搭建招聘平台,搭建招聘平台存在问题及对策

1. 我想做个招聘网站，求教前辈怎么盈利，现在还可以做吗？
2. 哪些招聘网站比较靠谱？
3. 我是个小白，想建立个招聘网站，需要什么资质？在线等？
4. 公司一般都会在什么平台上发布招聘信息？
5. 招聘的网站除了58那些之外，有没有专业性更强的招聘网站？

我想做个招聘网站，求教前辈怎么盈利，现在还可以做吗？

现在做东西，首先考虑的是流量的问题，不是考虑技术的问题，因为这个网站的话开源也有，买也可以，那么这个流量是怎么来的？你是怎么考吸引流量的？这个怎么运营的？这个是大头，很费钱，费时费力，关键是你怎么干倒boss，干到51。

没有流量，没有***的话，没有想法，最好是不要做了，浪费服务器

现在的招聘网站基本上已经形成了规模，新入这行最难的就是人才数据库的建立和网站人流量的推广。需要非常大的资金来操作。你实力强大的话，要做也是可以，建议先收购各地的小的人才招聘网站，这样会容易一点。

招聘网的运营模式及收入主要有以下几种方式：

1，代理招聘

为企业每招聘一个人，企业会给一定的招聘服务费；也可以向求职者收取介绍费的；

2，劳百务派遣

主要靠走量，企业支付给招聘网每人每月少钱的管理费。

3，猎头

靠的是人脉，为企业猎取高端人才，用人单位会支付一笔猎头费给招聘网，费用一般是所招人才首年年薪的20%-30%；

4，企业会员年费

主要是让企业可以做线上网络招聘，取代了传统的人才市场招聘服务；

5，平台广告投放

这个是所有做网站平台的企业都会有的一项收入，客户在招聘上为了增加效果 只要支付一定的广告费，就可以在平台上投放广告。

当然，随着行业的发展，肯定也会有更多的运营模式和盈利模式出来。

我是【鬼脑陈】专注于创业思路的经验分享，如果我的观点能够对你有所帮助，请点开我的头像再点一下关注，让我们一起共同进步！

可以做，盈利方式这块的话主要是和企业进行合作，收取企业在你的网站上发布求职信息的钱，还有些企业也会自己花钱下载求职者简历，还有求职者可以付费使用简历模板，总之想赚钱的话很简单，还有要看你们当地的门户网站有没有抢占了这个先机，但是说到底你的招聘模块得好才行，你可以试试骑士人才系统的招聘模块

哪些招聘网站比较靠谱？

1、前程无忧（51job）：全国化综合性网络求职招聘平台。

2、智联招聘：全国化综合性网络求职招聘平台，但很多求职者会和前程无忧上的重合。

3、猎聘网：全球化中高端人才求职平台，平台上有企业直接招聘与猎头招聘，求职招聘多样化。

4、区域性网络招聘平台，例如：智通人才网、北京人才网、中国人才热线，长春人才网，以区域、省、市命名的人才网。

5、58同城、赶集网：基层职位、工人等的求职招聘平台。

我是个小白，想建立个招聘网站，需要什么资质？在线等？

现在建立人才招聘网站的挺多的，建立人才招聘网站也有一定的要求，需要准备好服务器、备案好的域名，这两个准备好之后，还需要短信配置、即时通讯、百度地图等。建立好人才招聘网站，你想要做大后，还需要以下资质：人力资源许可证、ICP经营许可证、还得去公安局网监支队备案。因此想要建立人才招聘网站要求和资质，这些条件必备之后才能建立。如果你觉得太麻烦，可以选择骑士cms，会帮助你做好人才招聘网站模板，你只需要填进去内容就可以。

公司一般都会在什么平台上发布招聘信息？

我推荐用BOSS直聘，理由如下：

1、更注重保护求职者的隐私，在BOSS直聘上企业在未经过求职者的同意下即便花钱也无法获取到求职者的电话号码，而在其他网站，一份简历只需几块钱就可以获取你的全部信息。

2、更便捷更直接，作为求职方，你不仅可以随时随地找心仪的企业招聘者聊天，有时还可以直接联系上这家企业用人部门的主管甚至是老板，在这里，你跟企业是平等的关系，而在其他网站，你只能投一份简历被动等回复。

3、更高效，你在BOSS直聘上每天应对几十家企业的邀约沟通轻轻松松，而在其他招聘网站一天接几十个邀约电话你会怀疑人生（不过一般少见）

4、BC两端关联紧密持续，在BOSS直聘上有什么问题你可以随时提出来，在面试之前通过聊天你对这家公司会有充分的了解，而在其他网站，HR一个邀约电话打过来，你接电话的当时肯定是懵逼的，等挂了电话你想再了解什么好像又没那么方便了

5、平台上的企业都非常靠谱，这点很多人不理解，但是事实上，经过之前的李文星***之后，BOSS直聘对于平台上的企业审核目前是所有招聘平台里面最严格的，首先杜绝招聘中介以及一些敏感行业使用，其次对于一些会发送大量邀约影响求职体验的行业或企业会限权或者收取更高的招聘费用，最后对于一些挂羊头卖狗肉的职位会以最快的时间下线终止发布，而且BOSS直聘响应投诉的速度也是非常快的。不过因为平台现在还处于推广期，有很多功能都是免费对企业开放的，所以平台上有很多因为招聘量不大或者没什么招聘预算的企业在发布招聘信息，初创公司小公司占比会大一些。

招聘的网站除了58那些之外，有没有专业性更强的招聘网站？

通用类招聘网站：前程无忧（51job），智联招聘，猎聘网这三个网站比较综合，兼顾社招和校招，面向大学生，白领为主！

Boss直聘和大街网都属于社交型招聘网站，Boss直聘可以通过在线和HR或者Boss沟通的方式进行[_a***_]，大街网主要还是做校园招聘，现在和美颜合作，在新型职业领域探索！

还有很多垂直行业的，类似医疗行业的丁香网，互联网行业垂直的拉勾网，汽车行业有中国汽车人才网等等。

针对不同的群体也有不同的渠道，大学生还有专门的应届生求职网，针对高端猎头就是科锐国际等猎头公司！而58同城也是通用类，更加偏向蓝领！

通用类招聘网站：前程无忧（51job），智联招聘，猎聘网这三个网站比较综合，兼顾社招和校招，面向大学生，白领为主！

Boss直聘和大街网都属于社交型招聘网站，Boss直聘可以通过在线和HR或者Boss沟通的方式进行应聘，大街网主要还是做校园招聘，现在和美颜合作，在新型职业领域探索！

还有很多垂直行业的，类似医疗行业的丁香网，互联网行业垂直的拉勾网，汽车行业有中国汽车人才网等等。

针对不同的群体也有不同的渠道，大学生还有专门的应届生求职网，针对高端猎头就是科锐国际等猎头公司！而58同城也是通用类，更加偏向蓝领！

还有每个省市都有自己的人社局下属的当地人才网！

你好，很高兴回答你的问题，关于招聘网站除了58同城意外还有那些专业性更强的网站，作为在58同城有过两年工作经历的销售不吹不黑的说，以下是我的个人观点，希望我的回答对你有帮助，谢谢

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