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行政主管面试技巧,行政主管面试技巧和注意事项

huangp1489huangp1489时间2024-06-21 21:23:53分类面试技巧浏览42
导读:一般面试人事或行政工作的时候,面试官一般会问什么问题?人事行政岗位的面试官会问到哪些问题?4s店行政经理怎么做?行政人事专员面试,怎么自我介绍?一般面试人事或行政工作的时候,面试官一般会问什么问题?1.如何有效做到信息的上传下达、上请下报?2、如何有效协助后勤工作? 3、如何进行有效的办公用品管理? 严格遵守公……...
  1. 一般面试人事或行政工作的时候,面试官一般会问什么问题?
  2. 人事行政岗位的面试官会问到哪些问题?
  3. 4s店行政经理怎么做?
  4. 行政人事专员面试,怎么自我介绍?

一般面试人事行政工作时候,面试官一般会问什么问题

1.如何有效做到信息的上传下达、上请下报?

2、如何有效协助后勤工作?

3、如何进行有效的办公用品管理? 严格遵守公司有关办公用品管理制度的要求,及时准确购置、保管、发放和盘点公司的办公用品、做到无浪费、无差错、无遗漏、并且及时认真登记,要有完整清晰的工作记录。

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(图片来源网络,侵删)

4、如何有效组织公司接待工作和会务管理工作? 接待和会务的准备工作要充分,接待要有礼貌,保证实际影响良好,能够认真总结经验,不断提高接待和会务管理工作的水平。

5、阐述行政管理的工作程序 能够准确、流畅、清楚、简洁地阐述行政管理的工作程序。按你做过的工作经验来回答

6.简述日常所负责的行政事务的具体内容?

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7、如何有效进行信报的分发工作? 掌握公司各部室信报订阅信息,及时分发公司领导和各部室的报刊和信件,无遗漏,发现问题及时跟踪处理,及时认真完成邮件收发登记工作,无任何错漏。

8.如何有效完成公司领导交办的工作? 根据总经理的指示,做好总经理日常工作安排,承办总经理或其他领导班子成员临时交办的事项,发现领导班子临时交办事项中的问题要及时汇报并提出可行意见,并能及时总结工作经验用于指导今后的工作。

9、公文起草工作中需注意哪些事项?

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人事行政岗位的面试官会问到哪些问题?

我来说说行政岗位。一般会问,行政的流程,制度建设。是否组织过大型活动,比如年会。企业资产和办公用品是怎么管理的。采购项目是怎么做的。是否带过团队,企业有多少人,后勤事物性工作是怎么看待的。有没有管理过资质证书之类的。 我遇到过问的最仔细的,是固定资产管理里面从开始到最后报废的每一个细节。 根据我的经验,行政这块的面试,每次都要聊很久的。因为如果上面这些问题你都回答的没毛病,那么面试会问你一下情商上的问题。所以时间很长。

4s店行政经理怎么做?

一、4S店行政经理的主要职责如下:

  1、组织主持部门日常全面工作,编制本部门年、季、月工作***的分解和落实完成;

  2、构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事行政管理制度及企业文化建设,并严格监督运行;

  3、负责员工的考核、评议,拟订人事培训***,并组织实施;

  4、负责人员的考选、任聘、培训、考核、奖惩、升迁、***、离职等事项的审核办理

  5、负责公司的日常考勤工作,办公设备、公共设施的日常管理和维护,以及办公用品与日常用品的申购、***购、发放管理;

  6、拟订公司年度、月度各项行政费用预算,及时上报店总,做好开源节流,尽量减少费用开支;

  7、负责拟制公司各类文稿、文件、报告、总结及其他材料;

  8、根据公司的实际需要,制定详细的招聘***、策划招聘程序、组织招聘工作、安排面试、培训;

  9、负责公司环境卫生和办公秩序的管理,参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动;10、监督抓好车间安全生产管理工作,不定期检查,发现隐患及时补救或及时雨上报总经理予以整改;

  11、参与5S现场管理制度的拟订、推行与监督;

  12、协助对外联络与接待工作,并和相关职能部门进行有效的沟通提供有利后勤保障;13、完成上级领导临时交办的工作事项。

  二、4S店行政经理的任职要求:

  1、大学本科以上学历

  2、5年以上企业管理工作经验;

  3、具有较全面的现代企业管理知识和市场营销知识,熟悉财经法律法规及有关税法政策、熟悉企业内部管理制度和业务流程;

  4、出众的团队领导能力、判断能力、决策能力;较强的人际沟通和协调能力;

  5、良好的口头及书面表达能力。

行政人事专员面试,怎么自我介绍

——您好,我叫***(可以展开介绍每个字),来自***,于****年毕业于****学校***学院,**专业。是应届毕业生/【有过*年类似行政文员类岗位工作经验,具体情况如下:(如果家乡、学校、学院、专业比较有特色,可以适当加一点描述) ——毕业之后,先在**公司做了**年***(岗位名称),主要负责*等内容,取得了***等成绩(解决了***等难题),为公司创造了***价值……;后来去了**公司,开始做***(岗位),主要负责***,因为***原因,调岗到/晋升为***,主要负责****,取得了***等成绩(解决了***等难题)—尽可能的用一些数据来描述和表达自己的工作业绩】如果是应届生【】内的内容可以换成在校期间的社团活动或实习经历等内容。 ——我个人对行政文员岗位工作的理解是这样的:作为一个好的文员,

必须要具备服务意识:因为……

必须要心细且有耐心:该岗位处理的事情比较琐碎、庞杂,一个没有耐心且粗心的人,是无法做好的。

有比较高的情商,善于与他人沟通协调:要面对的人和事,都比较多,要懂得情绪管理,用和谐的方式处理很多冲突和事项,并推进事情的展开。

要擅长办公软件操作(word、Excel、PPT),且擅长文件档案等管理

最好还能条理清晰,具备较强***组织能力

——我个人的主要特征是:

乐于服务大家,我们学校/公司有活动的时候,大家都很乐意把事情带交给我去组织安排,

大家都说我做事很细心,而且很有耐心,很少看到我因为事情繁杂琐粹产生情绪,

我会把事情一点点拆解出来,然后有序推进。

我也善于对文件类的按照各种属性进行归档处理,我自己电脑里的文件保存非常有结构和逻辑,需要调取资料的时候,我可以很快速找到

——我感觉我的性格特征和兴趣爱好蛮适合从事文员类岗位的,非常感谢贵公司给我这次面试机会,希望有机会能够加入 ——以上就是本人的自我介绍,谢谢 虽然都叫文员,但是不同的公司,不同的文员岗位,具体要求差距还是相当远的,以上仅作为参考,切记[_a***_]生搬硬套,一定要根据你应聘的具体岗位,并结合自身的特征,做灵活的调整和修改。

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