压力面试技巧,压力面试技巧有哪些
请问大家: 华为的压力面试都是些什么问题呀, 能分享一下吗? 谢谢?
记住,面试时候,表现中庸一些,或者乖巧,听话的样子,谦逊,彬彬有礼,不管面试官如何嘲笑你,打击你,始终微笑,表现很自然大方的心态,这样就是取胜的秘诀。我是华为的,以过来人身份告诉你。呵呵。
怎么应对压力面试?
- 谢邀!其实大部份人希有过类似的经历,大学毕业了去找人生的第一次工作,难勉会有压力,这是正常现象。如果你感觉不到有压力,那才奇怪。
我记得我第一次去面试的时候,面试的人提问让我答的时候,脑子一片空白,不知所措,心里还有点 胆怯。面试官说,你太紧张了,放松点。我顿时醒悟,深呼吸了几次,双手擦了擦,打起精神,向面试官说,我准备好。接下来都顺利过关,成功录取了。
其实去面试时,紧张是难勉的,只要注意力集中,不去管那些烦事,心情放松点。不要东张西望,深呼吸几次,任何问题都能迎韧而解。
(图片来源网络,侵删)你要把压力变动力,用你的意志控制自己激动的情绪,考官的面试问题,也是你平常学的专业知识。所以没什么大不了的,相信自己,就能成功。祝你好运!
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一. 先给大家讲解一下何为面试,面试其实很简单。
1.对于HR来说,面试其实就是HR需要通过简历的观看,与求职者的交谈,以及简单的一些提问,观察求职者的言行举止,从而做出一个综合的评价,然后针对于公司的需求做出一个综合判断任用求职者。
2.对于求职者来说,其实就更为简单了,说白了其实就是极力推销自己,用简短的话语介绍出自己的优势,特点。让企业任用自己,说起来简单,但是实施起来中间就有许多细节需要注意了!
二.面试技巧
1.外观
进入一家公司面试,HR首先看到的不是简历,而是你这个人,俗话都说第一印象很重好,特别是对于面试这一个环节,你的第一印象分会占到20%-30%,所以***如你邋邋遢遢去面试,对于大学应届毕业生来说,被录用的几率很小。但是也不用穿的特别正式西装革履,只要穿得整洁,阳光就好,毕竟是大学毕业生要体现出你的朝气。
2.简历
简历也可以说是纸上谈兵,但是对于大学生尤为重要,因为你的社会经验可以说基本没有,那么如何让你咋众多求职这种脱颖而出,简历的填写就尤为重要,有些毕业生认为简历写得越多越详细越好,但是这样只会适得其反,因为面试时间不会跟在学校上课一样,一下子一个多小时,面试短的不到10分钟,长的也不会超过半小时,所以HR在看简历是只会挑重点看,所以如果你写的太多,那么HR只会粗略一看,你的亮点很有可能会被视而不见。因此在写简历的你只需要把你的亮点写出来以及一些基本信息,例如学校任职,成绩,证书,活动奖项之类的,这样反而会让HR对于你来学校的这段时间进行一个“详细”的了解。
3.交谈
在如今的社会,沟通可以说是重中之重,面试过程中如何去征服HR去任用你,你的“演讲”很重要,即便是你并没有太多工作经验,亮点,但是你一定要敢说,不要紧张,特别是不要HR问你一个问题,你就回答几个字或者不问你不说,那么你只能接受被淘汰的命运,所以你在面试之前一定要在脑中进行一个模拟演练,就算不知道问题是什么也要想好如何去宣传自己,不用太复杂简单明了即可。
本次的这三条只要掌握,只要发挥正常那么你被任用的几率基本为80%-90%,所以加油吧,毕业生!
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一场重要的考试来临之前,很多人会感觉很有压力。但只有科学应对压力,才能更顺利地通过考试。我们应该如何应对压力?
