招商专员面试技巧,招商专员面试技巧如何回答
huangp1489时间2024-06-05 01:00:05分类面试技巧浏览103
招商银行，没有关系能容易招聘进入工作吗？
谢谢邀请，不过我没在银行工作里面正式工作过，身边的经验希望能帮到你。
招商银行的个人***做的非常好，如果是个贷那么职业路线如下：个贷客户经理-高级客户经理-私人银行顾问（助理级别省略），需要较强的营销意识和个人交往能力。
银行***待遇很好，女孩子会很稳定，对的，很稳定。竞聘上岗，通常会考试。不过现在监管严了，四大的对公客户经理有的会反应不如以前好做呢。 补充一下：银行招聘的条件是比较宽泛的，即使你是会计学也没有什么关系。所有员工定期培训，与原专业对口没有什么太大关系。
特意提了一下年轻人这个点，我觉得你是想问与四大的对比，那么我认为，相对于股份制商行与国有四大而言，会更加活泼开放一些。
是的。 会不会去的决定因素在于你的其他offer相比如何（机会成本有多大），不单单依赖于招行。 以上。
现在银行系统都是实行公开、公正、公平的全社会招聘原则，通过笔试、面试的招聘方式择优录取应聘人员，不会因为关系就能进入银行系统，不过有关系肯定要好些，但是最重要的还是看自己专业水平和个人综合能力。
有木有人知道招商银行面试不通过会有通知吗？
如果没过的话，一般是没有通知的，最多就是感谢某某某应聘我行，进入候补人员名单之类的，除非前面有面试通过但是自己放弃的学生，你就还有机会的。过2天面试请问招商专员的面试要具备和注重！谢谢？
招商专员在初入行的时候容易犯的错误：
1、觉得客户高高在上，尤其是碰到有钱有经验的客户更容易紧张。我们要认识到客户有实力才是好事情，才更有可能是优质客户。同时客户找我们一定是有所需求，我们在此时此刻，在这个领域就是满足他们需求的人，是为他们提供解决方案的人。所以要保持不卑不亢的态度；
2、容易放弃，觉得压力大。招商需要和大量的意向客户接触才能形成成交，每天和几十个客户沟通，天天坚持。到月底也就成交几家。初入行者急于求成，很容易在连读几天没有什么进展后开始怀疑项目，怀疑公司，怀疑自己；
3、说的太多，问的太少，听的太少；
4、关键时刻不敢成交，错失机会；
5、一味的满足客户的要求，在气场上输给了对手，最终让客户对项目产生了疑问。
一对情侣来公司面试招商岗位，都有一年以上经验，你怎么处理？
情侣面试招商岗位，都有一年以上的经验，可以考虑如下：
1、即使两人均符合岗位要求，开始也要表露出，其中一人不符合要求，最好是说小伙。情侣同时应聘，肯定想共事一处，好相互照应，引导他们说出这一想法后，借机表示可以向领导再争取录用另一人，这里要过渡一定时间、空间，***戏或实情，随机应变！
经过一番“争取”，领导当然“同意”，此时，你可以将情侣应聘两个岗位的工作量，加到三个岗位以内（只有你知道），形成新的工作量，向情侣传达，你表达诚意在前，他们应招的机会很大！
三个岗位的工作量，招聘两个人员做，人力资源的效能不就发挥出来了吗！
2、如果情侣中只有一人，或两人均不符合岗位要求，也可以同“1”中，来个树上开花，酌情扩大工作量，录用两人！不逼一下，他们也不会知道自己有多大潜能！
3、注意一下，招聘情侣入职，要避免从事不相容岗位，谨防利用内部管理漏洞，谋取私利！
人力***也不易，有时被逼，会出怪招！
侧面了解一下，两个人原则性怎样，如果能做到公事公办，不带个人情感到工作中，那应该根据工作需要分配就可以了。情侣如果合作的话，相互比较了解，不需要磨合，会更有利于工作进展。弊端就是一方辞职，有可能会影响到另一个人，会同时失去两名员工（如果很优秀的话，还是很可惜的呢。）
同一岗位一定不能是情侣或者夫妻关系，如果面试者极为优秀，公司有意留下二人，那么可以尝试分开安排在不同岗位，尽量安排无直接工作关系的岗位。即使是普工岗位也不主张在同一个车间工作。
1.安排夫妻或者情侣在同一岗位，会出现几个不可避免的不良后果，不可控因素比较多。
由于二人意气相投，如果二人同时离职会造成职位空缺，如果一起请***会造成某一天或者某一个时间段的工作停滞。
夫妻二人在一起，无法互相监督，同岗位竞争的力度降低，一荣俱荣，一损俱损。招商岗位可能会面临一些公关的场合，尤其女性的交际会受到一定的约束，无***常发挥。
2.情感因素存在，会影响正常工作，阻碍工作的进展，严重的影响整个工作体系，影响良性的工作氛围。
如果工作期间二人出现分歧，很难公平公正的分析事情原委，会有个人情绪出现，导致工作无***常进行，影响工作效率，感情生活不可能两不误。如果两人在工作期间谈私事，也会出现许多不利影响，人多嘴杂，别的员工一定会出现不满情绪，影响工作氛围。从这个角度考虑，也不建议二人在一起工作。
3.夫妻双方在一起，还会影响到其他同事的工作，同事之间本可没有顾虑的合作，但碍于有夫妻同事的存在，连正常的交流都要深思熟虑。
试想一个男同事与女方在一起搭档，有时候会同时加班，而且要同时在一起研究问题，那么女方男朋友会吃醋，男同事也浑身不自在，有些事情刻意避开，工作起来很麻烦，连正常交流都不行，肯定是影响工作的。
综合多个因素考虑，二人可以同时录用，但是不能安排在一个岗位，最好工作时间很少见面那种。当然最理想的状态的还是录用一个比较好，择优录取。
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