品质主管面试技巧,品质主管面试技巧和方法
huangp1489时间2024-06-21 19:48:38分类面试技巧浏览32
品质主管面试常见问题及答案？
A.别的同仁认为我是老板前的红人,所以处处排挤我。
B.调薪的结果令我十分失望,完全与我的付出不成正比。
C.老板不愿授权,工作处处受限,绑手绑脚、很难做事。
D.公司营运状况不佳,大家人心惶惶。
解答:超过一半的人事主管选择C,其次为D。选择C的回答,可以显示应征者的企图心、能力强,且希望被赋予更多的 职责。选择D,则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素,因此,面谈者也就不会对个人的能力或工作表现,有太多的 存疑。
A.贵公司在去年里,长达8个月的时间,都高居股王的宝座。
B.贵公司连续3年被XX杂志评选为“求职者最想进入的企业”的第一名。
C.不是很清楚,能否请您做些介绍。
D.贵公司有意改变策略,加强与国外大厂的OEM合作,自有品牌的部分则透过海外经销商。
解答:以D居多。道理很简单,他们希望求职者对所申请的工作有真正的了解,而不仅仅是慕名而来。
问题 3: 你找工作时,最重要的考虑因素为何?
A.公司的远景及产品竞争力。
C.工作的性质是否能让我发挥所长,并不断成长。
解答:这题理想的回答是C。你如何让对方看到你的好?单凭口才,是很难令对方信服的,因此,从履历表内容或之前的 回答内容中,如果能以客观数字、具体的工作成果,来***说明,是最理想的回答。
问题 5: 请谈谈你个人的最大特色。
A.我人缘极佳,连续3年担任福委会委员。 B.我的坚持度很高,事情没有做到一个令人满意的结果,绝不罢手。
C.我非常守时,工作以来,我从没有迟到过。
D.我的个性很随和,是大家公认的好好先生。
解答:这题理想的回答是B。A、C、D虽然都表示出应征者个性上的优点,但只有B的回答,最能和工作结合,能够与工 作表现相结合的优点、特质,才是面谈者比较感兴趣的'回答。
问题 6: “请你自我介绍一下”。
关于这个问题，1. 你是如何确保产品品质的？
我会***取以下措施来确保产品品质：
- 培训员工，提高他们的技能水平，确保他们能够正确地操作和检验产品。
- 与供应商建立紧密的合作关系，确保他们提供的原材料符合质量标准。
- 收集和分析客户反馈，以了解他们对产品的意见和建议，并在必要时进行改进。
2. 你认为什么是优秀的品质主管应具备的素质？
优秀的品质主管应具备以下素质：
- 具备扎实的品质管理知识和技能，能够制定有效的品质管理体系和质量控制措施。
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各个部门和团队合作，确保产品的品质。
- 具备敏锐的洞察力和分析能力，能够识别和解决各种质量问题。
- 具备高度的责任心和决策能力，能够在短时间内做出正确的决策，并***取有效的措施解决问题。
- 具备精益生产和持续改进的理念，能够不断改进品质管理体系和工作流程，提高产品品质和生产效率。
3. 在你的职业生涯中，你遇到过哪些品质问题？如何解决的？
我曾经遇到过一些品质问题，例如：
- 检验员在检验过程中出现疏忽，导致一些不合格产品流入市场。
- 供应商提供的原材料存在质量问题，导致产品品质下降。
针对这些问题，我***取了以下措施：
- 立即对不合格产品进行召回，并对生产流程进行调整，以防止类似问题再次发生。
- 对检验员进行再次培训，明确其职责和检验标准，并建立检验流程规范。
- 与供应商进行严格的质量管理，定期进行质量审核，并与其建立合作关系，以确保原材料的品质符合要求。
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