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首先需要明白的是,除非天生自信心爆棚,或者久经沙场的人,所有的人面对面试的时候都是有压力的。
你不是一个人。
只要这种压力不是让你完全无法自我表达,或者控制不了自己的话,没有什么可怕的。适度的压力容易让人保持一种紧张感,也是重视这个面试的体现。完全放松到,没有正形的人也是见过的,这给当时作为面试官的我留下非常差的印象。
第二,你必须做好充分的准备。
尤其是对面试的内容,你要做全面的调查了解。包括这个应聘单位经常可能问的一些问题,自己在家里要做好模拟练习,对着镜子至少要回答过十几遍以上,确保自己能够完全流畅自然的对答。
在网上大面积的搜查像这样的应聘单位可能会提问的一些问题。如果应聘的时候只问三道题,你起码得做30道题左右的准备。
第四,适当的掌握一些面试技巧。
比如着装。比如,要点罗列式答题。其他过于复杂的技巧,可有可无,跟技巧比起来,重要的是内容和表达时的情感。
第五,要考虑应对突***况。
比如忽然问道,你完全没有准备的问题,或者你完全不知道的问题。这种你要提前做好预案。
你可以选择诚恳的回答自己学习了解得不够透彻,但是目前正在学习哪些方面的相关知识,并就此表达一些自己的看法。
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这题我会!
反向施加压力就好
只要我不崩溃,崩溃的就是面试官!
到公司一看,是个创意园,
办公区装修简陋,没有茶水间只有桶装水。
然后初面是一位看起来看起来厅资深的美女HR,待我介绍完自己后立刻就抛出第一个问题:
你觉得自己比年轻人有什么优势?
我心里直接一句好家伙,这是压力面试来着?所以我微微一笑将问题抛回去
“年龄对于智力[_a***_]来说是增值的,你觉得对吗?”
我看见她眼角边优美的曲线微微颤动一下,抛出了第二个问题:
你也在经理级好几年了,为什么没晋升?
我心里又一句好家伙这是连面试题应该是大公司问得吧?我脸上的笑意更浓了
”我觉得机缘未到吧,例如阿里巴巴从成立到登顶线上消费也就五六年时间。而有些公司五六年还是小公司,但这并不代表这些公司不是好公司。“
美女HR紧跟了一句”但是是金子总会发光的吧“
我点了点头 ”是的,例如您虽然在初面我,但我也感觉到你的光芒“
美女面试官似乎噎住了,停了好一会儿才问出第三个问题:
你觉得自己的缺点是什么?
我觉得主导权已经牢牢掌握在我手上了,所以来了个战术性后仰让回答从嘴里流出
”其实刚刚您说的就是我最大缺点,年龄资历并不与职位挂钩。所以我想到贵司一样的潜力公司共同发展,突破一下“
”我相信贵司也一样,需要的不是年轻的螺丝钉。所以我觉得缺点与优势并不是绝对的,得看具体的搭配“
这样一来我连【为什么我们要选中你】这样的问题都回答了,所以美女HR在纸上写写画画一会,问了最后一个问题
如果公司给你一个项目,你如何把它做到业绩翻翻?
我微笑地和她对视着,“这是真实的需求还是虚拟的题目”
“你就当真实需求”
“请问项目是哪个?”
“…………这些不重要”
“请问过去一年业绩来源占比、客户获知途径占比是怎样的?”
“…………这不方便透露”
“…………这更不方便透露”
我的微笑越来越深,她的头越来越低。不知道地上有没给她抠出一个三房两厅来。
最后我说“这样我无法给出一个合理的方案,不过现在行业业绩突破无非三点——渠道、商业、老带新。不过似乎项目的具体情况。如果有机会共事的话我们再探讨吧。”
然后她让我等一下,去请领导。
10分钟后回来说领导要两小时,我表示已安排了下一家时间麻烦再约时间就走了。
第三天其约我二面,但考虑到其“庙小妖风大”我还是放弃了。
老雷想说的是你在应聘别人也在招聘,他在考察你的同时你也要考察公司的企业文化
如何应对压力面试?
保持镇定。求职者不要被突如其来的质问给吓住。只要自己认真面对每个问题,且1、推理符合逻辑,回答能自圆其说,就应该对自己的判断和回答有信心,保持微笑和镇定。
2、耐心解释。求职者可以把招聘官看作一位难缠的的客户,在坚持自己见解的同时,对他的无理挑剔给予心平气和的解释,要显得有耐心和涵养,尽力表现出一个职业经理人应有的沉着和冷静,而不是激动、失态地据理力争。
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