校园招聘会需要准备什么-校园招聘会需要准备什么资料

1. 校园招聘大学生应该做什么？
2. 应届生参加招聘会求职，需要带的资料有哪些？

校园招聘大学生应该做什么？

熟悉了解每个行业，毕竟不一定会从事自己专业来找工作，放下高材生的帽子，虚心求教，边学习边工作，多利用下班时间了解当今社会的发展和现状，和各行各业，上班空闲时间多想想工作上的事，有空也可以多去外面走走看看，见多识广，

如果是个五流混日子的大学的话，我建议直接无视校园招聘。一个字坑！建议多联系周边的朋友和父母的朋友，看看能不能有合适的地方，开始赚多少钱不重要反正在怎么也赚不到多少，先好好学点东西，学点经验后跳槽去另外一个公司，你就成功从小白变成一个大佬，同时装作什么都不懂的样子去让别人感觉你学的很快，进步很快。慢慢给领导留个好印象

这个问题不是很明确，到底是校园兼职招聘还是社团招聘还是其他招聘,我不了解。那我就说一下这两个方面吧。

校园兼职招聘:我认为是提高学生实践的一个方式。即可以学习一些工作经验，又可以起到勤工助学。那么对于一些家庭条件不是很好的同学来说，这是一个很好的舞台。但是有一点必须切记:***，黑贷，虚拟金融，传销等这些不能踏入。怎么来区分这些东西呢？可以咨询一下学长学姐老师，同学们，再看看是否合法。是什么类型的，建议先了解清楚再做。

社团招聘:这个是大学校园里面的社团，是没有什么可担心的，学生可以根据自己的兴趣爱好去选择自己喜欢的社团。那么这些社团有什么作业呢？社团或者组织是学校领导同意和审批成立的，有专门的老师管理。加入这些社团，有助于同学们的兴趣爱好学，有助于同学们在今后的工作中累计一些经验。希望同学们多多参与社团或者组织的招聘!

最重要的东西就是简历了，你的简历直接就是你在公司面前的形象，至于证书什么的只是证明一下你简历中提到的东西是真实的。

还有很重要的就是把历年笔试面试的东西好好看看，不管你以前学的咋样，现在都需要临阵磨磨枪！

每年毕业求职季许多大学毕业生会参加招聘洽谈会希望找理想工作相对于社会招聘会来讲校园招聘会仪式毕业生参加招聘会好时机和佳选择参加校园招聘会提前做好准备有大能毕业前找工作 、进入招聘现场宜太晚及时进入有充足时间收集信息了解实情掌握参会用人单位情况 二、充分利用招聘会会刊会刊上面刊登了参***有单位及其用人情况和条件应聘者应仔细查看会刊把自己专业和感兴趣公司记下来直接去其所位置样能够节省大量时间和体力提高应聘效率 三、求职材料准备充分参加招聘会前把应聘材料准备充足重要节省排队等待时间还能降低经济成本 四、让朋友尤其家长陪同否则会给用人单位留下缺乏独立性良印象 五、善咨询问明白应仔细询问招聘单位详细情况包括单位上级主管部门、所有制性质、招聘对象、用工形式、工作时间、月薪支付等做心有数 六、听反响求职时应注意听招聘者向其求职者介绍否与了解情况致听听其求职者议论再听取下别人建议和意见 七、注重举止形象求职时要注意礼仪谈要有技巧要适当包装自己。

很多大学生都想找到一个和自己所学的专业有关的工作，不然觉得这个专业白学了，我个人认为也不一定找一份跟专业知识有关的工作，很多大学生都有很大的梦想，更大的理想，比如几个同学有共同的目标，有个好的项目，一起创业，很多城市都有大学生创业的扶持政策，大家可以去了解下，如想了解深圳市创业补贴政策，可以去关注vx公众号【深圳市初创补贴】了解最新的信息

应届生参加招聘会求职，需要带的资料有哪些？

1、善咨询、问明白。应仔细询问招聘单位的详细情况，包括单位的上级主管部门、所有制性质、法人、招聘的内容和目的、用工形式、工作时间、月薪支付等等，以做到心中有数。

2、听议论、听反响。 在求职时，应注意听招聘者向其他职者的介绍是否与你了解到的情况一致，听一听其他求职者的议论，再听取一下别人的建议和意见。

3、多小心、防受骗。 近年来，一些骗子利用招聘大会行骗的事时有发生，其手法往往并不高明，但总能得手，主要是不少应聘者缺乏必要的[_a***_]保护意识。

4、交谈不必太早。 进入人才市场后，最好是先尽快地浏览一遍，根据自己的求职意向，确定几个重点，再去交谈。

5、参会时不要带过多的证件原件。 因为参会人多，用人单位没时间当时验证，而主要是初次面试和看简历。

6、充分利用大会的会刊。 从上面查找自己的专业和感兴趣的公司，然后直接去其所在场馆，这样能够提高应聘效率。

7、 要明确自身条件，不要眼高手低，更不能自卑。 事先打印出简历，把自己的工作经历及求职意向清楚表达。在简历中把自己的联系方式注明，使用人单位能及时与你取得联系。

8、保证良好的精神面貌。 应该朝气蓬勃、充满自信，要相信自己所掌握的技能一定能胜任要从事的工作。

9、进入人才市场不宜太晚。 及时进入，可以有充足的时间收集信息，了解行情，掌握到会单位的情况。

10、不要让家长陪同。否则，会给用人单位留下“缺乏独立性”的不良印象。

11、重视举止形象。 毕业生要掌握必要的礼仪和谈话技巧，并要适当地“包装”自己。

12、留下必需的资料。 如果单位不能当场签约，还要继续面试或考核，就要留下自荐书、简历等材料。

13、会后两三天内及时与用人单位联系，不能被动等待。

14、签约一定要慎重。

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