置业顾问面试技巧,置业顾问面试技巧和注意事项
huangp1489时间2024-06-07 15:54:02分类面试技巧浏览45
置业顾问面试需要问什么？
一般来说，面试三必问：
一、从业经历：考察重点是专业度，沟通能力，业绩背书，客户***
二、为何离职：考察重点是人际关系，团队合作力，人品，待遇预期
三、兴趣爱好：考察重点是生活圈层、性格、可塑性、团队融合点
虽然言简意赅，但绝对是资深经验之谈。毕竟，我在房地产行业担任高管长达二十年。
我有几个做顾问面试官的朋友，根据她们的经验来说，置业顾问面试一般会问一些常见的问题，主要的是看你的语言表达能力，也不是一定要你按照标准答案去回答，没有固定的模式，没有标准的答案，主要有几个方面：
第一个方向，主要是问你过去的情况，学什么专业的？在哪里工作过？以前有什么最值得自信的事情？以前的主要工作时解决什么问题？处理什么事情？围绕以前的学习和工作，进行沟通。
第二个方向，主要是对现在工作，什么期望值，为什么选择这个行业？这个行业以前了解到什么程度？对于现在的工作有什么想法？围绕现在的工作进行一些讨论，看你的认识程度。
第三个方向，主要的交流对未来工作的规划？想赚多少钱？希望将来一直做业务，还是希望将来带团队，看你对这个领域有没有自己的想法，这个行业比较看重的反应灵活，有较好的沟通。
最后，这个情况，最好是找几个已经做置业顾问的朋友了解一下，顾问置业分很多种，商业，工业，比较常见，级别比较高的，面试问题也会比较多，但是常见的就围绕着三个方面来进行，其它行业的面试，也差不多是这几个方面，问题不同，方向是一样的，即使面试官不问，自己也要进行这三个方面的总结。在今天竞争激烈的职场中，确实需要提前去了解自己工作未来面对的问题，尤其是面试，这是进入职场的第一步，根据问题，思考一下怎么回答，然后自己看看是不是想在这个行业发展，然后认真去做。
总结来说，面试不要太过于紧张，知道就知道，不知道就直接回答说不知道，一般的置业公司都有一套相关比较完善的流程，什么都不知道，他们也可以接受的，只要基本的外貌，沟通比较好，就很有机会，对于面试中的情况，就当做是一种聊天，轻松的回答面试官提出的问题，真诚一些，那些面试官，每天面试很多人，看人比较准。
我每年都要面试很多置业顾问,问得问题基本包括几下几个方面：
1，基本情况，包括家庭，性格，学历等问题，这是为了了解置业顾问的基本信息，也是为了打开话题，有一个初步的印象。
2，专业地产知识，这一块主要针对有经验的置业顾问，既然有经验就要了解他对专业知识和术语的了解情况，像容积率，见面，开间进深等，或是当地一些市场政策等。
3，经验介绍，有经验的应聘者我会问一下他销售过的楼盘的情况，以及他的业绩，团队情况，这主要是想了解他适合什么样的团队。
4，职业规划，培养一个员工容易，但是培养一个未来的管理者很难，大部分的领导者都希望团队能够培养出更多的主管和经理，一个对自己有要求有规划的人基本不会太差。
5，随机问题，置业顾问是一个需要面对不同客户的公司，因此随机应变能力很重要，因此，我一般都突击问一些不相关的问题去考核应聘者的反应能力。
售楼部置业顾问职位怎么应聘？
现在置业顾问招聘，有的公司需要经验，而且是大公司销售经验。有的公司不需要经验。如果说应聘，置业顾问可以直接去前程无忧等网站上看，也可以去大地产公司自媒体和管网上查询就可以。
售楼部置业顾问职位可以通过投递简历进行应聘
应聘置业顾问职位需要具备良好的沟通能力、销售技巧和产业知识等相关素质,同时需要了解房地产市场的最新动态,有房产销售或相关工作经验者更为理想
另外，应聘者需要了解置业顾问的具体职责和工作内容，同时还应当对售楼部的工作环境和企业文化有一定的了解
1、如果是开发商自己销售的楼盘，你可以登录开发商的官方网站，看是否有招聘信息，有的话就报名上传材料。
2、如果是代理公司，只能登录代理公司的网站，查找招聘信息。
3、自己通过关系找人可以随时进。
4、也可以上招聘的网站查找房地产销售员招聘的信息，投电子简历，等通知就行了。
5、如果是代理公司的话，推荐上网查找房地产代理TOP排名前十的公司，去大公司相对稳定一些。
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