***取酬-***取酬属于违反什么纪律

1. 大学法学教授出庭辩护，是否违反公职人员兼职取酬的规定？
2. 违规兼职取酬清退后怎么处理？
3. 事业单位病假在外兼职怎么处理？
4. 做专家与兼职取酬的差异？

大学法学教授出庭辩护，是否违反公职人员兼职取酬的规定？

我的答案‬

大学教授肯定是公职人员；以律师身份出庭辩护，肯定是***；收取律师费，肯定违反公职人员***取酬的规定。但就是没有听说哪个教授受到党纪政纪处理。确实也是怪事一桩。

法律依据及法规冲突

因为律师属于司法部门管理，我就去查司法部门有没有相关规定。

还真让我找到了。现行律师法规定，“高等院校、科研机构中从事法学教育、研究工作的人员”，在符合法定条件下，依照法定程序可以“申请***律师执业”。

这样看来，法学教授***律师是有法律依据的。那么，如何处理法律规定与党纪党规之间的矛盾？

‬对策

我认为律师法这个规定应当修改，教授可以在经严格审批后，以法学研究、教学为目的***律师，但不能收取任何费用，且应以法律援助为主。

教授***不能取酬的理由‬

1. 教授***律师取酬，违反公职人员廉洁纪律。
2. 教授***律师，收取律师费，可能影响司法公正。举一个看似极端却极有可能发生的例子，教授律师开庭，如果审判长是他学生，又不符合回避要求，势必影响司法公正。
3. 法学教授***律师，收取律师费，败坏学术环境和风气。人的精力是有限的，一些教授***律师，教学、科研变成副业，荒废了本职。更有甚者，一头扎进钱眼里，拉关系，走门路，同时败坏了教授与律师两个行业形象。

违规***取酬清退后怎么处理？

上缴国库。

根据《行政机关公务员处分条例》第二十七条规定，从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务的，给予记过或者记大过处分。情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

1.进行内部调查：对干部的违规行为进行调查，澄清事实，查明责任，并对问题进行评估和定性。

2.进行批评教育：对干部进行批评教育，帮助他们认识到错误的严重性和影响，并引导他们加强党性修养，规范行为。

事业单位病***在外***怎么处理？

1、看领导，领导对你印象好，或者关系比较亲，会睁一只眼闭一只眼，或者提醒你下。如果领导比较严格，会批评教育。

2、看什么工作，如果是公家的事情，影响不大，如果是私人的事情，如***或者家事，争取理解吧，严重的也会被批评；如果是不好的事情，诸如***甚至违法，可能会被警告。

3、事业单位可以申请离职创业或者停薪离职等等，各个地方政策不一样。

事业单位工作人员是不允许在外***的，在外***情节较轻的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分。

伤病休***职工不得从事有收入的活动。机关、事业单位、社会团体和企业不得聘用伤病休***职工。对利用伤病***从事有收入活动的职工，要停止其伤病保险待遇，不予报销医疗费，并限期返回单位复工。经批评教育不改的，可按《企业职工奖惩条例》和辞退***职工的规定处理。

做专家与***取酬的差异？

两者不能相比：

1.专家：是指在不同的领域，不同的学科，取得正副髙级职称，统称为专家。专家拿职称工资。

2.***取酬是劳务报酬，根椐付出的时间，绩效计酬。给的报酬与职称无关，与聘用单位有关。

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