招聘公众平台-招聘公众平台有哪些
huangp1489时间2024-06-27 20:10:56分类招聘平台浏览40
江苏招聘信息有什么公众号？
江苏招聘信息有很多公众号，最常用的公众号是“江苏人才市场”，这个公众号提供江苏本地的招聘信息，还可以查询招聘会、面试技巧等相关内容。
除此之外，江苏人才网、江苏招聘网等也是比较常用的招聘信息平台。
如何做微信平台的招聘版？
现在各大招招"聘"平台犹如雨后春笋，现在更多商家把招招"聘"的信息做到了微信上，那么微信公众平台的微招聘怎么制作?下面小编就为大家介绍一下，一起来看看吧! 方法/步骤
2，登录后台，添加公众号，保存之后去API接口设置，后台有绑定设置的教程，回复帮助，会提示绑定成功。
3，进去功能管理，找到高级功能-微招"聘"，招聘信息管理，点添加。
4，设置招"聘"信息管理的内容，保存。
5，设置简历信息管理，设置回复信息设置，内容设置好之后，保存。
6，手机打开微信，回复找工作关键词，即会显示设置的内容。企业可以发布招"聘"信息，个人可以发布求职信息，有人求职的话，后台可以导出表格。 注意事项 一定要绑定再操作，不要忘记设置API接口。 注意weixinrj的域名是cn的。 以上就是微信公众平台的微招聘怎么制作方法介绍，希望能对大家有所帮助!
天天招聘吧公众号可靠吗？
天天招聘吧，我感觉很靠谱的，他只是发表一个招聘信息的平台，并没有什么乱七八糟的东西，所以我感觉应该没有什么事儿。你在上面应聘工作的时候应该长个心眼，谨防上当受骗，不要找不靠谱的工作，希望我的回答能够帮助到你。
最好去看看
比较正规的招聘网站有哪些？
招聘网站是正规的有应届生求职、海投网、大街***、智联招聘、前程无忧。
1、应届生求职这个是前程无忧旗下专门面向大学应届毕业生及在校生的求职招聘平台，为大学生提供全方位的求职招聘服务，里面会有各大企业简介和校招路线，以及宣讲会的时间地点，还有很多有用的信息可以借鉴。
2、海投网定位于高校毕业生，主要面对应届毕业生，推送内容比较精准，页面简洁，查找信息方便。校园招聘版块可以查询到很多大企业的宣讲会及校园找聘***，是应届生比较好的选择之一。
3、大街*** 是大街网（dajie***）官方手机客户端，是一款基于年轻人的社交招聘平台， 为年轻职场人匹配最佳工作机会，拓展职场人脉，提升职场价值 ，流量没有前两个高，但也比较适合应届生。
4、智联招聘它里面也是涉及金融、汽车、房产、IT、教育、石油、互联网等几乎包括了社会各行各业的招聘信息，属于比较传统的老牌招聘***。
5、前程无忧性质和智联招聘相似，也是中国具有广泛影响力的人力资源服务供应商，会提供简历模板、求职攻略及论坛等优质服务。招聘陷阱较多，选择需谨慎。
1.智联招聘：招聘广告很多，界面较简陋，职位信息杂乱。
2.51job：综合性招聘网站，信息匹配更为精准3.中华英才网：综合性网站，但已经没落，对于互联网行业的招聘支持较差，不推荐使用。
4.58同城：社区式的招聘网站，主要以社招为主，职位信息较多，虚***信息也较多。
5.电猴网：专注电商互联网招聘，打算从事电商行业的同学的不错选择。
6.应届生求职网：综合性的招聘网站，宣讲会、校招、网申、公务员考试等信息一应俱全。
7.周伯通招聘：从豆瓣小组到独立平台，由HR发帖，吸引求职者，感兴趣的求职者会在下面提问，形成对话。
8.第壹才团：互联网行业最热门的招聘网站，信息分类垂直，把互联网各领域各职位分得很细，页面设计简洁清爽，视觉体验很好。
9.100OFFER：是一个人才拍卖网站，各公司根据职位需求对应求职者，进行拍卖，适用于中高端人才。
10.BOSS直聘：直接面对未来的直属上司，在线聊天，加快[_a***_]步骤，另外，UI界面很简洁。
目前有哪些免费发布职位的招聘渠道？
给大家分享些效果不错、免费的招聘渠道及网站，供参考使用：
1.免费的招聘网站：
58同城、BOSS直聘、职前通等都可以免费发布招聘信息，职前通也可以免费搜索及下载简历。当然，有些平台进入后期，盈利点转向企业了，就可能开始收费了。
2. 社会招聘：
每个城市本地的一些大型招聘会、每个月都会有，有一些是免费的，有一些收费的。通常可以找当地***举办的公益性招聘会，一般只要报名就可以参加，不用收费。
3. 校园招聘会：
高校里面的招聘会，通常也都是免费的，这个需要多关注高校的就业网站。另外，我们建议提前筛选高校，是否对口
4. 公司官方网站：
如果你的公司比较出名，可以直接在***里更新你的岗位。但是如果你的***浏览量比较低，而且你没有那么多经历更新招聘信息，我建议你把招聘平台的公司主要，放到官网上就可以了。
5. 专业论坛及QQ群、微信群：
通常都是有着相同爱好或者是专业背景等等人群的聚集点，QQ群搜索关键词就可以找到，微信群、论坛可以让同事介绍一些给你。
6. 微信公众号、微博等自媒体：
HR，你有想过自己做一个运营公众号吗？其实你可以把你招聘信息发到自己的个人公众号里，慢慢的可以积累自己的招聘品牌。
7. 培训机构
比如像我们职前通这种，作为招聘平台的同时，主要以面向求职者推广职业技能培训及认证服务盈利的，我们非常需要企业来找我们吸纳我们的学员，也正因为这个原因注定职前通后期一定不会对企业收取基础招聘费用。
以上这7条建议，大家都可以尝试一下，希望能帮到大家，如果有任何问题欢迎大家在下方评论，或者直接联系我。
***链接，可以进入职前通
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