韩孝周、朴秉恩、尹敬浩、林周焕，还有新加入的朴京林，金亚中等，令人期待。

所以偶然成为社长朴宝英是第5期。

电子厂为什么一年到头都在招人呢？

首先，电子厂普工作为所谓廉价劳动力，其所开展的都是一些流水线上的工作，工作难度低，可替代性高，也就是竞争力低。对于电子厂来讲，这些工人一直待下去的原因只有以下几种：1.工资较高，较稳定。与电子厂上班和在工地上班来比较，电子厂的稳定性更高，因此会吸引大量劳动者来电子厂工作；2.职业要求度低，不用高学历，只要年轻、手脚健全、思想端正都能从事，门槛低；3.可能电子厂妹子多，这也是吸引男同胞的一个原因。

那么从以上三点倒推分析，为什么电子厂留不住人：1.稳定、较高工资的背后，换来的是10-12小时高强度、高重复性的工作，很容易使人放弃；2.同样是较低学历的工作，若出现更高的工资，那么对于现在社会的人来讲，肯定会义无反顾的选择后者；3.这种靠小姑娘吸引人的方式，本身是电子厂的附带延伸品，不能算做留住员工的理由，可不必多谈。

总结来讲：强度大、繁琐、厂内勾心斗角、重复性高、工资不理想等等就成为促使电子厂员工离职的原因。

从以上总结来看，电子厂领导为了能保证订单的交付以及员工的人数稳定，会要求人事不断的做招工，即使招而不聘，也会为工厂做员工储备，以防止出现大面积员工辞职及自离导致防不胜防的尴尬局面。

总之，电子厂的离职率很高，看似平静的小河其实其中已更替了无数的水源，这也就是为什么电子厂不断招工的原因了。

我们都知道电子厂经常会听到他们招聘，不断的招聘很多人，好像他们的工厂是非常稀缺人一样，其实这是真的吗？

并不是的，我曾经做过一些类似于电工厂的***，但是这个工程其实就是像大家知道的。流水线生产并不需要任何的技巧，只要有人在就行了。甚至工资不是特别高，这种工作每天都是八个小时，没有固定的休息时间。就像机器人一样在干活，自己还要不断的被公司分来赶货。所以这个时候就是基本上在重复一件事情，没有什么经验而谈，非常的枯燥，非常的无聊。也就一个月的工资，基本上也就是在三四千做的多的话会有四五千。

但是你工作了八个小时之后，感觉自己的体力已经被耗空了.所以在电工厂不断招人是有一个重要的原因呢，就是有的人体力不支的时候他们就要不断的跟上，任务不重的时候就会让一些没什么工作的人走。这个时候如果要赶货的话就会去招人，所以招的都是***生。这个成本是比较低的，因为招的***是不需要负责他们任何人成本，五险一金等等一系列的问题。

他们只需要不断的干活，还可以压榨他们的体力。其实公司并没有那么多人可以养，他们还是要消耗自己的工资的话，所以最多还是请那种临时工。临时工对于企业来说其实是非常好。他们不需要和正式工一样的待遇，但是却可以和正式工一样的使用。

对于资本家来说，技术员工是一个非常重要的岗位。公司如果拥有了技术人才的话，公司就会付给你很多钱。如果一个人只是卖体力的话，就要非常的老累劳动之后才能够变得和技术工一样。工厂一下子招了这么多员工，其实是因为为了保障自己的公司能够不断的运营下去。只要有人做的话就非常好了，他们只是把人当做是一种工具在使用。

其实大家都知道这种电子厂的公司是分时间段的。有工作的时候会比较忙的。有时候忙的时候即使是工厂里面的人整天加班都还做不完，有的时候非常闲的时候他们就可以请来一批临时工，这样一来公司就可以为自己觉得节省一批的工作量和工作力度也减轻了。所以这些工厂基本都是天天招人和天天辞职别人。

希望能帮到你。

WWE台柱约翰塞纳的时代结束了么？

首先感谢悟空的邀请

本人看wwe也好多年了，中间虽然间断了一阵子但中间都有关注

从wwe里面的人气来说娜娜还是相当有人气的，经历了这么多年的摸爬滚打，娜娜从无名小卒混到今天的台柱，中间付出的努力可想而知，虽然有人说他拍老板的马屁，打压选手，招式老套，但娜娜依靠他的努力还是在wwe混了这么多年还屹立不倒，最近一次的表演只能说一代新人换旧人，wwe也要培养新人，迟早要新人来代替旧的

送葬者，高博，等等一线大咖都为新人让路，娜娜也不例外，为新人上台是迟早的事

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