普工招聘平台,普工招聘平台有哪些
huangp1489时间2024-06-13 19:17:30分类招聘平台浏览44
找普工工作哪个软件最好用？
普工找工作个人觉得58同城最靠谱，上面有很多工厂、企业发布的招收普工的信息，而且有非常明确的岗位要求以及薪资待遇。自己可以根据自身的条件选择合适的工厂。但是也要注意有些是中介发布的，有部分还有可能是为了骗应聘者各种费用的虚***信息。
工厂招普工，到哪个网站靠谱？
招聘网站一般是分类的，一般普工服务员什么的去58同城比较好，51job前尘无忧更适合大专生和刚入职工作经验少的，智联招聘更倾向于白领阶层和有一定工作经验的人，猎聘网更多的招聘管理层和高级技术人员，如果是应该毕业生的话应届大学生求职网比较好，当然还有一些专业的招聘网站，比如，IT类可以上拉钩网，当然还有其他行业的专门招聘网站！
面对目前普工怎么招聘？
廉价劳动力的时代将要过去，国家的辉煌的建设离不开这些劳苦大众。面对现在的用工荒更多的人没有明白其根源。首先是年轻劳动力在减少，其次面对社会压力这些年轻人放弃了进厂；因为进不进厂都买不起房，何不趁年轻干点别的。
服务行业的闪电式的发展，进入服务业比进入工厂强多了；再发展的机会也多。与天天拧螺丝比，其它行业更有优势，楼房销售、物流行业、餐饮业、装修行业、等等更多的新兴行业。
有人问工厂工资稳定而且也不低但去的人怎么减少了，这就第二原因工厂工作枯燥乏味。天天面对机器早上7点进去下午7点出来，今年挣7000最后干老了没人要。工作节奏快都是线上工，有几个熬成小领导的，发展机会少。
第三原因工厂管理没有人性化还是以前管理水平。如何招到普工，就是要提高你的管理让工人看到有发展前景;干活时感觉自己还活着。工厂用劳务工方便，但多少年发现第三方劳务工老板更是吸血，有可能搞毁你工厂的形像，工人多年后发现自己是派过来的在厂许多权益都没有。
第四原因，只生一个好。家中一个小伙，愿意挣3000轻松点，也不挣你的5000。
主要劳动力还是农二代和农三代。尊重他们给他们希望，普工不难招。农民工是你招普干最大***，不是你老板如何招，而是如何对待你的员工。
目前招收普工主要两种方式。
第一:利用各大网落平台，网落平台招聘方示，针对普工要对中等技术学校以及具备各种传业技能人员。免简求职法，免除繁琐的登录注册。
对于企业来说，首先人才网站对于个人提供免费服务。另外隨着国内教育事业发展，计算机普及，越来越多的求职者选择网落求职。
对于大多数求职来说，招聘职位数量显然吸引了求职者眼球，在人才招聘网站里，无论是招聘方，还是求者只有足够的信息可选择，比起人才招聘集市信息量下要大的多。
在有信息量更新快，能够第一时间掌握招聘单位的需求与人才信息。以及求职者无区域限制，通过网落可以获取同等竞争空间。从而可以大大地招聘求职方或求职者成本。
第二种招聘普工方示:
企业负责用人部门，根据用工需求到人到人才市场。直结招聘或到各枝术学校当扬面试，填写(某某人)简历。
负责人对面试人员进[_a***_]，进行出选，根据用工需求进行复式，及全部合准确和新进普工的薪酬待遇等。
感谢邀请
目前随着经济的发展，很多工厂面临招工难的情况。
现在工厂招工分几种情况
1：劳务公司合作，跟劳务和中介公司合作，签定劳动协议。除发劳务和中介派遣员工的所有工资外额外再给劳务和中介一些管理费，具体费用视情况而定。
2:摆摊招聘，在大型超市、车站、菜市场等人流较多的地方摆摊招聘，往往也能吸引不少的眼球。只要待遇合适，对现有工作不满意的人很有可能会面试。
3:内部***挖掘，通过现金奖励的方式让在职员工介绍亲戚朋友进入公司。奖励按次数发放，介绍着为了能得到这份奖励会积极的与新员工沟通，协助新员工更快的适应岗位可以很好的保证公司员工的稳定性。（具体奖励多少视情况）
4:广告，可以和公交公司合作，在车体发布招聘信息，可以取得不错的效果。也可以在人口比较密集的地方贴招聘广告，现在流动人口很多不能及时的了解工厂招聘的实时信息，广告是一个很不错的选择。
5:人才市场，准备好相关的资料去人才市场现场招聘，通过现场问答，查阅简历寻找合适的员工。
去哪些网站发布招聘信息比较容易招到普工？
如果普工人群接触网络少或是没有这方便的动作，你发布那个网站平台都是不行的，建议找劳务公司来协作。
如果普工人群年轻化居多，需要人数比较少。可以产品招聘平台，选择广告打的比较多的平台，广告多知名度高，也吸引人气：如果需要人数多，且长期需要建议合作学校或是劳务派遣公司。
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